2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gut fand ich eigentlich das relativ offene freundschaftliche Verhältnis im Unternehmen.
Das Vorgesetzenverhalten wenn gute Angestellte kündigen. Nichtzahlung von Gehalt und Resturlaub sowie Abmeldung von sozialversicherungspflichtigen Leistungen sogar 1 Tag vor Abgabe der Kündigung (also 1 Monat zu früh) zeugen absolut nicht von Professionalität.
Arbeitnehmer sollten nicht als selbst verständlich betrachtet werden. Besonders gute Angestellte sollten auch entsprechend entlohnt und gefördert werden um diese langfristig zu halten und das Unternehmen voran zu bringen.
Häufiges Gebrüll der Chefetage und unangemessene Sprüche gegenüber den Angestellten sorgen für eine angespannte Arbeitsatmosphäre.
Urlaub wurde häufig abgelehnt mit der Begründung das es momentan aufgrund von Arbeitskraftmangel nicht geht. Hier wurde lediglich die Auszahlung des Erholungsurlaubs als Option angeboten. Anrufe bei Krankheit, Urlaub, Wochenende oder außerhalb der Arbeitszeit gehörten häufig zum Alltag.
Die Aufstiegschancen sind nicht wirklich hoch. Nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit waren die Verdienstmöglichkeiten nicht wirklich wesentlich höher. Weiterbildungen gab es nicht. Neues Wissen habe ich mir daher außerhalb der Arbeitszeit im Selbststudium angeeignet.
Die Gehälter bei Gastro Sun sind nicht wirklich hoch. So etwas wie Zusatzzahlungen z.B. Urlaubsgehalt gibt es überhaupt nicht. Das Gehalt kam jedoch immer pünktlich. Bis auf mein letztes Gehalt welches beim Arbeitsgericht eingeklagt wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei Gastro Sun war immer gut. Jedoch war die Fluktuation der Angestellten sehr hoch. Die meisten Angestellten blieben aufgrund der Arbeitsbedingungen nur wenige Monate.
Der Umgang mit älteren Kollegen war bei Gastro Sun ganz gut. Diese wurden gleichwertig ins Team integriert.
Das Vorgesetzenverhalten bei Gastro Sun ist absolut unprofessionell. Nach eigener ordentlicher Kündigung begann Psychoterror durch Arbeitgeber. Unwahrheiten wurden aufgestellt um das letzte Gehalt und Resturlaub nicht zahlen zu müssen. Die Abgabe von sozialversicherungspflichtigen Leistungen wurde rückwirkend eingestellt und ich wurde bei der Krankenkasse und Ämtern 1 Monat zu früh abgemeldet. Offene Leistungen sind also beim Arbeitsgericht einzuklagen.
Die Arbeitsbedingung direkt im Betrieb von Gastro-Sun entsprechen eher einer Totalüberwachung. Überwachungskameras direkt auf den Arbeitsplatz gerichtet geben ein sehr mulmiges Gefühl. Daher habe ich den Großteil meiner Arbeit im Homeoffice erledigt.
Die Kommunikation der Arbeitsaufgaben war ganz in Ordnung, da diese sowieso so selbstständig und in Eigeninitiative erarbeitet wurden.
Die eigentlichen Arbeitsaufgaben waren selbstständig zu erarbeiten und auszuführen. Dadurch konnte man sich interessante Aufgaben auswählen. Jedoch bestand leider häufig der Großteil der Arbeit darin neues Personal einzuarbeiten und die für einen selbst uninteressanteren Aufgaben für die Übergangsphase zu übernehmen. Durch die große Fluktuation des Personals waren diese uninteressanten Aufgaben leider überwiegend.
Wer Lorbeeren ernten will, sollte sich ein gewisses Sozialverhalten aneignen. Dann klappts auch mal mit dem Mitarbeiter, denn die geben alles!
Angespannt, am Anfang klingt alles toll, jedoch entpuppt es sich schnell als angespanntes Familienunternehmen in dem Familienauseinandersetzungen ausgetragen werden. Launen werden an Mitarbeitern ausgelassen und beeinflussen die Arbeitsatmosphäre stark.
"Mehr Schein als sein"
Es wird Druck aufgebaut, dieser führt zu unbezahlten Überstunden.
Erholungsurlaub nur bedingt möglich, da zu wenig Angestellte.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Grenzt an Mindestlohn, Zulagen gibt es keine, Sozialleistungen werden angepriesen jedoch nur gezahlt wenn man "spurt".
Man darf nicht Krank werden, Gehalt wird dann später gezahlt.
Beim ausscheiden aus dem Unternehmen kommt es zu Unannehmlichkeiten.
Nicht vorhanden.
Ständiger Personalwechsel, daher nicht möglich und auch nicht gewollt, Kollegen sollen so wenig wie mgl. miteinander sprechen und sollen beim "Sie" bleiben.
Angespannt, unsozial, kontrollsüchtig
Arbeitsplätze werden Videoüberwacht mit der Ausrede sich vor Einbrecher schützen zu wollen (Kamera zeigt zu 99% auf Arbeitsplatz und Mitarbeiter anstatt auf die Eingangstür). Es kann sich über eine Handyapp jederzeit eingewählt werden und die Kamera bedient werden, dies wird auch getan.
Eigenes Handy muss zu Arbeitsbeginn abgegeben werden und darf zum Feierabend wieder abgeholt werden. Selbst wenn es nie benutzt wird während der Arbeitszeit.
Jenachdem wie die das tägliche befinden ist.
Mitarbeiter werden herablassend behandelt und gemobbt.
Die Aufgaben waren interessant, jedoch mit einer Person nicht zu schaffen.