21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
GAUSS-LVS mbH Gesellschaft für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer Bewertungen
GAUSS-LVS
mbH
Gesellschaft
für
Automatisierung
und
Software-Systeme
Lehmann
Vinkemeier
Schwarzer
Paderborn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber, vielfältige Aufgaben und guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den kollegialen Umgang, flache Hierarchien und die vielfältigen Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Athmosphäre, es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder optimal arbeiten kann
Image
Das Unternehmen ist zwar noch nicht allzu bekannt, aber hat dennoch einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Es wird Wert auf eine gute Work-Life Balance gelegt. Feste "Öffnungszeiten" in der Verwaltung lassen allerdings nicht die gleiche Flexibilität zu, wie in anderen Bereichen des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Weiterbildungen werden unterstützt, aber es wird nichts explizit angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird den Qualifikationen entsprechend gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende sind gern gesehen, werden geschätzt und selbst nach dem Renteneintritt bleibt der Kontakt erhalten
Kommunikation
Stellenweise zu lange Kommunikationswege, Informationen gehen so verloren
Interessante Aufgaben
Sehr viele vielfältige Aufgaben, man kann seine Stärken optimal ausnutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsklima, gutem kollegialen Zusammenhalt und hoher Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute und vertrauensvolle Miteinander. Die hohe Wertschätzung auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine hohe Wertschätzung auf allen Ebenen aus. Jeder Mitarbeitende kann an seinen Stärken orientiert arbeiten und es wird auf die Bedürfnisse der Beteiligten geachtet.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass der Beruf und das Privatleben vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen tendenziell eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Es wird als angemessen empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den KollegenInnen ist sehr gut.
Es kann von nahezu freundschaftlichen Verhältnissen gesprochen werden. Es gibt verschiedene Angebote im Kollegenkreis um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht eine gute "Durchmischung" von jungen und alten Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung entsprechen den zu erfüllenden Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert durch die flachen Hierarchien im gesamten Unternehmen gut. Die Meinung der einzelnen Personen wird dabei berücksichtigt und geschätzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung, Entfaltungsmöglichkeiten und Sicherheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und die Werte des Unternehmens sind authentisch und nicht aufgesetzt oder reine Lippenbekenntnisse. Außerdem ist das Unternehmen wirtschaftlich absolut solide und bietet damit einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Die GAUSS-LVS hat keinen Grund sich zu verstecken, ganz im Gegenteil! Das Unternehmen sollte als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit stärker in Erscheinung treten, weil es wirklich viel zu bieten hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen positiv. Das es so gut wie keine Fluktuation im Unternehmen gibt, spricht für sich.
Image
Bisher wurde nicht viel Aufwand für die Außendarstellung betrieben. Das sollte sich ändern.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen werden hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
GAUSS ist ein unglaublich gutes und starkes Team. Das Miteinander ist freundschaftlich/ familiär, ohne sich dabei vor "Neuankömmlingen" abzuschotten. Das die Kollegen auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten miteinander Zeit verbringen, spricht deutlich für die Atmosphäre und das Miteinander! Außerdem hat das Unternehmen eine offene Fehlerkultur, so das man sich nicht scheuen muss Fragen zu stellen oder Fehler einzuräumen. Man kann sich der Unterstützung der Kollegen stets absolut sicher sein.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von den Vorgesetzten gesehen und ernst genommen. Sie interessieren sich glaubhaft für die Mitarbeiter und ihre Anliegen. Der Umgangston ist stets freundlich und wertschätzend. Fachlich sind die Vorgesetzten unglaublich stark und haben einen Blick fürs Detail. Sie genießen in der Belegschaft großen Respekt, den sie auch verdient haben, bleiben dabei aber nahbar.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrategien sind zum Teil nicht mit der Unternehmensgröße mitgewachsen, aber man ist sich dessen bewusst und offen für Anpassungen, die auch umgesetzt werden. Es gibt kaum "das haben wir schon immer so gemacht", sondern mehr "wie können wir besser werden".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitestgehend interessant und abwechslungsreich. Man erhält im Unternehmen die Möglichkeit, sich entsprechend seiner individuellen Begabungen und Vorlieben einzubringen und weiter zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenGeschäftsführung
Vielen Dank für deine Bewertung und deine lobenden Worte!
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die das Wesen und den Kern unseres Unternehmens ausmachen. Sie alle tragen dazu bei, dass wir bei GAUSS eine Atmosphäre der Wertschätzung und eine Kultur des Zusammenhalts erleben dürfen. Deinem Verbesserungsvorschlag, deutlicher in öffentliche Erscheinung zu treten, können wir daher nur zustimmen. Und erste Schritte sind wir in diesem Bereich auch schon gegangen. Unser neu ins Leben gerufene Social Media Auftritt, die neue Homepage und die Teilnahme an diverse Info- und Netzwerkveranstaltungen, bilden den Auftakt einer selbstbewussten Öffentlichkeitsarbeit. Wir sind entschlossen, in Zukunft noch weiter Fahrt aufzunehmen, erkennen aber schon jetzt deutliche Früchte dieser Bemühungen.
Attraktiver Arbeitgeber: wertschätzende Kultur, unschlagbares Miteinander, zufriedene Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
authentisch, freundlich, wertschätzend
Image
hohe Zufriedenheit in der Belegschaft
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlich, viel Flexibilität, keine unausgesprochenen Gesetze
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen + Events zum Wissenstransfer, dazu Offenheit für individuelle Weiterbildungs-Vorschläge. Unterm Strich noch ausbaufähig, aber bereits in Angriff genommen
Gehalt/Sozialleistungen
gerechtes, branchenübliches Gehalt; zuverlässige Zahlungen, gerechte Erfolgs-Prämien, Honorierung von Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbau der Fahrradständer (in progress)
Kollegenzusammenhalt
unschlagbar, man wird nicht allein gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Übergänge in den Ruhestand werden gefeiert, Wertschätzung für das Lebenswerk wird Ausdruck verliehen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat ein sehr gutes Standing
Arbeitsbedingungen
Räume werden auch saniert, Hardware-Ausstattung ist modern und angemessen
Kommunikation
Kommunikationsstrukturen werden gerade ausgebaut
Gleichberechtigung
verhältnismäßig hoher Frauenanteil, auch altersübergreifend
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, die eigenen Schwerpunkte mit zu steuern
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr familienfreundlicher und kollegialer Arbeitgeber mit angenehmen Kundenumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Miteinander über alle Bereiche hinweg. Wenig direkter Erfolgs- und Leistungsdruck.
Image
Keine aktive Imagepflege. Dies erfolgt eher passiv durch die Mitarbeiterzufriedenheit und -treue.
Work-Life-Balance
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle je nach persönlichem Hintergrund sind möglich. Den Mitarbeiter*innen wird viel Vertrauen entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe und flachen Hierarchie wenig Karrieremöglichkeiten. Gehaltserhöhungen berücksichtigen die individiuelle Arbeitsleistung und Altersentwicklung. Weiterbildung bisher wenn überhaupt intern. Hier gibt es Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird zuverlässig gezahlt. Eine Prämie gibt es je nach Geschäftsergebnis zum Jahresende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Umweltschutz wird nicht explizit beworben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr guter Zusammenhalt. Bei der aktuell wachsenden Anzahl an Mitarbeiter*innen muss noch mehr und aktiver in Teambuilding (gerade durch die Verteilung im HomeOffice) investiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener, beinahe familiärer Umgang. Zeitweise bleibt die Mitarbeiterführung und Personalentwicklung durch hohe Arbeitsbelastung und Einbindung in fachliche Projekte etwas liegen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung. Dem jeweiligen Bedarf entsprechend wird Hardware angeschafft. Es sollte mehr und aktiver in betriebliches Gesundheitsmanagement investiert werden.
Kommunikation
Direkter Draht zur Geschäftsführung kann gelebt werden. Die Kommunikation rund um Strategie, Entwicklung und Ausrichtung der Firma insgesamt und in den einzelnen Bereichen könnte regelmäßiger stattfinden.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Eine hohe Eigenverantwortung im Rahmen der jeweiligen Aufgaben ist durch die flachen Hierarchien und nur wenig vorgegebenen Arbeitsprozesse unabdingbar, bietet aber entsprechende Freiheiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein angenehmes Unternehmen für angenehme Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe noch nie so einen respektvollen Umgang von Geschäftsführung und Kollegen erlebt wir hier. Vom ersten Moment an mein Safe Space.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine gewisse Aversion gegen Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation (sowohl "über unser Unternehmen" als auch intern und fachlich zB bzgl. Featureentwicklung und Code) muss DRINGEND verbessert werden. Das schadet sozial, mental und wirtschaftlich.
Eine PersonalABTEILUNG wäre bei 70+ Mitarbeitern zu empfehlen, früher oder später wird es wieder einen Fall geben, den die GAUSS-Gemeinschaft nicht mehr dynamisch auffangen kann.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang, flache Hierarchien und gegenseitige Rücksichtnahme.
Image
Unternehmen hat allgemein guten Ruf - kaum Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Zeitabrechnung minutengenau (Selbstkontrolle) und Überstunden werden voll ausgezahlt und bei Überlastung aktiv nach Alternativen gesucht. Arbeitsverträge in Teilzeit und/oder mit weniger Wochenarbeitstagen sind üblich. Hohe Flexibilität in der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (zB durch Zertifizierung) wird nicht aktiv unterstützt.
Durch das Fehlen von Hierarchien gibt es auch keine Karrierestufen, die man in dieser erreichen kann. Gehaltsanpassungen entsprechend der tatsächlichen Arbeitsleistung finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich gezahlt, Jahresendboni sind üblich. Gehälter sind ortsüblich und werden im offenen und ehrlichen Gespräch den eigenen Qualifikationen/tatsächlicher Arbeitsleistung angepasst. Die Personalabteilung ist nicht der Mitarbeiterzahl angemessen aufgestellt, sonstige Leistungen den Mitarbeitern gegenüber müssen von diesen initiiert/organisiert werden, offenheit hier existiert jedoch.
Gehälter werden NICHT offen innerhalb der Belegschaft kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine offizielle Firmenstrategie zu diesem Thema. Unternehmensspenden an soziale Einrichtungen/Organisationen werden nicht kommuniziert/erklärt. Entscheidungen zB in der Beschaffung erfolgen auf persönlicher Basis.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt sowohl innerhalb der Teams als auch der gesamten Belegschaft. Fehler/Schwächen Einzelner werden unaufgefordert von allen aufgefangen, freundschaftliche Kontakte außerhalb der Arbeit sind üblich, werden aber nicht erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen der letzten Jahre beinhalteten Kollegen mit 50+ Jahren, Altersdiskriminierung ist nicht zu beobachten. Siehe auch "flache Hierarchien".
Vorgesetztenverhalten
Teams arbeiten weitestgehend autark, Führungspersonal arbeitet primär koordinierend und nur in Notfällen bestimmend. Entscheidungen werden hirarchieunabhängig auf Sach- und Informationsbasis gefällt. Mitarbeiter werden auch in Kriesensituationen als PERSONEN immer wertgeschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist gut erhalten aber 25 Jahre alt. Technische Ausstattung wird bedarfsgerecht aktualisiert. Auf ausreichend Arbeitsfläche wird geachtet, keine Großraumbüros. Flexible Lösungen für Home Office Arbeitsplätze.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden mitgeteilt, es herrscht keine Geheimniskrämerei. Die Kommunikationsstrukturen sind jedoch nicht mit dem Unternehmen mitgewachsen und verlassen sich in vielen nicht-essenziellen Bereichen auf den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Eine erkennbare Diskriminierung findet nicht statt, an Diversität der Teams wird aktiv gearbeitet, Wiedereinstieg nach zB Mutterschaft ist unproblematisch. Typisch für den Wirtschaftszweig (IT/MINT) sind aber Frauen/POC unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Flexibilität beim Finden des eigenen Aufgabenbereiches durch die flachen Hierarchien / Aufgabenverteilung nach dem "wer hat Zeit" Prinzip. An besseren Wegen, unliebsame Bereiche gerechter innerhalb der Teams zu verteilen,muss aber noch gearbeitet werden. Das eigentliche Produkt ist so spannend wie 10m Feldweg.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenGeschäftsführung
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, das Lob und deine wertschätzenden Worte. Du hast aber auch einige wichtige Punkte genannt, die verbessert werden sollten. Wir sind bei diesen Punkten ganz bei dir und arbeiten daher schon seit einiger Zeit daran, diese Aspekte zu verbessern. Seit deiner Bewertung hat sich hier also schon einiges getan, wie z.B. beim Thema Kommunikation. Durch die Einführung unseres internen Newsletters halten wir die Kollegen über aktuelle Entwicklungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden. Hier findet man regelmäßig Infos zu neuen Mitarbeitern, neue oder veränderte Prozesse und Richtlinien, Events und vieles mehr. Im Intranet werden diese Newsletter archiviert und bleiben den Kollegen dauerhaft als Blog verfügbar. Über wichtige Ereignisse und Neuerungen informiert selbstverständlich die Geschäftsführung oder das Sekretariat weiterhin zusätzlich und zeitnah per E-Mail. Außerdem wurden regelmäßige Infoveranstaltungen bei der GAUSS-LVS etabliert, bei denen wir sowohl fachliche und technische Themen vermitteln wollen, als auch über Unternehmensentwicklung informieren. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiter mitgenommen fühlen und die Möglichkeit erhalten, an der Entwicklung der GAUSS-LVS aktiv teilzunehmen. Auch das Thema Karriere und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst und wollen uns hierin verbessern. Erste Schritte sind wir hier bereits gegangen, wie etwa durch die Neuorganisation der Mitarbeitergespräche durch die Teamleiter. Die Themen Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung sollen hier mehr Beachtung finden und der Rahmen dafür wird aktuell geschaffen.
Sehr guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben, tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen. Angenehmes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit flexibel. Home Office und Teilzeit möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist noch ausbaufähig. Die Strukturen sind noch nicht dem Wachstum des Unternehmens angepasst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlicher, flexibler Arbeitgeber, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang der Kollegen untereinander und direkter Draht zur Geschäftsführung. Unkomplizierte Regelungen bei familiär/persönlich bedingten Wünschen zur Arbeitsgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgruppen/Arbeitsabläufe stärker strukturieren, dadurch die Kommunikation und Weitergabe von Infos in und zwischen den fachlichen Teams verbessern.
Firmenstruktur ist nicht dem Wachstum der Firma angepasst worden, hier sollten die aktuellen Ansätze stärker verfolgt werden.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist recht flexibel, es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus ist man recht flexibel. Anpassungen an der Arbeitszeit aufgrund persönlicher und familiärer Gründe sind problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten vom Jobtitel her. Mehr Verantwortung in der Praxis wird aber auch ohne neue Jobbezeichnung durchaus monetär gewürdigt.
Fachliche Weiterbildungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen sind aus allen Altersklassen, langjährige Mitarbeiter sind aus dem Arbeitsalltag nicht wegzudenken, da diese auch sehr wertvolle Erfahrungen mit dem Produkt und den Kunden weitergeben.
Arbeitsbedingungen
In manchen Büros ist es im Sommer recht heiß, Klimanalage nur teilweise vorhanden. Arbeitsausstattung ist gut, bei begründetem Bedarf wird hier auch investiert und neu angeschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation in und insbesondere zwischen den Teams ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, man kann sich zumindest teilweise seine Spezialfelder selber wählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenGeschäftsführung
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge!
Die GAUSS-LVS ist in den letzten Jahren stark gewachsen und tut dies weiterhin. Das macht es notwendig Strukturen, Arbeitsabläufe, Zuständigkeiten und die Kommunikation entsprechend anzupassen. Deine Beobachtungen diesbezüglich sind absolut zutreffen. Daher beschäftigen wir uns schon seit längerer Zeit mit diesen Themen und nehmen sie sehr erst. In diesem Zusammenhang haben in den zurückliegenden Monaten bereits wichtige Anpassungen stattgefunden. Teamstrukturen wurden deutlich gestärkt und Verantwortlichkeiten klarer benannt. Wir arbeiten daran, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiver zu fördern. Außerdem soll es eine deutlichere Perspektive für Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Bei so grundlegenden Anpassungen eines Unternehmens, ist viel Fingerspitzengefühl erforderlich, da man trotz der Notwendigkeit von Veränderungen, eine gewachsene und bewährte Teamdynamik nicht überfordern möchte. Wir haben aber das große Vorrecht, dass unsere Mitarbeiter diesen Prozess enorm unterstützen und mittragen. Dafür haben unsere Mitarbeiter ganz klar 5 von 5 Sternen verdient! ⭐⭐⭐⭐⭐
Toller Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben und könnte durch zusätzliche Leistungen noch attraktiver werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte. Es ist ein angenehmes Arbeiten möglich, ohne dass Druck ausgeübt wird. Die Kommunikation ist auf allen Ebenen freundlich und wertschätzend.
Image
Bei den Kunden und innerhalb der Firma gut bis sehr gut. Die Firma ist in der Region leider kaum bekannt, hier sind andere Firmen der Branche aktiver was Werbung, Öffentlichkeitsarbeit und Sponsoring betrifft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in gewissem Rahmen flexibel. Es gibt keinen Zwang, Überstunden zu machen. Urlaub muss natürlich innerhalb der Teams abgestimmt werden, aber es wird immer versucht, auf die Belange aller Kollegen einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es keine Programme, hier ist Eigeninitiative gefragt. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie eher nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und angemessen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen auch das Gehalt verhandelt werden kann. Erfolg des Unternehmens und Einsätze beim Kunden werden mit einer zusätzlichen Prämie bedacht.
Leider gibt es keine zusätzlichen Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nichts Negatives anmerken, allerdings auch keine Punkte, die besonders positiv herausstechen.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang. Wer Hilfe benötigt, findet diese bei den Kollegen. Ich habe es noch nicht erlebt, dass Kollegen gegeneinander Arbeiten oder dass jemand angeschwärzt oder diskriminiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Top! Super freundliche Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Gut. Technische Ausstattung ist angemessen, wenn auch nicht immer auf dem allerneuesten Stand. Die Büros werden gut instand gehalten. Im Sommer kann es in manchen Büros etwas wärmer werden, da Klimaanlagen nicht überall verfügbar sind.
Kommunikation
Generelle Infos werden regelmäßig durch die Geschäftsführung bekanntgegeben. Innerhalb mancher Teams und insbesondere teamübergreifend könnte der Austausch jedoch intensiver sein.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich würde sagen es kann sich jeder in gewissem Rahmen seine Tätigkeit selbst gestalten und somit Aufgaben finden, die ihm liegen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenGeschäftsführung
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Beobachtungen. Wir sind entschlossen uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Daher nehmen wir auch deine Kritikpunkte sehr ernst und durften im zurückliegenden Jahr schon einiges aufholen und besser machen. Die GAUSS-LVS braucht sich nicht zu verstecken, sondern hat in der Tat viel zu bieten. Daher sind wir auch die Themen Image und Außendarstellung angegangen. Ob durch unseren neuen Internetauftritt, Beiträgen in sozialen Medien wie LinkedIn und Instagram oder unsere Teilnahme an verschiedenen Info- und Nerzwerkveranstaltungen. Die Ergebnisse dieser Bemühungen sind für uns bereits deutlich spürbar und zeigt sich unter anderem durch unser ausgesprochen erfolgreiches Recruiting. Wir sind bei diesem Thema aber noch nicht fertig, sondern haben uns noch so einiges vorgenommen.
Es ist höchste Zeit, dass die Welt von uns erfährt und uns kennenlernt!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GAUSS-LVS für Automatisierung und Software-Systeme Lehmann Vinkemeier Schwarzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.