WARNUNG an ALLE: Betrifft GAVIA und PRIMUS!! Katastrophale und unsoziale Unternehmenskultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es herrscht eine Diktatur, Kommunikation gibt es nicht etc.
Selbst die neuen Führungskräfte untereinander lästern über sich gegenseitig....
Die Arbeitnehmer müssen Aufgaben der gefeuerten/freiwillig gehenden Mitarbeiter übernehmen, obwohl diese bereits über Ihre Grenzen gehen... Und wenn die Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllt werden, kommt wieder der Druck von oben und wie immer das Thema ÜBERSTUNDEN... mmmhhh mal am Rande, wie lange hält dies ein Mitarbeiter durch, ohne dass der Akku komplett leer geht und was passiert gesundheitlich mit diesem?!?! Manche Mitarbeiter haben doch tatsächlich ein Privatleben...
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit einer sozialen, offenen und ehrlichen Unternehmenskultur, bei der sich die Mitarbeiter einbringen können, ohne, dass diese von den oberen Führungsebenen unterdrückt werden und nur das Führungskräfte nach ganz oben kommunizieren darf (dies wird unterbunden!). Motivation über Anerkennung/Wertschätzung wäre schön, mal ein Lob für die Mitarbeiter in den Abteilungen, die trotzdem einen geilen Job machen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen sehr angenehm. Sobald eine sog. Führungskraft hinzukommt, Katastrophe!
Image
Siehe Google oder diese Plattform, mehr muss man hier nicht sagen....
Work-Life-Balance
Wenn man nicht gerade den Druck zu spüren bekommt, weil zu wenig Personal vorhanden ist und man dann keine Überstunden machen müsste, wäre eventuell sowas wie W-L-B vorhanden, aber davon ist das Unternehmen noch sehr weit entfernt!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht....
Gehalt/Benefits
kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es beides in der Firma nicht, wer Sozialbewusstsein möchte, darf hier nicht hin... Man versucht das Know How der "Neuen" zu nutzen und wenn das Spielzeug für die obere Führungsebene nicht mehr "nützlich" ist, wird dieses "fachgerecht" entsorgt!
Mülltrennung ist ein Fremdwort und der Papierhaushalt ist enorm hoch....
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit allen gleich schlecht umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, man kommt nicht zu Wort, es wird einem nicht zugehört und es herrscht die "Ich will aber!"- Mentalität! Egal ob es machbar ist oder nicht... Es gleicht einer Diktatur, in der immer wieder neue Führungskräfte kommen und gehen... (und in diesem Zeitraum etwas umstrukturieren wollen...)
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung, wenn, dann nur schlecht, weil einfach der Freiraum/die Zeit dafür fehlt! Man muss sich alles selbst erarbeiten, selbst neue Führungskräfte innerhalb der Diktatur kennen sich im System nicht aus!
Man muss selbst putzen und die Küche könnte hygienischer sein....
Kommunikation
Wie schreibt man dies?? Muss man etwa seine Arbeitnehmer informieren?! Von oben herab wird nicht kommuniziert, es wird nur Druck aufgebaut, da dies ja angeblich (vor 100 Jahren) motiviert.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet interessant, allerdings kann man sich in diesem Unternehmen nicht entfalten...