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kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Bestreben, sich immer weiter zu verbessern.
Das manchmal doch "Festhalten an alten/verstaubten Strukturen". Aber es wird ;)
Die "Müßiggänger" aktiver motivieren oder sich ggf. von ihnen verabschieden. Das würde vielleicht zu mehr Gleichberechtigung und Zufriedenheit führen.
Hervorragend! Zumindest im Bereich Technik in Nürnberg. Zu den Auslandsbüros kann ich nichts sagen. Leider lese ich in anderen Bewertungen immer wieder von negativen Erfahrungen. Allerdings scheinen einige zu vergessen, dass jeder zur Arbeitsatmosphäre beiträgt! Wenn man morgens ins Büro kommt, die Türen alle offen sind und beim Vorbeigehen jeder mit einem lächelnden "Guten Morgen" antwortet - ist das dann nicht eine schöne Arbeitsatmosphäre? Genauso in der Mittagspause, bei der einige Kollegen rausgehen oder gemeinsam den Sozialraum nutzen. Hier wird jeder aktiv gefragt, ob er mitgehen möchte. Keine geschlossene "Grüppchenbildung" oder Ausgrenzung. Natürlich gibt es immer wieder Kollegen, die einfach keine Zeit für den Plausch zwischendrin haben. Aber ist das dann gleich Gleichgültigkeit oder Ausgrenzung? Hier treffen so viele Nationen aufeinander. Viele Mitarbeiter kamen mit relativ wenig Deutschkenntnissen ins Tem, sind geblieben (!) und sprechen mittlerweile sehr gut Deutsch. Die Kommunikation auf z.B. Englisch oder Französisch, ist zu Beginn für alle eine Selbstverständlichkeit. Wenn es mal hapert, hilft jemand anderes aus. Die Türen sind offen!
Ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten! Was ich so mitbekomme, hat unsere Firma einen guten Ruf unter den Auftraggebern. Natürlich ist nicht alles perfekt. Es gibt auch Projekte, bei denen Fehler passieren. Menschen machen Fehler. Noch dazu, wenn es in Projekten immer wieder zu (kurzfristigen) Änderungen und Anpassungen kommt. Wow, was müssen wir manchmal auch wirklich "schwierige" Auftraggeber ertragen und dabei professionell und kundenorientiert bleiben.
Wir arbeiten in der privaten Wirtschaft und nicht in einer Behörde!!! Ich finde, mein Arbeitgeber versucht alles, um mir eine einigermaßen passende WLB möglich zu machen. Die 40 Std. Woche klappt natürlich nicht immer. Ich sitze auch öfters mal bis spät am PC. Aber seit Einführung der "mobilen Arbeit" und der Möglichkeit, halbe oder ganze Gleitzeittage zu nehmen, hat sich wirklich sehr viel verbessert.
Karrierechancen? Super! Mit dem richtigen Engagement ist alles möglich!
Weiterbildung? Immer wieder ein Thema. Chancen gibt es genug. Der Arbeitgeber fördert wo er nur kann. Allerdings sind auch die Mitarbeiter gefragt, hier aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu schauen.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass die Bezahlung überdurchschnittlich ist.
Wird absolut gelebt. Natürlich gibt es den einen oder anderen, der sich auf seiner Arbeit ausruht und um Punkt 16 Uhr den Stift fallen lässt. Ja, es gibt sie, die super engagierten Kollegen und solche, die nur das Nötigste tun. Und ja, auch ich ärgere mich manchmal über die Müßiggänger, wenn ich abends wieder bis Ultimo im Büro sitze. Was ich aber auch erlebe ist, dass bei wirklich wichtigen Projekten, eiligen Abgaben oder Ausfällen alle zusammenhalten und mitarbeiten. Darauf kommt es meiner Meinung nach an. Gemeinsame Veranstaltungen gibt es genug. Weihnachtsfest, Neujahrsempfang, Sommerfest, Firmenlauf, "Stammtisch" für alle Mitarbeiter (nicht verstaubt, sondern einfach spontan in unterschiedlichen Lokalen in der Stadt - nicht selten mit längerem "wir gehen noch auf die Piste". Hier ist jeder Willkommen!).
Ein paar mehr Mitarbeitergespräche wären wünschenswert. Es könnte schneller und gezielter auf mögliche Unzufriedenheiten eingegangen werden. Ansonden stehen aber auch bei den Vorgesetzten jederzeit die Türen offen.
Man merkt halt, dass es ein älteres Gebäude mit ein paar kleinen Macken ist. Aber nichts dramatisches. Es wird aktuell wieder einiges unternommen um das Gebäude zu modernisieren. Die Technik und Büroausstattung sind in jedem Fall auf dem neuesten Stand.
Wie gesagt, es gibt viele engagierte Kollegen, aber halt auch einige, die sich "ausruhen" bzw. Dienst nach Vorschrift machen. Hier sollte etwas genauer hingeschaut werden.
Mal so, mal so. Die meisten Projekte sind super spannend. Wo ist man schonmal dabei, wenn ein neuer Stadtteil geplant wird? Oder am Flughafen ein neues Rollfeld? Natürlich kann man nicht nur spannende Projekte betreuen. Auch hier gilt wieder, wer sich einbringen mag, bekommt die Chance. Gerade Berufseinsteiger haben hier wirklich sehr, sehr viele Möglichkeiten, von Anfang eigenständig zu arbeiten und auch Verantwortung zu übernehmen. Hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt.
Man geht davon aus, dass ein Arbeitgeber den Prozess der Probezeit transparent und einfühlsam gestaltet. Doch hier war das Gegenteil der Fall: Nur zwei Wochen vor Ablauf meiner Probezeit reichten mir beide Kolleginnen überraschend die Kündigung ein. Einen triftigen Grund konnten sie nicht benennen – außer, dass sie mich schlichtweg nicht mögen.
Bereits in den ersten Tagen war spürbar, dass im Team eine klare Hierarchie unter den Kolleginnen bestand, obwohl wir formal auf der gleichen Ebene arbeiten sollten. Diese respektlose Behandlung, bei der solch direkte Aussagen ohne nachvollziehbare Erklärung gemacht werden, offenbart in eindrucksvoller Weise das mangelnde Niveau und die fehlende Empathie mancher Verantwortlicher.
Die Feedbackgespräche verliefen zwar unauffällig, doch offenbar genügt es, nicht nach ihrem strikten Diktat zu tanzen und nicht alle (auch ihre) Aufgaben zu übernehmen, um als unerwünscht zu gelten. Es geht hierbei nicht um ein generelles Fehlpassen in die Firma, sondern um das Bestehen eigenartiger Hierarchien, in denen nicht die Geschäftsführung, sondern einzelne Kolleginnen ihre Vorstellungen durchzusetzen versuchen.
Schmerzhaft ist auch, dass die Geschäftsführung selbst niemals das Gespräch suchte. Stattdessen glaubte man den Erzählungen, dass meine Arbeit mangelhaft sei und ich ahnungslos wirke. So herrscht in der HR-Abteilung eine Art Blase, in der hochnäsige Personen sich als unantastbare Entscheider präsentieren und alles nach ihrem Belieben regeln – ganz zu schweigen davon, dass engagierte und kompetente Kollegen systematisch herabgesetzt werden.
Ich bin erleichtert, diesem toxischen Umfeld entkommen zu können, auch wenn es in anderen Abteilungen durchaus gute Menschen gibt. Doch um echten Wandel zu bewirken, muss auch der Unmut offen angesprochen werden – denn nur so kann sich etwas grundlegend ändern.
die wertschätzende Unternehmenskultur und das angenehme Arbeitsumfeld
Zusammenhalt, Verantwortung, Arbeitsatmosphäre!
Mehr Mitarbeiterentwicklung und Diitalisierung.
Stressfree, organised, supportive
Super spannende Projekte mit echtem Impact, insbesondere auf dem afrikanischen Kontinent. Flache Hierarchien, kein "Konzerndenken" mit Scheuklappen, sondern die Kolleg*innen schauen auch über den eigenen Tellerrand hinaus. Relativ flexible Gleitzeitregelung. Großzügige Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Intern in den einzelnen Abteilungen ganz gut, übergreifend mit Verbesserungspotenzial
Als Arbeitnehmer im Ausland mit Entsendungsvertrag kann man in einem spannenden Umfeld arbeiten und ist trotzdem Teil der deutschen Komfortzone, was soziale Absicherung etc. angeht.
Rundum freundliches Team und guter Zusammenhalt in allen Lagen.
Flache Hierarchien
Klasse Projekte
Wirklich toller und respektvoller Umgang mit allen Teammitgliedern
Bisher habe ich nur positive Kommentare zu dem Arbeitgeber hören
Sehr gut. Es gibt eine Menge die man lernen kann
Ich habe einen festen Ansprechpartner, der sich sehr viel Zeit nimmt und den ich jederzeit fragen kann.
Mir wurden sehr schnell Aufgaben gegeben, die das Projekt voran bringen und nicht nur eine Beschäftigung sein soll.
Sein Streben die Welt besser zu machen und Entwicklung in ferne Länder zu bringen.
Man kann sich selbst entfalten und wird gefördert
Gut! Beim Bund weden wir als entwicklungsrelevantes Unternehmen gesehen und im Ausland mag ums jeder. Also passt
Ok wir haben gemeinsame Feiern und Sport. Auch Sprachunterricht aber wir sitzen auch viel am Wochenende im Flugzeug. Aber unser Kundenkontakt auf höchster Ebene wertet einen einfach auf.
Hab klein angefangen und bin heute Leiter für den Vertrieb.
Ok im Verkauf ist das leicht.
Passt mir
Kollegen sind klasse und unterstützen wann immer sie können
Sehr gut. Viele bleiben auch nach dem Rentenalter.
Super Leite. Sind immer für einen da und wir lösen Probleme gemeinsam
Ich bin immer noch das und das nach 35 Jahren
Ist manchmal schwer, liegt aber mehr an der räumlichen Trennung. Internet ist nicht nur in Deutschland im Entwicklungsstadium.
Jeder Tag ist wie eine Geburt. Aber Achtung auch das Leben ist nicht so unterschiedlich. Dennoch 100 Punkte
Meine ja!!!! Würde sie nicht tauschen wollen. Sicher gibt es auch Aufgaben die mir nicht gefallen würden, aber ich bin ja kein... sondern in der Akquisition und da ist es echt spannend. Wer verkauft sonst 100 km Straße oder eine Kläranlage ?
Kommunikation zwischen Kollegen
Alles Bestens
Macht bereits alles richtig
So verdient kununu Geld.