Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Viel versprochen und nichts eingehalten.
Baut endlich ein richtiges System auf
Jede Woche kostenloses frisches Obst, Kantinenzuschuss
Entscheidungen/Investitionen werden leider nur willkürlich getroffen/genehmigt.
Faire Behandlung für jeden einzelnen MA, auf erfahrene langjährige MA bauen (die noch da sind) und vertrauen.
Kein Lob, kein Vertrauen eher die Gegenteile werden gelebt
Mehr Schein als Sein. Die wenigsten reden noch positiv über die Firma.
Flexibilität wird nur in eine Richtung groß geschrieben...
teilweise vorhanden und möglich
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Lohnauszahlung pünktlich
Durch zahlreiche Personalwechsel und den Abgang von langjährigen, sehr guten MA bleibt leider auch der Zusammenhalt auf der Strecke...
Ältere Kollegen sind nicht so gerne gesehen...
Nicht vorhanden
Gibt es leider nicht...
Wenig.
Das ganze Unternehmen schreit schlichtweg respektlos. Egal wer. Jeder ist ersetzbar.
Nichts.
Ausgenommen Kollegen einfach alles insbesondere den GF.
Laden schließen.
Von Angst und Anspannung geprägt.
Man muss sich lediglich die Vielzahl an vorherigen Bewertungen durchlesen.
Man ist nach der Arbeit noch mit den Gedanken bei der Arbeit und kann somit nicht abschalten.
War in der jüngeren Vergangenheit zumindest möglich. Wie es aktuell ist keine Ahnung.
Unterirdisch (es sei denn man verhandelt im Vornherein und lässt es sich schriftlich bestätigen).
Kein Kommentar hierzu.
Sofern welche noch vorhanden gewesen sind durchweg positiv.
Sind nicht mehr vorhanden. Viel Know How wurde nicht ausgeschöpft bzw. nicht adäquat an jüngere Kollegen weitergegeben.
Das Verhalten des GF ist absolut nicht tragbar.
Sind ok.
Reine Katastrophe.
-
Habe ich bereits erwähnt
Es ist wirklich schade das ein Familienunternehmen wie Gaudlitz in diese Situation gekommen ist und die oberste Geschäftsführung dies seit Jahren toleriert und den derzeitigen Geschäftsführer als zielführend betrachtet.
In der Abteilung oder generell im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre gut wenn der Geschäftsführer nicht anwesend ist.
Auch hier muss der Stern angeklickt werden um ein Kommentar abzugeben.
Das sagt alles
Wenn das Gehalt entsprechend der Branche bezahlt werden würde (nicht Mindestlohn oder knapp darüber) , könnte man das Wort „Life“ mit verwenden.
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist der Zusammenhalt gut.
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht viel Respekt vor den langjährigen und älteren Mitarbeitenden (Geschäftsführer ist von diesem Kommentar ausgeschlossen).
Man muss leider 1 Stern anklicken um ein Kommentar abzugeben!
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung aber nicht spektakulär
Langjährige Mitarbeitende werden buchstäblich ausgenutzt und teilweise mit Mindestlohn abgespeist.
Kaum bzw. überhaupt nicht vorhanden.
„Mädchen“ für alles über die Stellenbeschreibung hinaus, was ich allerdings für ein kleines Unternehmen ziemlich normal finde.
Absolut nichts
Absolut alles
Unternehme zu machen
Haben kein Geld aber das sich der Chef ein neues Auto leisten kann das geht immer
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Keine
schlimm
Es gibt keine. Du bist für alles schuld! Sagt der Chef
Keine
Man kann viel neues lernen
Man sollte aufpassen da einem Aufgaben übertragen werden ohne das vorher gesagt wird und muss bei der Planung und Durchführung Verantwortung übernehmen obwohl man keinerlei Erfahrung hat nur um Geld zu sparen obwohl eine Firma im Haus ist die darauf spezialisiert ist.
Planung ist durcheinander und es wird gefühlt nur von 12 bis Mittag geplant
Das wenn man frei braucht es bekommt
Nichts
Es ist alles perfekt
Nur noch krank was in der Firma abgeht
Versprechungen werden nie eingehalten
Für jeden Glückwunsch der den Absprung geschafft hat
Austausch Führungskräfte von ganz oben angefangen
Ganz schlecht
Ganz schlecht
Keine Chance
Normal
War einmal gut
Frechheit aber sind ja fast keine mehr da
Ganz schlecht
Ständiger Druck macht einen krank
Null
Nein es geht nur nach Gesichter
Gehalt kam immer pünktlich.
Mitarbeiter werden massiv unter Druck gesetzt und mit Arbeit überschüttet. Vorgesetztenverhalten hinterhältig, unterstützen nicht und machen nur leere Versprechen. Kommunikation von oben nach unten nicht vorhanden. Kunden werden vergrault, die noch wenigen langjährige Mitarbeiter durch Leiharbeiter ersetzt. Mitarbeiter in der Produktion sind überfordert da die Schichten unterbesetzt sind.
Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung fördern und Werker nicht durch Leiharbeiter ersetzen. Vorgesetzte austauschen.
So verdient kununu Geld.