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GAUSS-LVS 
mbH 
Gesellschaft 
für 
Automatisierung 
und 
Software-Systeme 
Lehmann 
Vinkemeier 
Schwarzer
Unternehmenskultur

Paderborn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    93%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Athmosphäre, es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder optimal arbeiten kann

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenweise zu lange Kommunikationswege, Informationen gehen so verloren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert auf eine gute Work-Life Balance gelegt. Feste "Öffnungszeiten" in der Verwaltung lassen allerdings nicht die gleiche Flexibilität zu, wie in anderen Bereichen des Unternehmens

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele vielfältige Aufgaben, man kann seine Stärken optimal ausnutzen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine hohe Wertschätzung auf allen Ebenen aus. Jeder Mitarbeitende kann an seinen Stärken orientiert arbeiten und es wird auf die Bedürfnisse der Beteiligten geachtet.

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