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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt nichts schön zu reden !
Mega Personalflucht!
Die Kantine an manchen Tagen
In der Administration relativ faire Bezahlung. Man ist bemüht mit Veranstaltungen und kleinen Extras dem Mitarbeiter einen Mehrwert zu bieten. Zudem wird Kritik von einzelnen Management-Mitarbeitern gut aufgenommen, verstanden und man bemüht sich diese zu nutzen um die Atmosphäre besser zu machen.
Die Kollegen
Dass man trotz allen Vorkommnissen noch solvent ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, es gibt keine Wertschätzung außerhalb der Abteilung. Keine Gleichbehandlung zwischen den Geschlechtern. Keine Einarbeitung in neue Systeme. Immer mehr Aufgaben. Kein Ausgleich für die Überstunden. Keine große Akzeptanz für Homeoffice.
Wie er Menschen behandelt.
Es gibt nichts was man gut finden könnte außer nette Alt-Kollegen!
Schlechte Bezahlung Dienstplan müsste besser gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Arbeitgeber, der wirklich etwas leistet. Mehr Benefits für die Mitarbeiter. Viele andere Firmen bieten z.B. subventionierte Gesundheitsmaßnahmen an. Mehr Wertschätzung. Mit alten und überholten Routinen brechen.
Nicht komplett an den Bedürfnissen vorbeiplanen.
Ehrlichkeit und keine leeren Versprechungen
Kompletter Neustart wäre angebracht!
Man hat meiner Meinung nach sämtliche Fristen und Chancen für Verbesserungen versäumt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gate Gourmet Holding Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für jeden etwas dabei.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gate Gourmet Holding Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist unterirdisch schlecht. Druck auf ältere Mitarbeiter, die auf dem Arbeitsmarkt eher schlechte Chancen haben. An manchen Tagen kann man die Angst buchstäblich riechen.
Man hat kein großes Vertrauen in den Arbeitgeber. Arbeitsatmosphäre ist oftmals gedrückt und nicht motiviert.
nur Druck auf die Arbeiter
Man ist einem ständigen Druck um den Arbeitsplatzverlust ausgesetzt. Es wird gestrichen, schlecht gewirtschaftet und versucht den Mitarbeiterstamm, der meist nicht die besten Chancen auf dem umliegenden Arbeitsmarkt hat, mit Druck am Ball zu halten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hohe Übernahmechance
Arbeiten bis zu umfallen
Es gibt Schulungsangebote von externen Anbietern. Die Weiterbildung wird von meinem Vorgesetzten gefördert.
Für Führungskräfte ja, ansonsten training on the job ;-)
wurde denen gewährt, die der Personalabteilung nahe standen, Programme wurden aber eingestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gate Gourmet Holding Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gate Gourmet Holding Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gate Gourmet Holding Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gate Gourmet Holding Deutschland als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gate Gourmet Holding Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gate Gourmet Holding Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie