Sehr familienfreundlicher und kollegialer Arbeitgeber mit angenehmen Kundenumfeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Miteinander über alle Bereiche hinweg. Wenig direkter Erfolgs- und Leistungsdruck.
Kommunikation
Direkter Draht zur Geschäftsführung kann gelebt werden. Die Kommunikation rund um Strategie, Entwicklung und Ausrichtung der Firma insgesamt und in den einzelnen Bereichen könnte regelmäßiger stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt. Bei der aktuell wachsenden Anzahl an Mitarbeiter*innen muss noch mehr und aktiver in Teambuilding (gerade durch die Verteilung im HomeOffice) investiert werden.
Work-Life-Balance
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle je nach persönlichem Hintergrund sind möglich. Den Mitarbeiter*innen wird viel Vertrauen entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener, beinahe familiärer Umgang. Zeitweise bleibt die Mitarbeiterführung und Personalentwicklung durch hohe Arbeitsbelastung und Einbindung in fachliche Projekte etwas liegen.
Interessante Aufgaben
Eine hohe Eigenverantwortung im Rahmen der jeweiligen Aufgaben ist durch die flachen Hierarchien und nur wenig vorgegebenen Arbeitsprozesse unabdingbar, bietet aber entsprechende Freiheiten.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung. Dem jeweiligen Bedarf entsprechend wird Hardware angeschafft. Es sollte mehr und aktiver in betriebliches Gesundheitsmanagement investiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Umweltschutz wird nicht explizit beworben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird zuverlässig gezahlt. Eine Prämie gibt es je nach Geschäftsergebnis zum Jahresende.
Image
Keine aktive Imagepflege. Dies erfolgt eher passiv durch die Mitarbeiterzufriedenheit und -treue.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe und flachen Hierarchie wenig Karrieremöglichkeiten. Gehaltserhöhungen berücksichtigen die individiuelle Arbeitsleistung und Altersentwicklung. Weiterbildung bisher wenn überhaupt intern. Hier gibt es Nachholbedarf.