Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gates die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles ganz locker per DU, sowohl im Team als auch gegenüber Vorgesetzten. Jeder bekommt hier die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und Projekte & Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
Die Kommunikation ist schnell & direkt: Per Telefon oder in kurzen Meetings (digital oder analog). Täglich findet ein kurzes Daily statt, in dem jeder erläutert was gerade ansteht und ob es Blockaden gibt. Darüberhinaus gibt es alle 2 Wochen ein Touchpoint bei dem abteilungsübergreifend Neuigkeiten verkündet werden.
Die Energieversorgungsbranche mag an sich vielleicht erstmal etwas schnöde klingen. Da geht GATES aber nicht mit: Die Projekte entstehen aus innovativen und coolen Ideen und sind wirklich abwechslungsreich. Die Mitarbeiter werden ermutigt eigene Ideen einzubringen und die Projekte aktiv mitzugestalten. Wenn jemand mal in verwandte Bereiche schnuppern möchte oder für ein bestimmtes Thema brennt wird darauf eingegangen.
hier gibt es auch gemütliche kleine 2er Büros
durch eine flexible Homeoffice-Regelung - TOP!
Die Work-Life-Balance ist unschlagbar. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und wenn mal Termine anstehen ist es kein Problem für 1,2 Stunden zu verschwinden und später nachzuarbeiten. Nach Absprache ist es sogar möglich im Homeoffice aus dem Urlaub/Ausland zu arbeiten. Eine offene Kommunikation und Vertrauensbasis sind hier natürlich das A&O.