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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gate Gourmet Holding Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gate Gourmet Holding Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gate Gourmet Holding Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Traumatisierend.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Man hat kein großes Vertrauen in den Arbeitgeber. Arbeitsatmosphäre ist oftmals gedrückt und nicht motiviert.

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2,0
Work-Life-Balance

Viele Überstunden. Wenn man nach anstrengenden Tagen mit vielen Überstunden früher geht, wird das nicht gerne gesehen. Homeoffice ist hier nicht bei jedem gerne gesehen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung, man ist auf jeden Fall ein gutes Team. Außerhalb der eigenen Abteilung wird der Zusammenhalt aber recht oberflächlich.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen bin ich mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden, man wird in viele Entscheidungen mit einbezogen und kann auch selbst mitbestimmen wo der eigene Weg hingeht.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation sehr einseitig, ziemlich schleppend und nicht ausführlich genug.

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