Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Führungshierarchie, dadurch schnelle Entscheidungsprozesse
-/-
Weitere Digitalisierung von Prozessen zur besseren globalen Kommunikation
"Lessons learnt" eines Projektes könnten transparenter kommuniziert werden
Freundschaftlich-kollegiale Atmosphäre
Grundsolides, traditionsbewusstes Familienunternehmen, das seine Wurzeln nicht verleugnet. Nicht zu verwechseln mit dem nahezu namensgleichen Konkurrenten
Kann im Eifer des Tagesgeschäfts mal in Mitleidenschaft gezogen werden, generell aber ausgewogen
Es werden u.a. kostenlose Sprachkurse in den erforderlichen Projektsprachen angeboten. Zudem kann regelmäßig an weiteren fachlichen Schulungen teilgenommen werden.
Sehr gut! In Teilbereichen echtes Mannschaftsdenken
Direkt, aber immer fair und sachlich.
Die Tür steht jederzeit offen...
...ist bei einem so international arbeitenden und multikulturell aufgestellten Arbeitgeber unabdingbar und wird auch gelebt.
Durch die breite Projektpalette in diversen Ländern sind anspruchsvolle und interessante Aufgaben garantiert...
Die Vielfalt. Sowohl deutschlandweit als auch international ausgerichtet. Sehr "multikulturell". Berufseinsteiger bekommen ihre Chance. Sprachen werden gefördert.
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht und würde jederzeit wieder zurückkehren.
Ressourcen sollten besser genutzt werden. Regelmäßige Vorgesetztengesprächen wären hilfreich.
Es gibt solche und solche Abteilungen. In der Regel aber sehr angenehm.
Eigentlich sehr gut. Sollte aber nicht mit einer -namentlich- sehr ähnlichen Firma verwechselt werden!!!!
Eher schwierig. Liegt aber auch viel an unvorhersehbaren Terminengpässen.
Ist in Ordnung.
Könnte besser sein.
Sehr gut!
Ist okay. Immer eine offene Tür. Zielen werden klar verfolgt. In manche Entscheidungsprozesse könnten aber auch gut die Mitarbeiter mit eingebunden werden.
Moderne Büroausstattung. Einige Einzel- viele Doppelbüros. Kollegen werden fachlich zusammengesetzt - wo möglich. Fördert Teamarbeit.
Immer eine offene Tür - auch die Vorgesetzten.
Als Familienunternehmen hat man guten Kontakt und Zugang zu Kollegen und Vorgesetzten
Finde keine schlechte Eigenschaft
Teeküchenbereiche erweitern.
Arbeitsatmosphäre ist angenehm, bietet Platz für die eigene Entfaltung.
Als Familien Unternehmen geniesst die Firma zu Recht einen guten Ruf.
Als älterer Mitarbeiter bewerte ich das als sehr gut. Bei jüngeren Kollegen wird die Elternzeit respektiert und eingehalten.
Es werden immer wieder Kurse für neues software, aber auch kostenlose Sprachkurse angeboten.
In dieser Hinsicht liegt die Firma im oberen Bereich in der Region
Umwelt und Soziales ist immer wichtig bei unseren Projekten, sowohl im Inland als auch im Ausland.
Sehr gut!
Ich kann nur sagen, sehr gut!. Die Altersmischung ist gut gelungen.
Manchmal streng aber nicht unfair.
Das Gebäude, die Geräte, die Sofware sind gut, angemessen fürdie Arbeit.
Sehr gute Kommunikation auf Ebene mit Vorgesetzten und unter Kollegen. Regelmässige Meetings, manchmal bei Terminenge für Projektbearbeitung oder -Abgabe fällt mal ein Meeting aus.
Als multikulturelle, international ausgerichtete Firma herrscht Gleichberechtigung.
Mein Arbeitsgebiet war sehr interessant, international ausgerichtet.
Im Team haben fast alle - wenn´s darauf ankommt - die nötige geforderte Einsatzbereitschaft. Auf gegenseitige Unterstützung kann man zählen! Gemeinsam verstehen wir uns als Teil der Lösung, auch wenn´s mal richtig kompliziert wird...
Die geforderte Einsatzbereitschaft führt am Ende des Jahres unter Umständen schon zu einer höheren Zahl an Überstunden...
home office - man könnte über Möglichkeiten nachdenken, wie "Arbeiten von zuhause aus" in begrenztem Umfang integriert werden kann (wenn es das Projekt erlaubt) ...
... ein bekanntes Problem des Ingenieurjobs ...
kollegiale Atmosphäre
Für mich passt es!
Hohe Fluktuation. Dies hängt jedoch stark mit der Auftragslage und der jeweiligen Einsatzmöglichkeit zusammen.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr angenehmer Umgangston.
Nicht immer ganz einfach. Je nach Arbeitsanfall, können auch schon einmal Spät- und Nachtschichten anfallen. Selten auch mal am Wochenende. Dies betrifft aber im nur seltenen Ausnahmen, bei Abgabe wichtiger Bewerbungen auf Ausschreibungen bzw. akuten Phasen in Projekten.
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Im Allgemeinen jedoch von gut bis sehr gut. Wer um Unterstützung bittet, bekommt sie in der Regel.
Privat wird auch das Eine oder Andere gemeinsam unternommen. Z.B. Bowling/Kegeln, Betriebssport: Squash/Badminton.
Respektvoll. Erfahrung ist sehr wichtig und wird hier anerkannt und respektiert. Allerdings bekommen auch junge, unerfahrene Kollegen eine Chance sich zu entwickeln.
Der Chef ruft und alles springt. Ja, so ist das hier. Allerdings zumeist aus gutem Grund. Wer sich richtig einbringt und leistungsbereit ist, bekommt entsprechende Eigenverantwortlichkeit zugetragen und wird fair gelobt bzw., falls nötig, gerügt. Der Chef steht allerdings auch hinter einem, falls mal etwas schiefgelaufen sein sollte....
Regelmäßige Besprechungen finden statt und dienen zur allgemeinen Information bzgl. Projektstand und Arbeitseinteilung.
Wer seine Leistungsbereitschaft zeigt, wird gerne mal etwas "überfrachtet". Andere schaffen es mit "Dienst nach Vorschrift". Man muss lernen "nein" zu sagen.
Das kommt auf den Aufgabenbereich und die Bereitschaft an, sich auch an anderer Stelle einzubringen.
gute Erreichbarkeit
Verhalten der Vorgesetzten, schlechte Kommunikation, Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt
keine Wertschätzung und Unehrlichkeit durch Vorgesetze, Kommunikation katastrophal
Gehaltszahlung
Hohe Fluktuation, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist kaum vorhanden, keine Kantine, kein Pausenraum, die hohen Vorgesetzten sitzen im sog. Elfenbeinturm und weiß um die Belange der Mitarbeiter nicht Bescheid, ein Gespräch mit einem hohen Vorgesetzten traut sich kein Mitarbeiter eingehen aus Angst, die Nähe zu den Mitarbeitern fehlt
Raus aus dem Elfenbeinturm und keine Atmosphäre der Unnahbarkeit weiterhin verbreiten. Ein Unternehmen ist ohne Mitarbeiter kein Unternehmen.
Die Fluktuation in diesem Unternehmen ist erschrecken. Wenn man 2 Jahre dabei ist, zählt man zum Urgestein. Kommunikation ist sehr schlecht, die eine Hand weiß nicht was die andere macht. In Insiderkreisen spricht sich die Fluktation herum.
Karrieremöglichkeiten bzw. Aufstiegschancen sind in dem kleinen Unternehmen nicht vorhanden.
Das Gehalt ist gut, aber das ist auch der einzige Anreiz
Jeder hat Angst um seinen Job, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Katastrophal, es herrscht keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen
Kommunikation ist nicht vorhanden, es herrscht keine Transparenz den Mitarbeitern gegenüber