Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAUDLITZ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Abteilungen funktioniert es meist sehr gut. Über Abteilungsgrenzen hinweg gibt es bereits Probleme
Hängt vom Vorgesetzten ab bzw. von der Abhänigkeit des Vorgesetzten zur GL
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man kann mit allen Mitarbeitern und Kollegen vernünftig reden. Wenn es mal Reibungspunkte gibt wird sich ausreichend Zeit genommen um die Gründe zu analysieren und aus der Welt zu schaffen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist super, man kann bei Rückfragen immer über den kurzen Dienstweg direkt in die Abteilungen gehen und bekommt eine Antwort.
von Angst geprägt