Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich dort arbeiten darf
Man hat relativ viele Freiheiten und wird nicht kontrolliert, dass wusste ich immer zu schätzen, dann nutzt man es auch nicht aus. Geben und Nehmen - Prinzip funktioniert gut.
Seit kurzem gibt es eine Homeoffice-Regel, allerdings nur für Vollzeitkräfte.
Im Moment leider wenig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geplante Raumaufteilung in der mittleren Etage
Die Zukunft stelle ich in Frage
Möchte ich gar nicht ausführen, Initiativ bewerben und sich selbst ein Bild machen, das finde ich fair
Lässt Mitarbeiter ziehen und holt keine Verstärkung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fahrradparkplätze schaffen
Endlich richtig nach Personal suchen und ordentlich führen. Vor 20 Jahren lief alles geölt und wir waren eine Mannschaft, da sollte es wieder hingehen
Mehr Personalgspräche, Teamgespräche und Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen.
Führung lernen, ist einfach nicht mehr wie vor 30 Jahren
Am Generationenwechsel arbeiten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GAUSS Ingenieurtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt mittlerweile eine Überraschung zum Jubiläum
Die älteren Kollegen haben aufgrund von Treue zum Unternehmen immer ein Stein im Brett,... war auch Ok so.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAUSS Ingenieurtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen sind in Ordnung, Gehaltserhöhungen durchzubringen schwierig verhandelbar, Gehalt ist relativ, man verdient ja immer zu wenig
Im Vergleich unterirdisch, auch wenn die Führung das anders sehen
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe immer Weiterbildungen und die kosten manchmal auch richtig was
Weiterbildung war nie ein Problem, Aufstiegschancen bei den flachen Hierachien eher Glückssache
da passiert eigentlich nichts. Wer vorwärts kommen will, geht.
Fortbildungen werden nicht bezahlt, Mitarbeiter klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAUSS Ingenieurtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GAUSS Ingenieurtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAUSS Ingenieurtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAUSS Ingenieurtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unauthentisch loben.