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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich finde einfach nichts zu meckern...
- Extreme Flexibilität was Arbeitszeiten & Homeoffice/Standort angeht
- Duz-Kultur, lockerer & entspannter Umgang miteinander
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen
- leckere Weihnachtspakete
- abwechslungsreiche Projekte & Möglichkeit der Mitgestaltung
- es wird individuell auf die Bedürfnisse/Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
jede Woche kostenloses Frischobst, jederzeit kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao, Tee etc.) , jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste, After-Work Party, Weihnachtsfrühstück mit Kunden etc.
Weiß es nicht, gut täuschen konnte er
Gutes Anwerben neuer Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich suche immer noch.
So ziemlich alles, wenn man erst da ist
Schwindeln, falsche Versprechungen etc.
mir fällt nichts ein
da gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
- Events zur Teambildung/-stärkung/-organisation
- Teams vergrößern, mehr Zeit für Qualitätssicherung & Weiterbildungen
- häufigere Mitarbeitergespräche: Was ist gut gelaufen, wo gibt es Verbesserungspotential? Neben Lob auch finanzielle Anreize schaffen wenn Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden / mehr Verantwortung übernommen wurde
ich suche noch...
keine, die mir jetzt einfallen würden
keine, gebe da keine Vorschläge raus
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gates ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie mit allen anderen auch
es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander
Ein bunter Mix aller Altersgruppen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gates besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gates als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Gates
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gates
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