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Ein Unternehmen was ständig an neuen Herausforderungen wächst. Das Unternehmen wird immer moderner und fördert seine Mitarbeiter.
4 Tage 8 1/2 Stunden arbeiten, Freitags 2 Stunden früher.
Innovatives Unternehmen
Bei GAYKO herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen seitens der Führungsebene. Es wird viel Wert auf einen respektvollen und kollegialen Umgang miteinander gelegt.
Top! Ich habe das Vertrauen von meinem Vorgesetzten, dass ich meine Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung frei wählen kann. Es gibt viele Mitarbeiter-Benefits, die ich gerne nutze. Besonders hervorheben möchte ich die Massagen während der Arbeitszeit. Solche Angebote kannte ich zuvor nicht.
Zu Beginn wurde mir gesagt, dass ich in allen Bereichen meiner Tätigkeiten weitergebildet werde, wenn ich motiviert bin und Engagement zeige. Dies kann ich so bestätigen!
Es wird sehr viel für das Miteinander und den Zusammenhalt der Kollegen gemacht. Regelmäßig werden coole Events für die Mitarbeiter veranstaltet, die sehr zum Team-Building beitragen. Ich habe super Kollegen, auf die ich mich jeden Tag freue. Humor und Spaß gehört für uns dazu.
Insgesamt hat die Firma GAYKO viele junge Mitarbeiter, was einen frischen Wind rein bringt. Trotzdem steht ein respektvoller Umgang an erster Stelle, was auch bedeutet ältere Kollegen aktiv mit einzubeziehen, von ihrer Erfahrung zu profitieren und von Ihnen zu lernen. Wie zuvor schon erwähnt wird sich hier unter den Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet, egal welchen Alters.
Ich finde das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Man wird als Mitarbeiter in seinen Fähigkeiten bestärkt und fühlt sich von ihren ernst genommen. Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr kooperativ und unterstützend, was sich sehr positiv auf die Arbeitsumgebung auswirkt. Ich persönlich sehe meinen Vorgesetzten als Vorbildsfunktion, von dem ich noch viel lernen kann.
Es gibt in allen Büros Klimaanlagen und Sonnenschutz. Die Büros sind überdurchschnittlich groß. Sammelbüros mit hoher Lautstärke gibt es bei uns nicht. Auf Mitarbeiterwünsche am Arbeitsplatz wird eingegangen.
Die Kommunikation entwickelt sich in die richtige Richtung. An einigen Stellen ist sie noch ausbaufähig, doch es wird als Team daran gearbeitet, dass sich die Kommunikationswege verkürzen und besser werden. Dabei werden keine Kosten und Mühen gescheut neue Tools einzuführen, die dabei unterstützen.
In meinem Arbeitsbereich habe ich es mit sehr unterschiedlichen und dadurch spannenden und interessanten Aufgaben zu tun.
Parkplatz Möglichkeiten, eine super Einkaufsabteilung mit super netten sowie hilfsbereiten Kollegen
Vergütung, Respekt (nicht vorhanden), leere Versprechen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Unterschiedliche Löhne für die selbe Arbeit, kein Betriebsrat, Diktatur vom Chef und seinen Töchtern
Man sollte zu seinen Worten stehen, d.h. Keine leeren Versprechen und sich nicht als etwas ausgeben was man nicht ist.
Ein Aufstieg ist nicht erwünscht, eher das Arbeiter wie ein Roboter, zu dem am besten ein Roboter der schweigt
Gleitzeit sehr angenehm und man hat die Möglichkeit nach eigenem Wunsch der Uhrzeit zu kommen
Wird nicht nach Tarif bezahlt und man ist der einzige Azubi in der Berufsschule der ca 100-150€ netto weniger als alle anderen verdient
Nach einem privaten Vorfall, leider nicht mehr der selbe Mensch
Leider bei 0, ich musste mich zwingen morgens aufzustehen und in diesen Betrieb zu fahren
Ich sollte den Industriekaufmann lernen, war jedoch gefühlt wie ein zweiter Hausmeister beziehungsweise wenn die Hausmeister Tätigkeiten durch fahren. Der Chauffeur für Ersatzteile die an Kunden mussten.
Vorgesetzte sowie Kollegen lästern ununterbrochen
ALLES!! Das haben wir besonders unserer Geschäftsleitung und natürlich dem Personalmanagement zu verdanken!!
Pfui, wer erdreistet sich so etwas auch nur zu denken! Ist doch schließlich der allerbeste Arbeitgeber der Welt!
natürlich nichts! Alles ist optimal!!!
Das tägliche Lob ist dir gewiss! Fairness und Vertrauen werden hier GROSS geschrieben. Ein Betriebsklima wie es kein Zweites gibt!!!
Dieses Unternehmen muss in den höchsten Tönen gelobt werden, ein ganz tolles Image hat sich das Unternehmen im Laufe der Zeit erworben!!
Wer braucht noch Urlaub, wenn man einer solch wunderbaren Arbeit verpflichtet ist.
Du hast drei Wünsche frei!!
Nie hätte ich gedacht, dass meine Arbeit so unfassbar vergütet wird!!
Denunziantentum - was ist das? Hier gibt es nur ehrliche Leute, die wie ein Mann - eine Frau oder sonst was zusammenhalten!!
Die Wertschätzung ist überwältigend!!
Wer solch tolle Vorgesetzte hat, braucht keine Freunde mehr.
Alles ist perfekt!!!
Top secret... - nicht bei uns. Na, man kann sich informieren und man sollte wissen wo man sich informiert, aber man muss nicht über alles informiert werden.
Alle für einen!
Hier ist die Arbeit die reinste Freude!
Dass ich bei Gayko einen sehr sicheren und tollen Arbeitsplatz habe. Es wird gerade sehr viel am Standort investiert um die Arbeitsabläufe, aber auch die Arbeitsplätze vieler Mitarbeiter noch besser zu gestalten. Das finde ich super. Hervorheben möchte ich auch die Personalabteilung an dieser Stelle. Mit Rat und Tat sind die Mitarbeiterinnen am Telefon und vor Ort für uns erreichbar. Neue Kollegen sind sehr begeistert vom tollen Onboarding, welches bei Gayko gemacht wird. Immer wieder gibt es neue Mitarbeiter Benefits.
Wahrscheinlich ist jeder Arbeitgeber verbesserungsfähig. Ich bin jedoch sehr zufrieden mit meiner Anstellung und sehr stolz Teil dieses Teams zu sein, welches sich kontinuierlich weiterentwickelt. Hier mitzuwirken macht einfach Spaß.
Parkplätze sind direkt vor dem Verwaltungsgebäude vorhanden, können jedoch momentan leider nicht genutzt werden. Es wäre schön, wenn sich dies in Zukunft wieder ändern würde. Gründe hierfür sind jedoch bekannt.
Das Arbeitsklima ist wirklich gut. Es wird spürbar daran gearbeitet das "WIR" Gefühl zu stärken, was die letzten Jahre (auf Grund von Corona) auf der Strecke geblieben ist. Als großen Pluspunkt empfinde ich persönlich das Wort "Familienunternehmen" bei meinem Arbeitgeber, da die ganze Familie Gayko im Unternehmen mitarbeitet. Dies ist an vielen Ecken spürbar und durchweg positiv zu vernehmen!!
Die Work-Life-Balance finde ich super!! Von meinem alten Arbeitgeber bin ich feste Arbeitszeiten gewöhnt. Bei Gayko habe ich Gleitzeit und kann mir meine Arbeitszeit selber einteilen ohne doofe Sprüche zu bekommen. Außerdem gibt es geregelte Homeoffice Tage. Wenn beispielsweise die Kinder krank sind, sind Sonderlösungen kein Problem. Es wird sehr familienfreundlich gehandelt. Das finde ich top!!!
Gutes Gehaltsgefüge. Ich nutze zusätzlich das Angebot des kostenlosen Fitnessstudios, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und kostenlose Massagen in der Arbeitszeit. Für mich aufgrund meines alten Arbeitgebers nicht selbstverständlich!!!
Der Zusammenhalt zwischen mir und meinen Kollegen ist gut. Man kann sich auf einander verlassen. Auch außerhalb der Arbeit finden Unternehmungen statt.
Wir haben viele Kollegen die gefühlt schon immer bei Gayko arbeiten. Dieses Knowhow zu übernehmen ist eine große Aufgabe. Der Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen ist einwandfrei und respektvoll.
Das Verhalten zu meinem Vorgesetzten ist einwandfrei.
Große helle Büros mit viel Tageslicht, Klimaanlagen in allen Büros, viele Besprechungsräume, Moderne Ausstattung und Programme
Die Kommunikation in meinem Bereich funktioniert super. Übergreifend muss an der Kommunikation noch gearbeitet werden. Verbesserungen durch gemeinsame Meetings sind jedoch zu erkennen.
Gleichberechtigung wird in meinem Augen bei Gayko groß geschrieben. Ich habe das Gefühl, dass dieses Thema gerade der Geschäftsführung und Ihren Töchtern sehr wichtig ist. Es wird immer wieder betont, dass wir ein Team sind - jeder darf sich einbringen und wird gehört. Letzte Woche gab es für alle Mitarbeiter einen Neujahrsempfang, wo dieses Thema wieder positiv betont wurde.
Kommt noch
Schlechte/fast keine Prämienzahlung
Mehr Lohn zahlen
Ich arbeite in einem modernen Unternehmen und das Geld ist immer überpünktlich auf meinem Konto. Das ist aktuell bei den Preissteigerungen ein sehr beruhigendes Gefühl.
Eigentlich nichts, bis auf die Parkplatzsituation. Aber das wird nach Beendigung der Bauarbeiten sicherlich wieder besser werden.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch gearbeitet werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kolleginnen und Kollegen
Moderne Produkte und ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region
Gehalt ist gut und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Wir sind alle zu einem Sommerfest eingeladen worden. Das finde ich sehr nett, vor allem, weil die gesamte Familie mit eingeladen wurde.
Gut, man kann sich aufeinander verlassen
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon über zehn oder auch über 20 Jahre im Unternehmen sind. Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden geschätzt, soweit ich das beurteilen kann.
Es kommt natürlich auf den Vorgesetzen an. Ich kann mich nicht beschweren.
Neben Gleitzeit gibt es regelmässig kostenlos Obst und Wasser. Es werden kostenlose Massagen angeboten, man kan zum Sonderpreis Bikes leasen und die Mitgliedschaft im Fitness-Center wird bezuschusst. Die Büros sind modern und mit Klimaanlagen ausgestattet.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, Kommunikation zu anderen Abteilungen könnte besser sein
Sehr vielfältige Produkte und dadurch abwechslungsreiche Tätigkeiten
Super Werkzeug, neuer Maschinenpark, selbstständiges Arbeiten, Sauberkeit allgemein
Das Unternehmen sollte Umweltbewusster sein, bzgl. Mülltrennung
Mülltrennung könnte besser sein
respektloser Umgang, es gibt nur eine durchsetzbare Meinung und die ist im Vorhinein bereits unumstößlich.
Organisation, Innovation, Mitarbeiterverantwortung, Vertrauen, vorausschauende Entscheidungen treffen, soziale Kompetenz, menschlicher Umgang, Respekt auf Augenhöhe, Mitarbeiterförderung
In diesem Unternehmen liegen tagtäglich Störungen der Arbeitsatmosphäre in der Luft. Lob, Fairness und Vertrauen - hier alles Fremdworte. Hier regiert Mißtrauen, der tägliche Hinweis alles falsch zu machen und von Anstand und Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern kann auch keine Rede sein - das ist leider die traurige Wahrheit. Betriebsrat - bloß nicht - das würde die Alleinherrschaft untergraben. Ganz wichtig ist: Suche und nenne den Schuldigen, schnauze ihn an und stelle ihn bloß - am besten vor versammelter Mannschaft. Ob der aus der Hüfte geschossene Vorwurf wurf stimmt, ist doch egal, das Bedarf keiner Prüfung und schon gar keiner Widerworte - dieses perfide "Spiel" scheint in der Natur eines Einzelnen zu liegen. Man merkt, dass sich teilweise ein gewisser Narzissmuss breit macht.
So ein grottenschlechtes Image (insbesondere durch Arbeitsbedingungen und daraus resultierender Fluktuation) ist mir noch nie untergekommen.
Ein Punkt der sich tatsächlich in den letzten Jahren etwas zum Positiven verändert hat - allerdings ist derjenige, der die positiven Veränderungen im Unternehmen veranlasst hat, ebenfalls nicht mehr bei uns.
Was ist das denn? Für einige wenige Mitarbeiter mag Weiterbildung, bzw. deren Unterstützung in einem gewissen Maße zutreffen, für andere - einfach nur ein überflüssiger Kostenfaktor. Bildungsurlaub - gesetzlich vorgeschrieben - aber nicht bei uns. Ist doch eher unproduktive und kostentreibende Ausfallzeit. Karriere nur bei bedingungsloser Selbstaufgabe bzw. tagtäglicher Huldigung möglich.
im üblichen Rahmen
Durch die hohe Fluktuation in den letzten Jahren hat der Zusammenhalt stark gelitten. Auch hier ist leider ein immer größeres gegeneinander als miteinander zu spüren. Aber auch das ist tatsächlich Teil der Unternehmenskultur.
Besser die jungen, die haben noch nicht viel Erfahrung und kosten meist weniger. Die älteren Kollegen sind eher notwendiges Übel - aber hat bestimmt nichts mit Wertschätzung oder gar Förderung zu tun.
In meinem Fall kann ich nur sagen: Wer den als Vorgesetzen hat braucht keine Feinde mehr. Unterirdisch, unmenschlich, narzisstisch, misstrauisch, konfliktscheu. Entscheidungen werden diktatorisch umgesetzt. Der läßt einen nicht mal ausreden oder hört einen an, ohne nach dem ersten Satz zu unterbrechen. Weiß alles besser, kann alles besser. Ist aber beim besten Willen kein Vorbild, sondern das Gegenteil davon.
Ich muss mal nachmessen, ob der zugewiesene Platz der Arbeitstättenverordung entspricht. Ich weiß nicht, nach welchen Kriterien manche Büros gefüllt, bzw der Platz verteilt wird. Teilweise sehr beengend.
Meetings gestalten sich allesamt als stundenlange Monologe mit immer denselben Phrasen. Für die Arbeit notwendige Informationen werden in Kategorien unterteilt - die oftmals in "top secret" enden. Das torpediert jede erfolgreiche Arbeit zum Wohle des Unternehmens. Diese Informationen erhält man zu spät oder gar nicht, bzw. erst im Nachhinein. Falls irgendwelche Fehler oder negative Folgen entstehen, ist man trotzdem der Dumme.
Frauen in leitender Position - ich kenne keine. ...übrigens, die können immer noch schwanger werden....
Die gestellten Aufgaben werden mehrmals in der Woche (oder am Tag) über den Haufen geworfen und dann gilt - mach es nochmal und nochmal...
Selbst Verantwortung übernehmen oder gar selbst eine wie auch geartete Entscheidung treffen - ist untersagt! Denn da wo nur Mißtrauen herrscht - ist kein Platz für Vertrauen und ein gewissen Maß an Selbstverantwortung.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, insbesondere da Aufgaben sehr oft extrem kurzfristig gestellt und die Aufgabenerledigung ebenso kurzfristig verlangt wird. Organisation - ebenfalls ein Fremdwort. Da bleibt nur noch das Aufgabengebiet an sich - das einem noch einen Hauch von Erfüllung verleiht.
Gute Ausbildung, man durchläuft alle wichtigen Bereiche.
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