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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GBA Gesellschaft für Bioanalytik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBA Gesellschaft für Bioanalytik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBA Gesellschaft für Bioanalytik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier sind die Mitarbeiter ständig unter Beobachtung der Niederlassungsleitung, es wird starker Druck ausgeübt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden seitens der NL-Leitung gezielt zurückgehalten. Auch damit kann man Kontrolle ausüben

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Firmen, in denen es richtig mies läuft gibt es nur einen Strohhalm, an dem man sich festhalten kann. Die Kollegen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der GBA gibt es leider nur eine Work-Balance. Für sein Privatleben muss man da gewaltige Abstriche machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrolle und Misstrauen prägen hier den Alltag.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr auf die Abteilung an

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