Gauselmann Group Unternehmenskultur

Gauselmann Group

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gauselmann Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gauselmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gauselmann Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von akutem Mangel an geeigneten Bewerbern leider zu viel Arbeit. Aber FL bemüht sich stets.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bis jetzt nur super freundliche Filialleitungen kennengelernt.
Leider war nicht jede/jeder sehr kompetent und in der Lage ein Team gut zu führen, ohne hinter dem Rücken des anderen etwas unangemessenes zu erzählen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss besser werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unsrer Filiale bestimmen die Mitarbeiter & die FL, es ist sehr positiv unsere Work-Live Balance!!!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinere Schlamützel beleben immer wieder unsere Teamkultur