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Unternehmenskultur

Geesthacht

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Clara Mann, Personalreferentin
Clara MannPersonalreferentin

Soziale Verantwortung, Fairness, Chancen­gleich­heit und Nach­haltig­keit – das sind für uns keine Schlag­worte, sondern Werte, die wir sehr ernst nehmen: Prinzipien, an denen wir uns orientieren und messen lassen. Sie gelten für das tägliche Miteinander an unseren Stand­orten ebenso wie für den Um ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiär, Locker, die Tür des Chefs bzw. der Vorgesetzten steht immer offen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im Projektgeschäft ist noch etwas Luft nach oben. Den eigenen Firmennewsletter finde ich super informativ.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jung und alt arbeiten Hand in Hand.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Bedürfnisse der Familie werden immer beachtet.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Unternehmen ist im Bereich MSR extrem breit aufgestellt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

kollegial, zielführend, wertschätzend

Bewertung lesen
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