57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klein, aber fein.
Die Arbeitnehmervertretung.
Er sollte sich nicht von den Dauernörglern irritieren lassen und sich noch mehr um die wirklichen Leistungsträger kümmern. Allein die sorgen dafür, dass der Schornstein raucht.
Geld kommt pünktlich, es wird viel renoviert und Modernisiert ,
Immer mehr Einschränkungen für die Mitarbeiter, der ton und die Aussagen mancher vorgesetzten ... Es gibt nur Automaten mit Süßigkeiten , zwar kann man in der kantine vom kapp essen , ist für schichtarbeiter aber schlecht nutzbar.
Unter den Kollegen gut , sonst zwei Klassen Gesellschaft , kein lob für gute Arbeit ,
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden , was man jedoch nicht zu laut sagen darf .
Ist okay... leider kein Stundekonto mehr um flexibel zu sein ...
Es werden Schulungen angeboten...
Positiv das Geld kommt immer pünktlich und man bekommt Urlaubs und Weihnachts geld . Prämien wurden leider abgeschafft, die Gehälter liegen unter Tarif und es gibt auch seit Jahren keine Erhöhung
Hat sich verbessert im Gegensatz zu den letzten Jahren
Sehr gut! jedoch gehen immer mehr auf grund der schlechten Stimmung
...
Handeln hauptsächlich im eigenen Interesse ... der ton und die Aussagen die einige machen sind nicht angebracht, Mund halten und arbeiten ist erwünscht.
Es ist ein älteres Gebäude an dem aber ständig was gemacht wird . Arbeitsmittel sind gut, die Toiletten der Produktion und die Kantine sollten renoviert werden...
Funktioniert einigermaßen
Zwischen m /w kann mann nichts negatives sagen ...
Hängt davon ab in welchen Bereichen man tätig ist, aber es gibt interessane Aufgaben.
Offenheit der GF für Neues. Tolle Internetseite, Essenszuschuss, mega gute Kantine.
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Die Mischung aus Erfahrung und frischem Wind ist super. Jeder wird ins Team eingebunden.
Leistung wird belohnt und diejenigen, die nicht wirklich arbeiten wollen. werden schonungslos darauf hingewiesen.
Nichts wirklich bemerkenswertes. Unsere eigene Kantine ist schon wirklich alt und könnte mal renoviert werden.
Intranet wäre schön.
Kenne schlechtere Arbeitgeber, wo man mit der Stoppuhr bewertet wird und sich bei Nichterfüllung der Vorgaben direkt beim Vorgesetzten rechtfertigen muss. Das Team passt und man hilft sich. Wir hatten eine tolle 80 Jahr Feier, mit allen ehemaligen und aktiven Mitarbeitern. So etwas hat es früher nicht gegeben.
Deutlich besser als noch vor 2-3 Jahren. Die Firma wird immer moderner und das auch in der Aussenwirkung.
Angenehme und individuelle Arbeitszeiten, die bei Bedarf auch mal angepasst werden.
Wenn man sich selbst dafür interessiert und auf die Personalabteilung zugeht, tritt man offene Türen ein. Kann mich jedenfalls nicht beklagen.
Bin nicht nicht tarifgebunden (Haustarif), kann mich aber auch nicht beschweren. Werde regelmäßig berücksichtigt. Woanders wird auch nicht mehr bezahlt. Das Essen in der Kantine der Nachbarfirma wird bezuschusst und das Essen ist sehr gut.
in Ordnung.
siehe Arbeitsatmosphäre, grundsätzlich gut. Da gab es vor einigen Jahren schon schlimmere Zeiten.
Gut, es werden sogar auch ältere Kollegen (im Sinne Erfahrung) eingestellt. Das ist gut, nicht immer nur jung, jung, jung.
Die Vorgesetzten tragen Verantwortung und mussten sich in den vergangenen Jahren umstellen, da die Firma sich in einem großen Veränderungsprozess befindet.
Passt, Ordnung und Sauberkeit hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen, wenn man bebe
unkt wie es hier noch vor ein paar Jahren ausgesehen hat.
Da ist noch Platz für zwei Sterne. Intranet wäre schön, aber man kann ja nicht alles auf einmal machen.
Allemal, kann nichts negatives feststellen.
Auf jeden Fall. Wir haben eine Geschäftsführung, die neuen Ideen gegenüber grundsätzlich offen und aufgeschlossen ist und auch sehr daran interessiert ist, dass diese Ideen auch umgesetzt werden.
Die Offenheit für neue Ideen und das Motto "einfach machen" der Geschäftsleitung. Als Senkrechtstarter werden einem jede Menge Freiraum für neue Ideen geboten. Man kann in Eigenregie seine Abteilung gestalten. "Kommunikation" wird ganz groß geschrieben und ist in Richtung Management keine Einbahnstraße.
Die teils veralteten Werkshallen. Das liegt jedoch daran, dass die Gebäude 70+ Jahre alt sind. Die wesentlichen Bereiche sind jedoch top in Schuss und es finden regelmäßig Erneuerungen statt.
Vieler der Meinungen sind veraltet in der Region und kennen das GAUDLITZ des 21. Jahrhundert nicht und was sich in den letzten Jahren alles getan hat. Um sich vom "Image" der Firma eine konkrete Meinung zu bilden muss man einfach vor Ort sein.
Es wird jährlich ein Budget für Fort- und Weiterbildung zur Verfügung gestellt das selbst eingeteilt werden kann.
Sehr faire ,Marktgerechte Bezahlung direkt nach dem Studium.
Es werden Spenden und Sponsoring Maßnahmen in der Region unternommen. Im Vordergrund stehen hier die Vereine und Organisationen der Mitarbeiter.
Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter führt zu einem familiären Klima. Die Neueinsteiger werden jedoch ebenfalls herzlich aufgenommen.
Ein guter Mix aus jung und alt.
Die Türen sind immer offen. Selbst die Geschäftsleitung geht regelmäßig durch die Produktionshallen - sogar sporadisch während der Nachtschicht.
Eigener Arbeitsplatz, Laptop, Handy, Poolfahrzeuge, usw. es ist alles vorhanden was man braucht um Gas zu geben.
Mit den internationalen Standorten sind national sowie international ein spannendes Aufgabenfeld geboten.
Nichts
Alles
Verkaufen wäre besser
Fehlt nur noch die Peitsche in der Hand
Das die Ausbilder immer ansprechbar sind
Mehr bei Fragen von der Berufschule helfen
Unter den Azubis sehr gut, man trifft sich auch oft nach der Arbeit und trinkt mal was zusammen
Kann ich innerhalb der Ausbildung schlecht beurteilen
40h aber die gibt es in der Gegend fast überall
Wurd jetzt erst angepasst und ist ganz gut
Vor ca. einem Jahr gab es einen neuen Ausbilder. Dieser hat viele neue Ideen und setzt diese auch um.
Leider kommt dieses an Ende meiner Ausbildung zuspät, aber die nächsten Azubis können sich freuen.
Nicht alles ist Spaß, aber man geht gerne auf Arbeit. Ab und zu gibt es was besonderes, wie z.B. einen Ausflug zur IAA
Man darf in der Ausbildungen in verschiedene Abteilungen mitarbeiten und wird hinter Beurteilt.
Durch die verschieden Abteilungen ziehmlich abwechslungsreich
Respekt unter den Azubis ist gut, genauso von den Ausbilder auch wenn der Verhältnisse oft auf Aufenhöhe ist
Sehr wenig
Zuviel
Zuviele um sie hier aufzuzählen. Ist aber auch Zeitverschwendung, denn die oberen Führungsebenen machen "alles richtig" und "keine Fehler".
Verschlechtert sich zunehmend. Bei der Vielzahl von negativen Punkten auch nciht verwunderlich. Aussicht auf Verbesserung ist sehr gering.
Der Ruhm aus der Vergangenheit ist längst vergangen.
Zwischen eigenem Anspruch und der Realität liegen keine Welten mehr sondern Galaxien.
Im Unterschied zu Intern, existiert diese Erkenntnis extern schon seit langem.
Von der Arbeitszeit (40 Std./W) ok. Aufgrund der schlechten Bezahlung ist trotzdem kaum Work-Life Balance gegeben.
Karriere nur als Showmaster oder mit Vitamin B.
Weiterbildung (Meister/Techniker) wird gar nicht gefördert.
Schulungen, wenn überhaupt, intern da sie 'Kosteneffektiver" sind als externe.
Ein Stern ist schon zuviel. Weit (30%+) unter Tarif, Sozialleistungen absolutes Minimum.
Pünktliche Auszahlungen ist das einzig positive.
Stinkstiefel gibt es überall. Es liegt wie immer auch an einem selber.
Meist ist die Zusammenarbeit gut, auch abteilungsübergreifend. man sitzt halt im gleichen Boot.
Konnte nichts negatives bemerken.
Einige wenige gut, die meisten sind sich selbst am nächsten. Eigene Meinung, Verbesserungsvorschläge oder gar Kritik sind nicht erwünscht.
Ordnung und Sauberkeit geniesst keine hohe Priorität.
Maschinen und Equipment sind zwar nicht sehr alt, entsprechen aber nicht dem neuesten Stand.
Standards werden nicht gesetzt und sind deswegen nicht vorhanden.
Arbeitsplätze werden "Kosteneffektiv" eingerichtet.
Neue Technologien sind nicht vorhanden da kein Interesse daran besteht.
Am Ende bleibt nur eine Erkenntnis "Viel reden, nichts aussagen".
Konnte nichts negatives bemerken wenn man es auf M/W bezieht.
Es gibt aber einige die sind "gleicher" als andere.
Könnten vorhanden sein da z.T. sehr interessante Projekte. Nach kurzer Zeit stellt sich aber jedesmal nur Frust ein und man macht "Dienst nach Vorschrift".
Direkt in Coburg, kurzer Weg, Parkplatz
Arbeitsklima, Ausbilder, Chefs, Personal, Kollegen, Umgang mit Kunden und Mitarbeitern und Umgang untereinander
Es gibt viele Auszubildende und viele Befehle der Chefs/Ausbilder. Führt man diese aus, gibt es Probleme mit anderen Mitarbeitern/Chefs, da es diesen gerade nicht ins Programm passt was man dort gerade macht...
1/4 Jahr vor Ende der Lehre ist immernoch nicht bekannt ob man übernommen wird oder nicht.
Arbeitszeiten in Ordnung
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld ja. Allerdings sonst untertariflich bezahlt. Pünktliche Auszahlungen.
Haben die Ausbilder ein offenes Ohr für Deine Sorgen? Empfindest Du die Ausbilder als fachlich und persönlich top? Behandelt Dich Dein/e Ausbilder/-in fair?
Nein, nein und leider nochmals nein...
Genug Zeit zum lernen außerhalb der Firma besteht zwar, allerdings sieht der Ablauf in der Firma jeden Tag gleich aus und hat nichts mit dem eigentlichen Ausbildungsberuf zu tun.
Wie schon bei den Aufgaben beschrieben...
Unter den Auszubildenden gibt es Respekt, allerdings auch nicht bei allen. Zu den Chefen sagen wir mal nichts...
Nein. Früher war dies sicher gegeben. In der letzten Zeit wurde diese Gefühl komplett zerstört.
Nein. Früher war dies sicher der Fall. Heute jedoch nicht mehr.
Schulungen werden aus Kostengründen abgelehnt.
Untertarifliche Bezahlung. Sozialleistungen fast nicht vorhanden.
Mehr gegeneinander, als miteinander!
unkollegial. Parteiisch.
Nix negative, jedoch auch verbesserungswürdig.
Nein. Informationen werden hinter vorgehaltener Hand erzählt. Informationen werden erst hinten rum erzählt.
Den Mitarbeitern werden zu viele Tätigkeiten, Projekte usw. zugestellt. Eine Sinnvolle Herangehensweise ist hierbei nicht mehr möglich.
So verdient kununu Geld.