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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Warum werde ich ungefragt geduzt und dann mit einem pseudofreundlichen Standardabsageschreiben abgespeist? Unmöglich sowas!

Verbesserungsvorschläge

Update / Reaktion auf den Kommentar:
Vielen Dank für die Rückmeldung. Leider wurde in der Antwort nicht konkret auf meine Qualifikation eingegangen. Allgemeine Aussagen über „Eignung“ helfen mir als Bewerber nicht weiter. Ein ehrliches, kurzes Feedback wäre hilfreicher gewesen.

Mehr Transparenz und Wertschätzung im Bewerbungsprozess.

Pauschale Absagen ohne konkrete Begründung wirken respektlos - besonders bei Bewerbern mit hoher Qualifikation. Bewerber sollten zumindest ein kurzes, individuelles Feedback erhalten. Zudem wäre es sinnvoll, anonymisierte Verfahren einzuführen, um unbewusste Benachteiligung zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse laufen im Unternehmen recht schnell, man bekommt meistens innerhalb von einer Stunde eine Rückmeldung. Die Reisekosten wurden proaktiv bezahlt.

Leider wirkte die Geschäftsführung sehr unsympathisch und auch abwertend. Keine Wertschätzung für qualifizierte Bewerber und Mitarbeiter. Man legt keinen Wert auf eine fundierte Ausbildung und relevante Kenntnisse. Stellen wenig Fragen, wollen einfach schnell jemanden einstellen. Die Vergütung ist ziemlich gering. Obwohl ich meine Gehaltsvorstellungen schon im Bewerbungsunterlagen angegeben habe, wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, obwohl sie von Anfang an wussten, dass die nicht in der Lage sind, mich entsprechend zu vergüten. Bei der Gehaltsverhandlung wurde es versucht, mich zu erpressen.

Die Ausstattung ist sehr alt. Kein Zeiterfassungssystem, kein Home-Office, keine Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer automatischen Empfangsbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen und 3 vergangenen Monaten habe ich bisher immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, um nun festzustellen, dass die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist.

Ein Unternehmen sollte bestrebt sein, Bewerber mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln, sowie es von der GBA Gesellschaft auch propagiert wird.
Eine klare und zeitnahe Rückmeldung, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses, ist ein wesentlicher Bestandteil.

Zurück bleibt ein äußerst unprofessioneller Eindruck des Bewerbungsprozesses und der Personalabteilung!

Verbesserungsvorschläge

Einmalig telefonisch nachgefragt, dabei wurde mir ein zeitnahes Feedback versprochen und es kam nichts. Belassen wir es dabei, ich habe keinerlei Interesse mehr an der Aufgabe!
Nur einmal als kleines Statement "Bewerber sind keine Bittsteller" und Jobs gibt es aktuell mehr als genug!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe weder eine Absage noch eine Zusage erhalten. Es mangelt einfach an der Professionalität seiner Mitarbeiter. Während des Vorstellungsgesprächs erhalten sie eine E-Mail-Adresse, um zu fragen, wie der Auswahlprozess abläuft, aber sie antworten einfach nicht. Sie erhalten auch keine E-Mail mit der Absage. Ist das Unternehmen wirklich seriös?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen halten!

Wenn man schon 2x zum Gespräch eingeladen wird und den Weg nach Harburg auf sich nimmt, erwartet man auch eine Rückmeldung zum
Bewerbungsgespräch.
Insbesondere dann, wenn die HR-Mitarbeiterin ein explizites Datum nennt wann die Rückmeldung erfolgen wird.

Die Gespräche an sich, waren eher locker geführt und man hat sich im Austausch wohl
Gefühlt.
Deshalb ist es umso ernüchternder, dass die Wertschätzung der potentiellen MA= 0% liegt.
Schade! Hinterlässt einen sehr unprofessionellen Eindruck!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

"Leider mussten wir eine Vorauswahl treffen ... ." Das Dumme ist nur, dass die Stelle seit Monaten immer wieder online ist. Ich habe mich mehrfach beworben, aber die Position ist trotz der vielen Vorauswahlen offenkundig immer noch nicht besetzt. Ich habe keine Lust, mich belügen zu lassen! Stellt entweder einen geeigneten Kandidaten ein, zieht die Ausschreibung zurück oder macht gefälligst eine Ansage, warum es aus eurer Sicht nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftigen und professionellen Bewerbungsprozess implementieren