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GAUSS 
Ingenieurtechnik 
GmbH
Bewertung

Höchste Eisenbahn!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zukunft stelle ich in Frage

Verbesserungsvorschläge

Endlich richtig nach Personal suchen und ordentlich führen. Vor 20 Jahren lief alles geölt und wir waren eine Mannschaft, da sollte es wieder hingehen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter gehen, keiner kommt mehr nach, keine Entlastung nur Druck

Kollegenzusammenhalt

Die übrigen Kollegen halten den Laden am Laufen

Vorgesetztenverhalten

Keine Manieren (mehr)

Arbeitsbedingungen

Musste kämpfen für 2. Bildschirm und funktionierenden Schreibtischstuhl

Image

War mal anders


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

KontaktKontakt

Stellungnahme zu einzelnen Punkten:
- Der Vergleich mit vor 20 Jahren hinkt. Damals waren wir ein Bruchteils des heutigen Personals. Die Firma war in dem Bereich des Tiefbaus (Kanalamangement) Pionier in der Region und sogar Pionier im Einsatz mit entsprechender Computersoftware zur damaligen Zeit (Gründung am 1. Oktober 1992 -> https://www.gauss-ingenieurtechnik.de/unternehmen/chronik) in Deutschland.
Zusätzlich entwickelten sich auch andere Strukturen - Die Firma wuchs aus ihren Kinderschuhen. Und das es dabei hier und da mal zwickt, knatscht und nicht immer gut passt, liegt an der Natur der Sache - Wachstumsschmerzen würde man das wohl nennen.

Zum Punkt Arbeitsatmosphäre: Es ist Fakt, dass unsere Mitarbeiteranzahl seit 5 Jahren konstant bei +/- 1 liegt. Auch ist zu erwähnen, dass nach einer anonym durchgeführten Mitarbeiterbefragung diese der Atmosphäre am Arbeitsplatz 8,7 von 10 Punkten vergeben haben.

Zum Image: Entscheidend ist für uns das Feedback unserer Kunden und Partner.

zum Vorgesetztenverhalten: Hier wird eine pauschale Bewertung abgegeben, welche auch noch sehr vage ist. Dass es aber mal kontrovers zugehen kann, liegt an der Natur der Sache. Auch hier wurde in derselben anonym durchgeführten Befragung der Führungsstil des Unternehmens mit 8 von 10 Punkten bewertet. Respekt, Höflichkeit und gegenseitige Hilfestellungen haben bei uns weiterhin eine hohe Priorität und die werden hier tagtäglich ausgelebt.

Zu den Arbeitsbedingungen: Das finden wir unbegründet. Maßnahmen zur Gesundheit am Arbeitsplatz und zur Verbesserung des Workflows nehmen wir sehr wichtig. Bei uns wurde dahingehend noch nie etwas verweigert, geschweige denn musste seites der Mitarbeiter dafür gekämpft werden.

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