Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gastro urban die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal sind Dinge zu ‚klar‘ und sie werden daher nicht weiter kommuniziert, das müsste man dennoch machen. Aber es ist auch eine Holschuld.
Wenn ich kurzfristig ausfalle und meine Kollegen frage ob wer einspringen kann, dauert das in der Regel 5 Minuten und das Thema ist erledigt.
Kostenlose Getränke, Wunschfreie Tage, Snacks alles ist vorhanden. Klar arbeitet man in der Saison mehr, aber dafür in der Nebensaison weniger und auch in der Saison achten die Betriebsleiter auf zwei zusamnenhängende freie Tage.
Hast du ein Problem, egal ob privat, finanziell oder auf der Arbeit, die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und einen Rat oder lösen das problem
Man kann durch eigene Wünsche auch mal an der Theke arbeiten, auf Veranstaltungen oder im Service. Das liegt an einem selber.
Jeder ist für jeden da. Es werden Späße gemacht und das Miteinander ist Mega.