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GB International GmbH Executive Consultants als Arbeitgeber
GB
International
GmbH
Executive
Consultants
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben teilweise interessant
Das ich dort sehr viel lernen konnte. Dafür bin ich sehe dankbar.
Flexibilität, Wertschätzung, gute Atmoshäre, spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
•Übermäßige Bürokratie und langsame Entscheidungsprozesse
•Kaum Wertschätzung für Mitarbeiter, Hierarchien sind veraltet
•Geringe Bezahlung im Vergleich zur Verantwortung und Arbeitsbelastung
•Mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der Führungsebene
•Starre Strukturen, wenig Raum für Innovation oder Eigeninitiative
•Hoher Druck, aber wenig Unterstützung durch Vorgesetzte
Fazit:
Wer einen starren Behördenapparat mit veralteten Strukturen und wenig Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist hier richtig. Motivation und Engagement werden kaum belohnt, und wer Veränderung will, stößt auf Widerstand. Keine Empfehlung!
Das Arbeiten für mehrere Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
1. Unternehmenskultur & Führung
• Flachere Hierarchien und mehr Mitbestimmung
• Transparente Kommunikation auf allen Ebenen
• Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit
• Führungskräfte besser schulen (z. B. in Mitarbeiterführung und Konfliktlösung)
2. Arbeitsbedingungen & Vergütung
•Wettbewerbsfähige Gehälter und faire Bezahlung
•Bessere Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote)
•Modernisierung der Bürokratie und effizientere Prozesse
3. Mitarbeiterentwicklung
•Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
•Klare Aufstiegschancen und transparente Beförderungskriterien
•Verbesserung der Arbeitsatmosphäre (z. B. durch offene Feedback-Kultur)
Weiterbildungen für Mitarbeiter.
Führungskräfte-Trainig für Führungskräfte.
Die Mentalität der neuen arbeitenden Generation. Hat sich gewandelt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GB International Executive Consultants ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche trifft man immer unterschiedliche Menschen, langweilig wir es nicht. Natürlich gibt es auch mal Tage, an denen es nicht so spannend ist, wie in jedem andern Job auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GB International Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet GB International Executive Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GB International Executive Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GB International Executive Consultants als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GB International Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GB International Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung