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Moog 
GAT 
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Alles in einem eine sehr gute Firma

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr menschlich und angenehm vernünftig anständig respektvoller Umgang miteinander keiner wird schlecht behandelt außer er macht wirklich krumme Sachen

Arbeitsatmosphäre

Ich fand alles sehr entspannt und angenehm

Work-Life-Balance

Für mich als CNC Dreher und Schleifer war alles super weiß nicht wie es in den anderen Abteilungen ist

Gehalt/Benefits

Gehalt kann man immer streiten es wird immer einen geben der meckert trotzdem alles in einem alles sehr gut Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Firmenbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

So viel ich weiß werden alle gleich gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Einfach super man kann über privates reden über persönliche Probleme einfach alles per DU

Arbeitsbedingungen

Als Dreher und Schleifer perfekt

Kommunikation

Aus Erfahrung kann ich sagen so locker und entspannt es für mich persönlich war so hatte ich es bisher in keiner anderen Firma gehabt... Solange man seine Arbeit macht wird man auch in Ruhe gelassen

Gleichberechtigung

Keiner wird schlecht behandelt oder negativ angegriffen alle sehr nett und freundlich sowohl männlich und weiblich in der Produktion dabei auch anders farbige.. Aber einen schlecht denkenden muss es immer geben :)


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Vielen Dank für die Bewertung und die Schilderunge Ihrer bei Moog GAT gewonnenen Eindrücke.
Es freut uns dass Sie ein so positives Betriebsklima wahrgenommen und erfahren haben.
Wir wünschen auf dem weiteren Berufsweg alles Gute

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Unternehmen ohne klare Richtung und Kompetenz

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr starker kompetenter Betriebsrat ohne den es hier schon zustände wie in einer Kobaltmine geben würde .
Kostenloser Parkplatz, kostenloses Leitungswasser, kostenloser Kaffee ohne den es hier unerträglich wäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kobaltminen ähnliche Zustände und Führungskräfte die sich wie Ludwig der 14. verhalten

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag einführen

Arbeitsatmosphäre

Leider kann ich dieses Unternehmen absolut nicht empfehlen. Vetternwirtschaft scheint hier eher die Regel als die Ausnahme zu sein – Entscheidungen über Einstellungen und Beförderungen wirken häufig willkürlich und basieren offenbar mehr auf persönlichen Beziehungen als auf Leistung oder Qualifikation.

Die Führungsebene hinterlässt zudem einen äußerst inkompetenten Eindruck. Fehlentscheidungen, mangelnde Kommunikation und fehlendes Verantwortungsbewusstsein prägen den Arbeitsalltag. Kritik wird entweder ignoriert oder führt zu unangenehmen Konsequenzen.

Das Arbeitsklima leidet massiv darunter. Wer Wert auf Fairness, Professionalität und eine funktionierende Führung legt, ist hier definitiv falsch.

Image

Im Rheingau und Umgebung bekannt wie ein bunter Hund leider nicht positiv

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird als positiv bewertet

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es nur wenn Sie bereit sind jeglichen gesunden Menschenverstand zu ignorieren und beim Chef eine gewisse Position einnehmen

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchenüblichen durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut nicht existent ! Von gewissen Arbeitssicherheitsexperten war die kompetenteste Aussage zwecks Fragen bezüglich der Arbeitssichheit „ wenn Ich furze stinkt es auch „ .

Kollegenzusammenhalt

Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die den Kollegenzusammenhalt absolut leben es gibt aber auch vermehrt diese Möchtegern Führungskräfte die Kaffee trinkend bei ihrem Chef auf dem Schoß sitzen und sich über andere Mitarbeiter negativ unterhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen hier auch in ihrer Rente arbeiten weil es zum Leben nicht reicht

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung in diesem Unternehmen war leider in vielerlei Hinsicht enttäuschend. Besonders im Bereich Karriereentwicklung und Vergütung zeigt sich ein deutliches Ungleichgewicht.

Aufstiegschancen sind kaum transparent und wirken eher willkürlich als leistungsbasiert. Statt fachlicher Kompetenz oder Engagement zählen oft persönliche Beziehungen und interne Netzwerke. Das führt dazu, dass motivierte Mitarbeiter langfristig demotiviert werden, während weniger qualifizierte Personen bevorzugt werden.

Auch das Thema Gehalt lässt stark zu wünschen übrig. Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung oder Verantwortung. Gehaltserhöhungen sind selten und wirken nicht nachvollziehbar begründet. Gespräche darüber verlaufen meist im Sande oder werden hinausgezögert.

Insgesamt entsteht der Eindruck, dass weder die berufliche Weiterentwicklung noch eine faire Entlohnung echte Priorität haben. Für ambitionierte Fachkräfte, die Wert auf Leistungsgerechtigkeit und Perspektiven legen, ist dieses Unternehmen daher nur bedingt empfehlenswert.

Arbeitsbedingungen

Der Betriebsrat leistet eine sehr engagierte und verantwortungsvolle Arbeit für die Belegschaft. Er setzt sich konsequent für die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und sorgt für eine faire und transparente Kommunikation zwischen Belegschaft und Unternehmensleitung.

Besonders hervorzuheben ist die gute Erreichbarkeit sowie die Bereitschaft, sich auch individuellen Anliegen anzunehmen. Probleme werden ernst genommen und lösungsorientiert bearbeitet. Der Betriebsrat zeigt dabei ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft.

Durch regelmäßige Informationen und offene Gespräche schafft er Vertrauen und stärkt das Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen. Insgesamt trägt der Betriebsrat maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima und zur Zufriedenheit der Beschäftigten bei.

Kommunikation

Die Zustände in diesem Unternehmen sind inakzeptabel. Kommunikation findet praktisch nicht statt – oder nur dann, wenn es bereits zu spät ist. Informationen werden bewusst zurückgehalten oder gezielt verzerrt weitergegeben. Besonders problematisch ist das Verhalten der Führungskraft: Statt klarer Ansagen gibt es widersprüchliche Aussagen, leere Versprechen und offenkundige Unwahrheiten. Entscheidungen werden undurchsichtig getroffen und im Nachhinein anders dargestellt, um eigenes Fehlverhalten zu kaschieren. Kritik wird ignoriert oder abgewiegelt.

Dieses Verhalten sorgt nicht nur für Chaos im Arbeitsalltag, sondern zerstört auch jegliches Vertrauen. Wer hier arbeitet, muss damit rechnen, ständig im Unklaren gelassen oder sogar bewusst getäuscht zu werden. Eine professionelle und ehrliche Führung ist hier leider nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Absolut nicht existent

Interessante Aufgaben

Ab und zu die Spülmaschine ausräumen wird hier als sehr positiv empfunden

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Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion bei Moog GAT GmbH in Geisenheim absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Well-Pass

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderner Maschinenpark mit Robotertechnik, Arbeitskollegen sind sehr intelligent, aufmerksam und hilfsbereit.

Arbeitszeiten

6.45-7.15 Uhr beginn - 14.15 Uhr - 14-45 Uhr / Gleitzeitkonto

Ausbildungsvergütung

Man wird nach IG-Metalltarif bezahlt + am ende des Jahres noch ein Profit Share

Spaßfaktor

Durch das Erlernen einiger Fertigungsmaschinen hat man öfters Abwechslung

Aufgaben/Tätigkeiten

An Fertigungsmaschinen Produktionsteile nach Zeichnung herstellen, eigenständig Kontrollieren und zu nächsten Produktionsschritt verbuchen/bringen.

Variation

1. Ausbildungsjahr für "Grundausbildung" in einer anderen Firma in Wiesbaden, danach dann in Geisenheim vor Ort.


Karrierechancen

Die Ausbilder

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der Ausbildungsvergütung und den flexiblen Arbeitszeiten so zufrieden waren. Besonders schön ist, dass Sie unseren modernen Maschinenpark mit Robotertechnik und das hilfsbereite Team hervorheben.

Ihre Beschreibung der abwechslungsreichen Tätigkeiten an verschiedenen Fertigungsmaschinen und die eigenständige Arbeit zeigen, dass wir während der Ausbildung nicht nur die wesentlichen Inhalte vermitteln, sondern eine ideale Basis für das zukünftige Arbeitsleben schaffen konnten. Das ist genau unser Ziel - Auszubildende optimal auf ihre berufliche Laufbahn vorzubereiten.

Falls Sie noch weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie sich gerne bei uns melden.

Mehrfachbewertung

Ein Platz mit Perspektive

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was der Arbeitgeber zu bieten hat und das der Arbeitgeber jemanden nicht klein hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich wirklich als "schlecht" Bezeichnen würde.

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Kommunikation sorgen. Nicht in großen Meetings oder Treffen. Vielleicht spontan bei den Mitarbeitern melden und Interesse zeigen für ihre Person.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl und wird nicht ignoriert. Man kann sich einbringen und es wird niemand geärgert.

Work-Life-Balance

Vorhanden und wird in vielen Bereichen akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützt Weiterbildung und legt einem keine Steine in den Weg. Sehr lobenswert.

Gehalt/Benefits

Die gleichen erhöhungen wie bei der IG-Metall wären wünschenswert, wird aber ein Traum bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, es wird auf viele Sachen geachtet. Vor allem auf Zusätze bei Reinigern oder dem Kühlmittel. Damit wird viel Geld in die Hand genommen.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt es überall, nur fehlt das Interesse von Vorgesetzten um solchen Zusammenhalt zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden

Vorgesetztenverhalten

Etwas überfordert, lassen es in vielen Bereichen niemanden spüren.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Kommt auf die Abteilungen an und wie sie zueinander stehen.

Gleichberechtigung

Manche haben halt ein gewisses Privileg, welches für etwas Unstimmigkeit sorgt.

Interessante Aufgaben

Auf Nachfrage wird man in viele Projekte, vorausgesetzt es passt zur Fachrichtung, involviert und die Meinung hat Gewicht.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und dass die Arbeitsatmosphäre stimmt. Besonders freut es uns, dass sie wahrnehmen, sich einbringen zu können und Ihre Meinung gehört wird - das ist uns wichtig.

Toll, dass Sie unsere Unterstützung bei Weiterbildungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv hervorheben. Es zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen den Abteilungen und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu stärken. Ihr Vorschlag für mehr spontane, persönliche Gespräche mit den Mitarbeitenden ist dabei sehr wertvoll.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Trotz guter wirtschaftlicher Lage keine Übernahme in Festverträge! FINGER-WEG, akute soziale Inkompetenz im Management!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Winter Kalt und im Sommer zu heiß

Verbesserungsvorschläge

Well-Pass, Management Schulung in sozialer Kompetenz

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett

Vorgesetztenverhalten

Soziale Ader fehlt in den oberen Etagen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Vielen Dank für das Feedback!

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Führungsverhaltens ernst. Auch die Herausforderungen mit den Temperaturbedingungen in den Räumlichkeiten haben wir zur Kenntnis genommen und hier auch in den vergangenen Jahren bereits einige Messungen und Anpassungen vorgenommen.

Bezüglich Ihrer Unzufriedenheit in verschiedenen Bereichen wie Karriereentwicklung und Gehalt möchten wir erwähnen, dass die Option einer Übernahme in eine Festanstellung jeweils individuell geprüft wird und abhängig von der wirtschaftlichen Lage und weiterer Faktoren ist.

Wir sind offen für den Dialog und würden gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren , um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Sehr eindrucksvolle, interessante & allgemein positive Erfahrung

4,7
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hält zusammen. Das Motto "Wir sitzen im gleichen Boot" wird gelebt und es liegt eine enorme Vertrauensbasis in Fähigkeiten und Zuverlässigkeit vor. Das erlaubt ein sehr produktives Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

-Akzeptanz für Veränderung ist bereits gegeben, eine vergrößerte Transparenz gegenüber dem Rest der betroffenen Mitarbeiter würde diese Akzeptanz noch weiter fördern.
-Meeting verpasst? Es müssen alle Informationen wie ein Puzzle zum Gesamtkontext rekonstruiert werden. Eine Nutzung von Tools zur Dokumentation in Besprechungen würden ein unmissverständliches Protokoll von Besprechungen ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und produktiv zugleich, viel wird erreicht & man hat Spaß

Image

Unter Kollegen ist das Bild der MOOG GAT sehr positiv, extern ist der Betrieb ebenfalls hoch angesehen

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Workshops, Fortbildungen & Schulungen wirken wie ein Katapult für die eigene Lernkurve, sodass man mit neuem Wissen und einer frischen Perspektive an seine Arbeit herangeht.

Kollegenzusammenhalt

Hohes Maß an Vertrauen in die jeweiligen Fähigkeiten der Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang und Förderung ermöglichen eine Einbindung mit sehr wertvollen Expertisen und Erfahrungswerten

Vorgesetztenverhalten

Großartige Leadership-Kultur und Konversationen sind auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Niemand wird alleine gelassen, Alle ziehen an einem Strang und so wird jede Herausforderung überwunden

Kommunikation

Großartige Aufstellung bzgl. Kommunikationsmittel - Potential ist riesig

Gleichberechtigung

jeder begegnet sich auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt unterstreicht das enorme Potential der Firma


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Danke für das positive Feedback. Auch wenn wir bei vielen Themen schon einen recht guten Level erreicht haben, arbeiten wir weiterhin daran die noch offenen Potentiale voll auszuschöpfen und unseren Standard weiter zu verbessern.

Schlechte Fehlerkultur, schlechtes Management

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung zur sozialen Unterstützung, vor allem im lokalen Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Schulungen für das Management haben bisher zu keinerlei spürbarer Verbesserung geführt, ohne Folgen wird das auch weiterhin so bleiben.
Fehlende Reflexionsfähigkeit im Management.
Schlechte Fehlerkultur (Wir machen keine Fehler, Jemand anderes hat Schuld).

Verbesserungsvorschläge

Schulungen, vor allem im Management ernst nehmen.
Mitarbeitern vorurteilsfrei zuhören und ausreden lassen, unabhängig von der Qualifikation.
Fehlerkultur und selbstreflexion üben.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, heiße Halle im Sommer, die nur über die Aussentüren belüftet werden kann.

Zwei-Klassengesellschaft, Büros und QS sind klimatisiert, die Halle nur beheizt.

Image

Das Image der Firma nach außen ist gefühlt gut, unter den Mitarbeitern aber schlecht. Die Einstellung der Vorgesetzten und deren Kommunikation trägt enorm hierzu bei.

Work-Life-Balance

Teils gut, teils schlecht. Positiv ist, dass man oft auch kurzfristig reagieren kann, dafür wird aber vor allem in der Fertigung und Montage Samstagsarbeit eingefordert und dass auch schon seit Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden genehmigt (üblicherweise 1 mal pro Jahr).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Branchenvergleich befriedigend, kein Tariflohn, üblicherweise bei 40h/Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist mangelhaft bis ausreichend.
Das Sozialbewusstsein empfinde ich hingegen als gut. An den Stellen, an denen Menschen mit Behinderung arbeiten können, wird auch gerne auf diese zurückgegriffen.
Leider sind diese jedoch meines Wissens als externe Mitarbeiter angestellt, somit ergeben sich auch Benachteilungen für diese im Vergleich mit fest angestellten Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Solala, oberflächlich gut, sobald man den Rücken zukehrt ändert sich das aber auch schnell, da ist sich dann jeder selbst der Nächste.
Es gibt aber auch Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen aus dem technischen Bereich oder Management werden gerne Vertäge für die Zeit der Rente angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind beratungsresistent, Hinweise werden nicht gehört.
Ungenügendes Kommunikationsverhalten.
Auf Beschwerden wird nur oberflächlich eingegangen, diese sind nächste Woche bereits in Vergessenheit geraten.
Leider wird abwertend über andere Mitarbeiter gesprochen, trotz Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

Kein Ohr für die offensichtlichen Gefährdungen, werden Manager darauf angesprochen, haben Sie plötzlich wichtige andere Dinge zu tun, bzw. sagen dass man das angeht. Die Erfahrung zeigt aber, dass diesen Themen eher selten nachgegangen wird.

Kommunikation

Die Führungsebene ist stets bemüht offen zu kommunizieren.
Hinweisen wird nur nachgegegangen wenn sie von den "richtigen" Personen kommt. Erfahrung ist zweitrangig, Qualifikation auch.

Gleichberechtigung

Im Top Management gibt es keine Frauen, in der Ebene darunter schon, meist jedoch in der Verwaltung. Im technischen Bereich gibt es sehr wenig Frauen, in der Fertigung/Montage schon.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Tätigkeit und Neigung an. Die Produkte sind größtenteils altbewährt.

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Könnte durch fähige Vorgesetzte besser werden

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise interessante Aufgaben. Gehalt/Sozialleistungen üblich für solch ein Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Qualität der Vorgesetzten. Bis vor einigen Jahren gab es keine "richtige" Personalabteilung trotz über 150 Mitarbeiter. Da sind einige zu Vorgesetzten geworden, die es besser nicht hätten werden sollen.
Seit der Übernahme durch einen amerik. Konzern erhöhter Druck Gewinne zu machen!

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität der Vorgesetzten (viel) mehr im Auge behalten!

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

Ist OK

Umgang mit älteren Kollegen

Entledigt man sich gerne aus Kostengründen.

Interessante Aufgaben

Ja, gibt es auch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Vielen Dank für das Feedback und Ihre Einschätzung, dass wir als Arbeitgeber interessante Aufgaben, sowie faire Gehälter und Sozialleistungen bieten.

Wir sind derzeit mit den Mitarbeitenden und Führungskräften verstärkt daran, durch gemeinsame Workshops und Projektarbeiten die Zusammenarbeit hierarchieübergreifend zu stärken und existierende Themenstellungen aus der Vergangenheit sukzessive anzugehen.

Bezüglich der älteren Kollegen gibt es aktuell einige gute Beispiele, wo Mitarbeiter auch über ihren Renteneintritt hinaus weiter bei der Moog GAT beschäftigt angestellt bleiben und wir froh sind, deren Erfahrung und Know-how weiter im Unternehmen halten zu können.

Gat war mal ein Top Unternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Chef ist absolut Top. Die Arbeiszeitreglung ist gut. Die Urlaubsreglung ist
gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut inkompetente und dumme Vorgesetzte
null Verhältnis zu ihren Kollegen. Ohne jegliches überlegen ohne Gehirn
Kollegen beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

Diese Blatt hat nicht genug Platz für das was man besser machen müsste.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird von Jahr zu Jahr schlechter

Image

Schlecht Bewertbar

Work-Life-Balance

im laufe der Arbeitsjahre wird man abgeklärter

Karriere/Weiterbildung

Karriere Ja wenn du kein Rückrad hast.

Gehalt/Benefits

Akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen lassen sich nicht mehr so schnell durch Vorgesetzte manipulieren

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden wie unerwünschte Personen behandelt

Vorgesetztenverhalten

Egoisten inkompetent Angeber

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel

Kommunikation

Hektik ist keine geregelt Planung

Gleichberechtigung

Frauen werden gut aufgenommen

Interessante Aufgaben

keine vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Danke für die Einschätzung.

Mit unterschiedlichsten Methoden, versuchen wir unsere Führungskräfte weiter zu entwickeln, sei es durch externe Schulungen, moderierte Workshops oder Mitarbeitergespräche, die auch die Möglichkeiten zu einem direkten, konstruktiven Austausch mit der jeweiligen Führungskraft bieten und somit eine Option zur direkten Adressierung von Verbesserungsvorschlägen und Kritik bieten.

Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber, ich bin zufrieden und das Klima ist angenehm.

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moog GAT GmbH in Geisenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten muss überarbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation der Führungskräfte muss gearbeitet werden, es wird zu gerne mal was vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Recht gut und fair

Image

Gutes standfestes Image

Work-Life-Balance

Schicht ist nicht das angenehmste, aber erträglich

Karriere/Weiterbildung

Es scheint, dass der Arbeitgeber hierbei engagiert ist.

Gehalt/Benefits

Akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls gut

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut prima

Vorgesetztenverhalten

Joa... man kann bedingt darüber hinwegsehen.

Arbeitsbedingungen

Fair

Kommunikation

Führungskräfte sind sich der fehlenden Kommunikation selten bewusst.

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Großes Aufgabenspektrum

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus DiehlHR Manager

Vielen Dank für die abgegebene Bewertung und das damit verbundene Feedback

es freut uns, dass Sie bei uns gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen wahrnehmen. Es ist uns wichtig den MItarbeitenden innerhalb unseres breiten Aufgabenspektrums mögliche Perspektiven für zukünftige Karrierewege aufzuzeigen und in gemeinsamer Abstimmung zu ermöglichen,

Im Bereich der Kommunikation (unter anderem auch bei und mit Führungskräften) sind wir seit einigen Monaten dabei durch Workshops und unterschiedliche, teils moderierte Arbeitsgruppen an den offenen und adressierten Aspekten zu arbeiten um hier eine positive Entwicklung auf den Weg zu bringen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moog GAT durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Moog GAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moog GAT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.