6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewertungen von Bewerbern
Wen oder was sucht ihr eigentlich?
Bewerber/inHat sich 2025 bei GAUDLITZ PLASTIC TECHNOLOGIES GmbH & Co. KG in Coburg als Werkzeugmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung konkreter formulieren. Es kann nicht sein dass man Erfahrungen und Qualifikationen besitzt die zu 100% auf die Stelle passen und man erhält drei Absagen.
Logik?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch und respektloser Umgang im Nachgang
Bewerber/inHat sich 2026 bei GAUDLITZ PLASTIC TECHNOLOGIES GmbH & Co. KG in Coburg als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten einen derart schlechten und respektlosen Bewerbungsprozess erlebt.
Das Vorstellungsgespräch selbst war lächerlich kurz, offensichtlich schlecht vorbereitet und inhaltlich extrem oberflächlich. Weder wurde ernsthaft auf meinen Lebenslauf eingegangen, noch schien echtes Interesse an meiner Qualifikation oder meinem Profil zu bestehen. Statt eines strukturierten Gesprächs hatte man den Eindruck, dass die Entscheidung bereits vorab gefallen war und das Treffen nur noch pro forma stattfand.
Besonders irritierend: Die Gehaltsvorstellungen, die später als alleiniger Ablehnungsgrund genannt wurden, hätten problemlos vorab geklärt werden können. Stattdessen wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, obwohl die internen Budgetgrenzen angeblich meilenweit von meiner klar kommunizierten Untergrenze entfernt lagen. Das wirkt im Nachhinein wie eine unnötige Zeitverschwendung auf Kosten des Bewerbers.
Der Umgang nach dem Gespräch war noch enttäuschender:
Auf berechtigte Nachfragen sowie die Bitte um Kostenerstattung wurde zunächst gar nicht reagiert. Erst nach mehrfacher Kontaktaufnahme kam eine Antwort – belehrend im Ton, defensiv und mit dem Versuch, eigene Versäumnisse zu relativieren. Dass man anschließend erklärte, die Angelegenheit sei „abgeschlossen“ und bat, von weiteren Nachrichten abzusehen, empfinde ich als arrogant und unangemessen, insbesondere da ein Teil der Kosten bis heute nicht erstattet wurde.
Auch der implizite Vorwurf, private Interessen hätten im Vordergrund gestanden, ist nicht nur unangebracht, sondern zeugt von mangelnder Professionalität und Respekt gegenüber Bewerbern, die Zeit, Geld und Aufwand investieren.
Fazit:
Ein Unternehmen, das Bewerber zu Gesprächen einlädt, ohne diese ernsthaft führen zu wollen, schlecht vorbereitet erscheint und im Nachgang auf berechtigte Anliegen nicht oder nur widerwillig reagiert, hinterlässt keinen positiven Eindruck. Wertschätzung gegenüber Kandidaten sieht anders aus.
Ich kann Bewerbern nur raten, sich sehr genau zu überlegen, ob sie Zeit und Aufwand in diesen Bewerbungsprozess investieren möchten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine ganz neue Gesprächserfahrung mit einem sehr extrovertierten Geschäftsführer und einem Rechtsanwalt(!).
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUDLITZ GmbH in Coburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die Bewerber reden lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Am Anfang Hui, am Ende pfui
Bewerber/inHat sich 2018 bei GAUDLITZ GmbH in Coburg beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Infos über die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ablauf des Bewerbungsprozesses sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2016 bei GAUDLITZ GmbH in Coburg als Mitarbeiter Versand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Bewerbungsverfahrens und auch das Vorstellungsgespräch waren wirklich sehr gut. Hier können sich andere Unternehmen gerne mal ein Beispiel dran nehmen.
Auf meine Bewerbung bekam Ich nach kurzer Zeit eine Reaktion. Wurde dann auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Atmosphäre war sehr gut. Es gab zwei Gesprächspartner, jemand aus der Personalabteilung und jemand aus Abteilung der ausgeschriebenen Stelle.
Im Gespräch konnte man viel über das Unternehmen und die Tätigkeit erfahren. Man konnte auch nachfragen und es wurden die Fragen umfassend und zufriedenstellend beantwortet.
Leider hatte Ich anhand der Stellenausschreibung andere Vorstellungen von der Stelle. Die Tätigkeiten waren mir zu "stumpf" und Ich hätte mich mit der Zeit wahrscheinlich unterfordert gefühlt. Aus diesem Grund habe Ich auf ein zweites Gespräch verzichtet.
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen zu den bisherigen Tätigkeiten, weshalb man den Arbeitgeber wechseln möchte, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUDLITZ GmbH in Coburg beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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