Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freies Arbeiten, offen und direkt
nichts
das Licht nicht unter den Scheffel stellen
gerade in neue Büroräume gezogen
die Arbeit macht Spaß so dass auch Familie und Freizeit mit Freude und genügend Kraft gestaltet werden können
Kleines Team unterschiedlichen Alters
gehöre selbst dazu
sehr flache Hierarchie
gute Verkehrsanbindung, neue Büros
kurze Wege und dank Top- Kommunikationsmitteln auch aus dem Homeoffice keine Reibungsverluste
2 Damen und 2 Herren bilden das GAV- Team
interessante Aufgaben mit interessanten und zuverlässigen Kunden
Die Bezahlung
Geforderte wichtige Dokumente werden nicht zur Verfügung gestellt und auf die Bestehung auf die für alle Parteien wichtige Transport und Arbeitsdokumente werden mit Kündigung beantwortet.
Chef sollte an seiner Einstellungen gegenüber Mitarbeitern arbeiten und auch verstehen, das fachkräfte nicht vom Himmel fallen
Richtig gereizte Stimmung
Leider sehr schlecht. Würde vorher von mehreren gewarnt
Kommt auf den Bereich an
Wie schon geschrieben, strenge Herachie, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Zahlen gut. Hat aber auch seinen Grund
Immerhin alle Autos umgerüstet
Alles Einzelkämpfer, daher auch die Stimmung und die wenige Kommunikation
Wohl besser
Unter aller Kanone
Unter aller Kanone, stellnweise lebensgefährlich
Kaum vorhanden
Strenge Herachie
Sehr interessant im ADR
überteuertes Essen, keine kostenlose Getränke, Mindestlohn, geringer Urlaub usw
zu wenig Parkplätze, Praktikanten bekommen keinen Parkplatz und für die Mitarbeiter reichen die Plätze nicht aus. Vorgesetzte lässt nicht mit sich reden und sucht auch kein Gespräch zu den Mitarbeitern, da er selbst Menschenscheu ist.
Austausch der leitenden Mitarbeiter
nach dem Motto, mach dein Ding und halte den Mund, Überstunden sind erwünscht
der schlechteste AG in der Region, nicht gut angesehen bei der Bevölkerung
Arbeite, Arbeite, Arbeite, Freizeit ist Luxus, Vorher viele Versprechungen und dann wars nur heiße Luft, man belügt dich vor Arbeitsbeginn, die Erleuchtung kommt erst wenn du angefangen hast
Wenn du es selbst bezahlst und deinen Urlaub dafür nimmst ist das noch ok.
Mindestlohn wird gezahlt
Alles aufheben, Messi-Verhalten
mit gleichgestellten Kollegen ok
nach dem Motto, Arbeite bis zum fallen und dann noch etwas mehr
es gibt kaum einen Vorgesetzten mit dem man vernünftig reden kann, da sie nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind
unterste Schublade, und das ist noch super
rede so wenig wie möglich, du wirst überwacht
junge Mädchen und "JA" Sager sind willkommen
Routine, Routine sonst nichts neues,
Gehalt kommt pünktlich...
es herrscht eine Diktatur, Kommunikation gibt es nicht etc.
Selbst die neuen Führungskräfte untereinander lästern über sich gegenseitig....
Die Arbeitnehmer müssen Aufgaben der gefeuerten/freiwillig gehenden Mitarbeiter übernehmen, obwohl diese bereits über Ihre Grenzen gehen... Und wenn die Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllt werden, kommt wieder der Druck von oben und wie immer das Thema ÜBERSTUNDEN... mmmhhh mal am Rande, wie lange hält dies ein Mitarbeiter durch, ohne dass der Akku komplett leer geht und was passiert gesundheitlich mit diesem?!?! Manche Mitarbeiter haben doch tatsächlich ein Privatleben...
Wie wäre es mit einer sozialen, offenen und ehrlichen Unternehmenskultur, bei der sich die Mitarbeiter einbringen können, ohne, dass diese von den oberen Führungsebenen unterdrückt werden und nur das Führungskräfte nach ganz oben kommunizieren darf (dies wird unterbunden!). Motivation über Anerkennung/Wertschätzung wäre schön, mal ein Lob für die Mitarbeiter in den Abteilungen, die trotzdem einen geilen Job machen!
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen sehr angenehm. Sobald eine sog. Führungskraft hinzukommt, Katastrophe!
Siehe Google oder diese Plattform, mehr muss man hier nicht sagen....
Wenn man nicht gerade den Druck zu spüren bekommt, weil zu wenig Personal vorhanden ist und man dann keine Überstunden machen müsste, wäre eventuell sowas wie W-L-B vorhanden, aber davon ist das Unternehmen noch sehr weit entfernt!
Gibt es nicht....
kommt pünktlich
Gibt es beides in der Firma nicht, wer Sozialbewusstsein möchte, darf hier nicht hin... Man versucht das Know How der "Neuen" zu nutzen und wenn das Spielzeug für die obere Führungsebene nicht mehr "nützlich" ist, wird dieses "fachgerecht" entsorgt!
Mülltrennung ist ein Fremdwort und der Papierhaushalt ist enorm hoch....
Sehr gut!
Es wird mit allen gleich schlecht umgegangen
Keine Kommunikation, man kommt nicht zu Wort, es wird einem nicht zugehört und es herrscht die "Ich will aber!"- Mentalität! Egal ob es machbar ist oder nicht... Es gleicht einer Diktatur, in der immer wieder neue Führungskräfte kommen und gehen... (und in diesem Zeitraum etwas umstrukturieren wollen...)
Keine Einarbeitung, wenn, dann nur schlecht, weil einfach der Freiraum/die Zeit dafür fehlt! Man muss sich alles selbst erarbeiten, selbst neue Führungskräfte innerhalb der Diktatur kennen sich im System nicht aus!
Man muss selbst putzen und die Küche könnte hygienischer sein....
Wie schreibt man dies?? Muss man etwa seine Arbeitnehmer informieren?! Von oben herab wird nicht kommuniziert, es wird nur Druck aufgebaut, da dies ja angeblich (vor 100 Jahren) motiviert.
Aufgabengebiet interessant, allerdings kann man sich in diesem Unternehmen nicht entfalten...
Null
Null
Kapitän hat das sinkende Schiff verlassen. Keine Informationen oder Stellungnahme, Mitarbeiter auf sich alleine gestellt. Schleppende Infos sickerten spärlich, zu spääääät von der Personalabteilung durch.
unzufriedene Mitarbeiter, ohne Wertschätzung aus der oberen Etage, ein tägliche strukturloses Unterfangen...
Kaffeemaschine und Obst, Aufenthaltsraum (zwar dreckig aber ein Rückzugsort immerhin)
Wohin?
Für kurze Zeit ein Aufstieg möglich bis man verheizt wird...
Keinerlei Schulungen
Die meisten Kollegen sind Top, ziehen den Karren aus dem ...
Respektlos oft , ohne Wertschätzung ... Ausnahmen natürlich diejenigen, die hofieren...
Abteilungsleiter sind aber ok vom sozialverhalten her
Na ja, schmutzig. Wir putzen und saugen selber damit es ansehnlich bleibt. Einzig Toiletten werden von einer Putz- Firma sauber gemacht.
Müsste klar und strukturierter sein, klare Ansagen von kompetenten Leuten wäre hilfreich, ein Durcheinander !
Keine Sozialleistungen, keinerlei zusätzlichen Bonbons, Gehaltserhöhungen Fehlanzeige.
Kantine, ist durch öffentliche Verkehrsmittel gut erreichbar
Siehe oben, nicht empfehlenswert, da das Unternehmen völlig veraltet arbeitet
Nicht permanent Überstunden verlangen, sondern die Arbeitsprozesse professionell gestalten. Team Leiter austauschen, da keine Kompetenz
Demotivierend, schlechte Kommunikation, Team Leiter nicht fähig zu führen
Primus GmbH und Gavia Gmbh beide unter einem Dach mit keinem guten Image in der Branche
Gibt es nicht, wird auch nicht gewollt
Ja, da jeder das Gleiche denkt über die Firma
Gibt es kaum
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus, Vetternwirtschaft
Veraltete IT Struktur, Arbeitsprozesse, Möbel
Nicht vorhanden, es werden Mails verschickt, das nennt
man Kommunikation
Nicht gut Euro 2200,- plus minus
Ja, durchaus
Leider nur die Kaffeemaschine.
Schlechtes Image und intern wird unter sogenannten Kollegen schlecht geredet.
Keine, da es wenig nützen wird.
Kein gutes Image, verschickt Flyer zum Kundennepp und Kunde muß dann Münzen bezahlen obwohl der Kunde das nicht will und sich auch streichen liess. Interessiert aber die Firma nicht.
Es findet sehr wenig Kommunikation statt. Man hat auch das Gefühl, daß es eine Cliquenwirtschaft unter den Rauchern gibt. Qualifizierte Teamleiter sind Fehlanzeige. Die Firma arbeitet nicht seriös. Es gibt ungepflegte Büros, Putzfrau Fehlanzeige. Der wenige Lohn wird aber pünktlich bezahlt. Einmal und Nie wieder, daher selbst gekündigt.
Veraltetes Büro, ungepflegt.
?
Darf ich hier nicht schreiben.....oder geht "unmenschlich"?
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als austauschbare Maschinen.
Mobbing der GL
Der Trost
ohne Worte
Die Arbeitszeit von 8-16:30 Uhr ist gut.
Bezahlung mies und keine Erhöhung möglich auch nicht nach Jahren. Vorgesetzte sind teilweise inkompetent. Equipment eher aus den 90er.
Sozialleistungen anschaffen. Und auf die vielen Vorschläge ihrer Mitarbeiter und Kunden hören.
Teilweise kaputte Büro Möbel.
Laut mehreren Kunden unterirdisch.
Ständig kurzfristige Überstunden teilweise 6 Tage Wochen
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten.
Gehalt ist das Minimum und die einzige Sozialleistung ist gratis Kaffee und Tee.
Nicht vorhanden
Wie überall gibt es solche und solche
Sind nur 2 da die sind so resolut das es sie eh nicht interessiert wenn einer motzt
Teilweise unmöglich reicht von sexistischen Verhaltensweisen bis beleidigend.
Im Sommer unerträglich, das Büro Equipment ist teilweise kaputt und von minderer Qualität
Findet kaum statt
Männer eindeutig bevorzugt
Meine waren nicht interessant
nette loyale Kollegen, Kantine, Parkplatz
s.o
habe keinen Kollegen erlebt, der glücklich in diesem Unternehmen ist.
das Image ist negativ
Die Kollegen waren Klasse, alle haben wohl gerade wegen des negativen Klimas zusammengehalten. Ein echter Lichtblick in dieser negativen Umgebung
respektlos und demotivierend. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, das kann man hier täglich erleben
So verdient kununu Geld.