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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBB Gesellschaft für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Kollegen gut

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Nur eine hat immer Recht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend sehr angenehm

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut :-D

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, überwiegend sehr positive Arbeitsathmosphäre

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielen Führungskräften fehlt Erfahrung, es wird zu wenig in Leitungsschulungen investiert; die Vorgesetzen sind überwiegend mitarbeiterorientiert und wertschätzend, teilweise zu laissez-faire - Leitungsaufgaben werden gern an Mitarbeiter aus dem Team abgegeben, oft schlechte Vertretung bei Krankheit/Urlaub

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