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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher unbekannt. Mehr Schein als Sein (s. Standort)
Arroganz, Selbstherrlichkeit und maßlose Selbstüberschätzung zeichnen die Führung aus.
Tolles Büro mit guter Aussicht - das ist auch gut so, denn man möchte lieber nach draußen schauen als das Elend im Büro zu betrachten
Unprofessionell geführt, die großen Marktführer wären die bessere Wahl gewesen. Es ist alles sehr handgestrickt, aber es wird so getan, als ob es state of the art wäre.... Dies betrifft Mitarbeiterführung, Qualität der Partner, Kundenführung, Aufgaben für junge Mitarbeiter etc
Besser nochmal selbst ein Praktikum beim Marktführer machen
Produktiv-inspierende Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeitenden geschätzt und gefördert wird. Praktikanten werden ab dem ersten Tag als vollwertige Mitglieder ins Team integriert.
Exzellentes Image
Wie in der Branche üblich, erfordert Consulting ein erhöhtes Arbeitspensum. Praktikanten können sich ihr Pensum in Eigenverantwortung nach eigenen Kapazitäten einteilen. Wenn es einmal später wird, kann dies an anderer Stelle ausgeglichen werden. Gesuche für Urlaub werden pragmatisch und schnell akzeptiert.
Weiterbildungen (z.B. in Bloomberg, Powerpoint, etc.) sind fester Bestandteil der Ausbildung von Praktikanten. Vorgesetzte und Mitarbeitende stehen Praktikanten jederzeit in allen Fragen rund um Ausbildung, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung mit Rat und Tat zur Verfügung.
Die Vergütung für Praktikanten ist angemessen.
Das Unternehmen engagiert sich in zahlreichen Pro-bono Mandaten. An diese Mandate werden dieselben hohen Ansprüche gestellt wie an alle anderen.
Der Umgang im Team ist angenehm entspannt und respektvoll, auch bei hoher Arbeitsbelastung.
Vorgesetzte gehen proaktiv auf Praktikanten zu, appellieren zu eigener Meinung und geben faires, konstruktives Feedback.
Über den Dächern Frankfurts, großzügige Räumlichkeiten und state-of-the-art IT-Austattung.
Anforderungen, Informationen und Feedback zu Arbeitsaufgaben werden klar formuliert. Nachfragen und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Das Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden ist ausgeglichen. Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist Teil der Unternehmenskultur.
Aufgaben für Praktikanten sind vielfältig und herausfordernd. Es ist ausdrücklich erwünscht, Interessen für spezifische Themen und Projekte zu äußern. Vorgesetzte wie Mitarbeitende fördern nicht nur vorhandene Stärken, sondern helfen auch neue zu finden.
Selbst in stressigen Phasen sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; beste Lösung wichtiger als Name
Hervorragendes Image, das sich unter anderem in den sehr namhaften Kunden aus verschiedensten Branchen widerspiegelt
Im Branchenvergleich hoch
Insbesondere das hohe Sozialbewusstsein in Form von Pro-bono-Projekten sticht sehr positiv hervor
Sehr guter, respektvoller Umgang der Kollegen miteinander
Professionelles, freundliches und offenes Verhalten der Vorgesetzten sowohl Mitarbeitern als auch Praktikanten gegenüber
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem sehr schön gelegenen und eingerichteten Büro im OpernTurm; sehr gute technische Ausstattung
Unmittelbare und offene Kommunikation; sehr gute Feedbackkultur
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben durch die Arbeit auf verschiedenen Projekten; neben Aufgaben strategischer auch Aufgaben operativer Natur
namenhafte Kunden mit herausfordernden Fragestellungen, sehr gute, professionelle und enge Zusammenarbeit
Die persönliche Entwicklung und eine für jeden Mitarbeiter individuell abgestimmte Karriereplanung steht im Vordergrund.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Gegenseitiges konstruktives Feedback, Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind hier selbstverständlich. Selbst in stressigen Phasen, kann man sich auf seine Kollegen verlassen. Hier geht es nicht um einen internen destruktiven Wettbewerb, sondern darum, das bestmögliche Ergebnis für den Kunden zu erzielen.
Nach langjähriger Zusammenarbeit kann ich das Vorgesetztenverhalten durchweg positiv bewerten. Auf die Vorgesetzten ist immer Verlass und sie zeichnen sich durch eine hoch professionelle und effiziente Arbeitsweise aus. Der Umgang miteinander ist durch Respekt, Wertschätzung und Unterstützung jeglicher Art gekennzeichnet (z.B. auch bei der Karriereplanung ausserhalb des Unternehmens)
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist offen und ehrlich. Auch in stressigen Situationen bleibt die Kommunikation respektvoll und professionell.
Sehr namenhafte Kunden und interessante Projekte mit herausfordernden Fragestellungen. Was mich besonders begeistert, ist das Engagement für Pro-bono-Projekte.
Es ist schwierig, etwas gutes zu finden - das Büro ist allerdings sehr gut gelegen und repräsentativ
Das Verhalten der Partner und Vorgesetzten ist selbstverliebt, abgehoben und wird nicht den Maßstäben gerecht, die sie an andere setzen
Bescheidener werden, mehr auf Mitarbeiter hören, attraktivere Aufgaben an Mitarbeiter geben
renommierte Mandanten
Anwesenheitskultur, Aufbau von Druck und steile Hierarchien, nur der Kunde zählt nicht der Mitarbeiter
vermehrte Anerkennung der Mitarbeiter, Fortbildungsmöglichkeiten, klare Karrierepfade
Professionelle Kollegen mit spannenden Werdegängen, anspruchsvolle Tätigkeit, steile Lernkurve, bekannte sowie spannende Kundenmandate, hervorragendes Netzwerk
Das werteorientierte Verhalten der Partner, die Verbindlichkeit der Vorgesetzten und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse durch das gesamte Team.
Kann eigentlich nichts aussetzen.
Ist insgesamt gut.
Image bei Kunden und in der Branche ist sehr gut. Das Unternehmen hat sich sehr schnell am Markt etablieren können und spielt mittlerweile "Champions-League". Die sehr gute Reputation führt auch regelmäßig zur Gewinnung sehr namhafter Neukunden.
In der Beratung ist das Thema Work-Life-Balance grundsätzlich herausfordernd, da das Geschäft sehr schnelllebig ist. Im Branchenvergleich sticht GDW aber sehr positiv heraus.
Man muss Eigeninitiative zeigen, bekommt dann aber in der Regel auch die Förderung, die man beruflich braucht. Ist aber positiv, da man selbst am besten weiß, wo man sich noch entwickeln will.
Im Branchenvergleich sehr gut.
Sozialbewusstsein ist top, Umweltbewusstsein ist gut, kann aber noch ein wenig verbessert werden (bspw. beim schonenden Umgang mit Ressourcen)
Die Kollegen pflegen einen guten Umgang. Wie grundsätzlich in der Beratungsbranche herrscht intensiver Wettbewerb zwischen einigen Kollegen. Das ist aber grundsätzlich in der Branche der Fall.
Soweit ich das als junger Berater beurteilen kann: sehr gut.
Insbesondere die Partner pflegen einen werteorientierten Führungsstil und stehen zu ihrem Wort. Stets korrekt und verbindlich in ihrer Art. War mit dem Vorgesetztenverhaltem insgesamt sehr zufrieden.
Die Arbeitsbedingungen sind 1A. Man arbeitet mit sehr guten Rechnern von Apple, auch die sonstige Ausstattung ist sehr gut.
Einer der wenigen Punkte, die man verbessern könnte. Auf einigen Projekten wünscht man sich als junger Berater mehr Einblicke und Imformationen.
Jeder ist gleichberechtigt.
Kenne kaum ein Unternehmen mit interessanteren und namhafteren Kunden. Es gibt keine Trennung in Tätigkeitsbereiche, wie sonst in der Branche üblich. Entsprechend steil ist die Lernkurve. Mandate sind tatsächlich mehrheitlich strategischer Natur.
Es wird konzentriert gearbeitet, das erfordert die Tätigkeit – aber es darf auch gerne gelacht werden :)
Durch Arbeitsspitzen nicht immer planbar aber insgesamt immer noch gut.
Das Team besteht aus starken Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Backgrounds. Der Zusammenhalt ist gut, auf professioneller wie auch auf privater Ebene.
Das Verhalten der Mitarbeiter gegenüber Praktikanten ist offen, freundlich und professionell zugleich. Selbstverständlich sind Hierarchiestufen vorhanden aber die zeigen sich mehr im respektvollen Umgang und nicht in Form verschlossener Türen oder Distanz zu Unterstellten . Partner und andere Vorgesetzte ermutigen zur eigenen Meinung und legen viel Vertrauen in die Leistung der Arbeit. Durch die hervorragende Feedback-Kultur ist die Lernkurve steil.
Exzellente Ausstattung des Arbeitsplatzes.
1a
Keine Form der Benachteiligung bekannt. Entspricht nicht der Kultur.
Absolut!
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