Let's make work better.

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Gayko 
Fenster-Türenwerk 
GmbH
Bewertung

Gib alles und du bekommst weniger als versprochen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Fenster.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier zählt der einzelne Mitarbeiter nicht und gute Mitarbeiter bekommen keine Anerkennung. Hier arbeiten zu viele Blender und keiner merkt es.

Verbesserungsvorschläge

Geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden einführen!
Mitarbeitervertretung bzw. Betriebsr. einführen.
Überstunden abbauen und nicht mehr genehmigen.
Der Außendienst überschreitet fast täglich die max. vorgeschriebene Arbeitszeit.
3 Wochen Urlaub genehmigen.
Flexibele Arbeitszeiten einführen.
Weihnachtsgeld zahlen anstatt z. B. den Fußball zu fördern.
Mitarbeiter extern weiterbilden.
Mitbestimmung für Mitarbeiter.
Verantwortung an Mitarbeiter abgeben.
Fuhrpark reduzieren und in Mitarbeiter bzw Betriebsklima investieren.
Arbeitsplatz familienfreundlich gestalten.
Überstunden ab der ersten Stunde zu bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne außer dem Hofstaat keinen der nicht sofort wechseln würde, nur fehlt es denen mittlerweile an Selbstbewußtsein.

Kommunikation

Welche Kommunikation?
Zuerst wird Stunden-, Tage- bzw. Wochenlanglang etwas diskutiert und ausgearbeitet um zu einer Lösung zu finden, doch dann schnappt der König auf dem Flur etwas auf und ändert alles genau so wie er es will und nicht wie es von den verantwortlichen ausgearbeitet wurde. Wichtige Enscheidungen dauern ewig oder werden mehrfach auf Eis gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn sie nicht wie immer unter sehr hohem Druck von oben stehen sind sie alle sehr hilfsbereit und nett!

Work-Life-Balance

Ohhhhhhhhhhhhh
Freizeit, Urlaub und Familie spielen hier keine Rolle. Urlaub wird zum Teil nicht über 2 Wochen genehmigt. Überstunden werden erwartet und sind mit einer Klausel schon mit dem Gehalt abgegolten. Da steht zwar drin wenn sie angeordnet werden jedoch erfolgt dies bereits über die Arbeitszeit bzw. Events, Außendienst, Messe usw. Wenn die Familie für einen nicht so wichtig ist, hat man hier die richtige Einstellung.

Vorgesetztenverhalten

L’État, c’est moi! (Der Staat bin ich)
Der Wolf im Schafspelz.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es keine Arbeitsstelle die man nicht irgendwo anders auch haben könnte.

Gleichberechtigung

Ich bin König und ihr das Volk.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen gut.

Arbeitsbedingungen

Na ja!
Wenn man endlich einmal alles bekommen hat was man für seine Arbeit unbedingt braucht sind sie gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales:
Nach außen ja durch Spenden und Sponsoring aber nach innen Null. Da werden schon mal Mitarbeiter im Krankenschein gekündigt. Soziale Verantwortung gibt es hier nicht. Probezeit wird gnadenlos ausgenutzt. Hier zählt nur Umsatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonderes.

Image

Außen hui und innen pfui!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, bevor man hoch kommt wird man degradiert oder weg gelobt. Man bekommt dann schnell eine neue Aufgabe oder die Verantwortung für Bereiche werden einem von heut auf morgen entzogen.

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