Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gaumenschmaus die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angespannte Atmosphäre, da man nie weiss was noch kommt um die AN zu beschneiden.
Mangelhafte bis keine Kommunikation und wenn dann nur einseitige Dialoge ohne Einsicht oder Umdenken.
Der Zusammenhalt ist mit das Beste am Unternehmen. Auch wenn man meist alleine unterwegs ist, ist man im Gesamten nicht alleine.
Meistens 7-19 weg von Zuhause. Teilweise auch länger. Privatleben gibt es nur am Wochenende, wenn man nicht kurz vorher zum Dienst berufen wird.
Unterirdisch, hier mangelt bereits es am fundierten Fachwissen. Nur Zahlen stehen im Vordergrund ohne wirklich zu wissen, wie es wirklich abläuft im Berufsalltag.
Die Vorgesetzte~ Lügen und Betrügen dich. Verträge gibt es nur gegen Vertrösten und in Wirklichkeit ganz selten.