Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gate Communication Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl Positives, als auch Negatives wird meistens direkt kommuniziert. Doch da geht natürlich noch mehr. Hier haben wir – wie wahrscheinlich in jedem Betrieb – noch Luft nach oben.
Sowohl mit meinem Job, als auch mit meiner Abteilung, bin ich sehr zufrieden. Das Vertrauen von der Chefetage ist groß, so dass ich zusammen mit meinen Kolleg:innen die besten Ergebnisse rausholen kann.
Es wird alles, was irgendwie machbar ist, ermöglicht. Egal ob es Arzttermine oder das wöchentliche Fußball-Training ist.
Unsere Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für neue Vorschläge.
Neuer Tag – neue Aufgaben. Uns ist quasi nie Langweilig und selbst wenn es mal Leerlaufzeiten gibt, können wir diese im Team immer konstruktiv nutzen.
Das Betriebsklima trägt dazu bei, dass ich immer wieder gerne ins Büro komme.