Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GAUDLITZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut. Dank flacher Hierarchien sind Abstimmungen unkompliziert und Entscheidungen können zügig auf kurzen Wegen getroffen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet vertrauensvoll zusammen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich der Arbeitsalltag gut an persönliche Bedürfnisse anpassen.
Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und unterstützen ein ehrliches und respektvolles Miteinander. Anliegen werden ernst genommen und konstruktiv besprochen.
teilweise ist die Kommunikation etwas langwierig, aber größtenteils funktioniert es gut
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man kann jederzeit offen und ehrlich über Themen sprechen, wird gehört und gemeinsam werden Lösungen gefunden.