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Gayko Fenster-Türenwerk GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmögliches Verhalten gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weder nach Bewerbungseingang noch nach mehrmaligem Nachhaken gab es eine Antwort von den entsprechenden Ansprechpartnern. Ein unprofessionelleres Verhalten habe ich noch nicht erlebt. Eine Eingangsbestätigung sowie Zu-/Absage sollte man als Minimum in einem Bewerbungsprozess erwarten können. Die Stelle war in der Zeitung ausgeschrieben und man investiert Zeit und Arbeit in die Bewerbung und kann selbiges auch vom Unternehmen verlangen. Schwache Leistung der beteiligten Ansprechpartner im Unternehmer aufgrund derer ich mich anderweitig entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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