Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik Logo

gat 
Gesellschaft 
für 
Automatisierungstechnik
Unternehmenskultur

Geesthacht
Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
gat Gesellschaft für Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Clara Mann, Personalreferentin
Clara MannPersonalreferentin

Soziale Verantwortung, Fairness, Chancen­gleich­heit und Nach­haltig­keit – das sind für uns keine Schlag­worte, sondern Werte, die wir sehr ernst nehmen: Prinzipien, an denen wir uns orientieren und messen lassen. Sie gelten für das tägliche Miteinander an unseren Stand­orten ebenso wie für den Um ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Möglichkeiten, sich bei einem Kaffee zu entspannen; mittags auch beim Darten oder Tischfussball spielen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Jüngere Kollegen sind etwas verschlossener.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Langjährige Zusammenarbeit, wo man sich gegenseitig unterstützt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Trotz manchmal notwendiger Überstunden gibt dann als Ausgleich Freizeit (oder Bezahlung). Auch Homeoffice ist zeitweise möglich.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr respektvoll, nicht immer wird man bei Entscheidungen auf dem Laufenden gehalten.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältige Aufgaben durch immer neue Projekte, das fordert und die Arbeit bleibt dadurch spannend.

Bewertung lesen
Anmelden