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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die wertschätzende Unternehmenskultur und das angenehme Arbeitsumfeld
Zusammenhalt, Verantwortung, Arbeitsatmosphäre!
Das Bestreben, sich immer weiter zu verbessern.
Super spannende Projekte mit echtem Impact, insbesondere auf dem afrikanischen Kontinent. Flache Hierarchien, kein "Konzerndenken" mit Scheuklappen, sondern die Kolleg*innen schauen auch über den eigenen Tellerrand hinaus. Relativ flexible Gleitzeitregelung. Großzügige Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, etc.
Als Arbeitnehmer im Ausland mit Entsendungsvertrag kann man in einem spannenden Umfeld arbeiten und ist trotzdem Teil der deutschen Komfortzone, was soziale Absicherung etc. angeht.
Rundum freundliches Team und guter Zusammenhalt in allen Lagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man geht davon aus, dass ein Arbeitgeber den Prozess der Probezeit transparent und einfühlsam gestaltet. Doch hier war das Gegenteil der Fall: Nur zwei Wochen vor Ablauf meiner Probezeit reichten mir beide Kolleginnen überraschend die Kündigung ein. Einen triftigen Grund konnten sie nicht benennen – außer, dass sie mich schlichtweg nicht mögen.
Bereits in den ersten Tagen war spürbar, dass im Team eine klare Hierarchie unter den Kolleginnen bestand, obwohl wir formal auf der gleichen Ebene arbeiten sollten. Diese respektlose ...
Das manchmal doch "Festhalten an alten/verstaubten Strukturen". Aber es wird ;)
Interne Kommunikation könnte besser sein.
Den Rest....Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt
Die geforderte Einsatzbereitschaft führt am Ende des Jahres unter Umständen schon zu einer höheren Zahl an Überstunden...
Verbesserungsvorschläge
Die "Müßiggänger" aktiver motivieren oder sich ggf. von ihnen verabschieden. Das würde vielleicht zu mehr Gleichberechtigung und Zufriedenheit führen.
Mehr Mitarbeiterentwicklung und Diitalisierung.
Was soll man hier noch sagen. Es läuft fast überall schief...Es ist eine totale Katastrophe...
Weitere Digitalisierung von Prozessen zur besseren globalen Kommunikation
"Lessons learnt" eines Projektes könnten transparenter kommuniziert werden
Kommunikation könnte an einigen Bereichen besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GAUFF Engineering ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich bin stolz für diese Firma zu arbeiten! Was ich so mitbekomme, hat unsere Firma einen guten Ruf unter den Auftraggebern. Natürlich ist nicht alles perfekt. Es gibt auch Projekte, bei denen Fehler passieren. Menschen machen Fehler. Noch dazu, wenn es in Projekten immer wieder zu (kurzfristigen) Änderungen und Anpassungen kommt. Wow, was müssen wir manchmal auch wirklich "schwierige" Auftraggeber ertragen und dabei professionell und kundenorientiert bleiben.
Bisher habe ich nur positive Kommentare zu dem Arbeitgeber hören
Gut! Beim Bund weden wir als entwicklungsrelevantes Unternehmen gesehen und im Ausland mag ums jeder. Also passt
Grundsolides, traditionsbewusstes Familienunternehmen, das seine Wurzeln nicht verleugnet. Nicht zu verwechseln mit dem nahezu namensgleichen Konkurrenten
Gutes Image. Nicht zu verwechseln mit dem namensgleichen Konkurrenten...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAUFF Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen sind in dem kleinen Unternehmen nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAUFF Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GAUFF Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAUFF Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAUFF Engineering als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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GAUFF Engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GAUFF Engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen