26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GbF Gesellschaft zur beruflichen Förderung, Aschaffenburg Bewertungen
GbF
Gesellschaft
zur
beruflichen
Förderung,
Aschaffenburg
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeit, hoher Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Jugendlichen und Teilnehmenden hat mir immer viel Freude bereitet. Besonders positiv empfand ich den direkten Kontakt mit den Menschen und die Möglichkeit, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Zu Beginn habe ich das Team als sehr harmonisch erlebt. Außerdem fand ich positiv, dass unbezahlter Urlaub grundsätzlich möglich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Zeit habe ich die Arbeitsbelastung als zunehmend hoch empfunden. Dadurch blieb aus meiner Sicht teilweise zu wenig Zeit für eine sorgfältige Vor- und Nachbereitung. Zudem hätte ich mir mehr Wertschätzung, eine offenere Kommunikation sowie mehr Flexibilität bei bestimmten Arbeitsbedingungen gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir einen stärkeren Fokus auf Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Eine realistischere Arbeitsplanung mit ausreichend Zeit für Vor- und Nachbereitung würde die Qualität der Arbeit sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessern. Zudem wären mehr Flexibilität beim Homeoffice und praxisnahe Fort- und Weiterbildungen aus meiner Sicht sinnvolle Verbesserungen.
Besondere Leistungen und gute Ergebnisse sollten stärker anerkannt werden. Auch bei dauerhaft hoher Zielerreichung, wie beispielsweise sehr guten Vermittlungsquoten, wäre eine angemessene Wertschätzung oder Anerkennung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gbf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt unbeschreiblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie ist mittlerweile stark bemerkbar
Teamleitungen sind teilweise unqualifiziert und sind nicht geschult
Gehalt könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Teamleitungen sollten dringend einen Kurs über Personalführung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich bei der GbF Aschaffenburg sehr wohl. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Luft nach oben gibt es immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sozial recht gut aufgestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer großartig, auch über das Arbeitsverhältnis hinaus
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen dass sich immer um seine Mitarbeiter kümmert, vor allem menschliche Aspekte. Fair und innovativ.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben. Punktgenaue Umsetzung von Anliegen der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Teamübergreifende Meetings einführen. Damit ein Personal und Ansprechpartner Wechsel schneller und besser erkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe
Image
In der Branche sehr geschätzt am Markt
Work-Life-Balance
Homeoffice und Stundenausgleich super einsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Wird ausdrücklich gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Boni für Umwelt entlastende Innovation wurde eingerichtet
Kollegenzusammenhalt
Exzellente Kommunikation der Standorte
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst wenn manche Mitarbeit schon Rentenalter erreicht haben bleiben sie
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich herausragend
Arbeitsbedingungen
Stunden Hardware Software Dienstfahrzeug und mobile Erreichbarkeit wird gewährleistet
Kommunikation
Jederzeit erreichbar
Gleichberechtigung
Equal rights immer angewandt
Interessante Aufgaben
Immer neue Themengebiete die erschlossen werden
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Seit fast 2 Jahrzehnten zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnstiftende Tätigkeit, der generelle gute Zusammenhalt im Kollegium, die sehr bemühte Geschäftsleitung (man kann es nicht allen recht machen), der regelmäßige und gute Austausch mit Netzwerkpartnern, Menschen jeden Alters bekommen eine faire Chance, die vielen Freiheiten und das große Vertrauen in die KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 2005 in diesem Unternehmen. Es gibt inzwischen mehrere KollegInnen mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit. Ich denke, das spricht für sich.
Unzufriedenheit und ehemalige Mitarbeiter Innen, die aus persönlichen Beweggründen nachtreten müssen, gibt es leider inzwischen überall. In der Anonymität des Netzes lässt es sich fröhlich untertauchen. Doch das hat die Arbeitsatmosphäre nie nachhaltig gestört.
Die GbF MitarbeiterInnen haben ein gemeinsames Ziel: Sinnstiftende Arbeit mit und am Menschen zu verrichten.
Image
In der Region hat die GbF bei Kooperationspartnern einen sehr guten Ruf!
Work-Life-Balance
31,5 Tage Urlaub
Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser jederzeit.
Tolle Sommerfeste.
Gemütliche Weihnachtsfeiern.
Urlaub in den Schulferien ohne Diskussionen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden überwiegend intern angeboten. Da im Unternehmen viele unterschiedliche Professionen zu finden sind, sind die Angebote vielfältig und interessant.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Mindestlohn in der Weiterbildungsbranche. Steigt jährlich. Jahresbonus im November. Stets pünktliche Zahlung.
5 Firmenwagen stehen für Betriebsfahrten zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermehrte Umstellung auf digital. Papier wird immer seltener verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt echtes Teamwork! In meinem Bereich hält das Team zusammen. Unstimmigkeiten werden besprochen. Vertretungssituationen sind kein Problem. Das Team ist füreinander da.
Auch zu anderen Bereichen herrscht ein guter Draht. Austausch, Kommunikation und kurze Dienstwege sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige KollegInnen, die bereits das Rentenalter erreicht haben und immer noch im Unternehmen sind. Sie werden nicht schlechter behandelt als jüngere KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Flexibel.
Wenn Maßnahmen auslaufen, wird stets nach Anschlussmöglichkeiten gesucht. Wer wirklich möchte, kann bei der GbF bis zur Rente (und darüber hinaus) einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen.
Es wird bei Neuplanungen stets versucht, die persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Dadurch entsteht der Eindruck von wildem Gestückel.
Wollen Vorgesetzte auf die Bedarfe der MitarbeiterInnen eingehen, ist es kaum anders machbar. Stichwort: teilzeit.
Man bekommt viele Freiheiten und einen großen Vertrauensvorschuss. Selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle ist üblich.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich kann es zu extremen Hochphasen kommen. Dann ist man manchmal froh, wenn die Woche rum ist.
Erfahrungsgemäß sind die Ferienzeiten ruhiger.
Die technische und räumliche Ausstattung hat sich seit dem Geschäftsführerwechsel erheblich verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in weiten Teilen ehrlich, fair und transparent. Insbesondere hat sich seit dem Geschäftsführerwechsel im April 2020 eine offenere Kommunikation entwickelt.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich noch nie gelangweilt und ständig Neues dazu gelernt.
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Tolles Team, leider oft nur befristete Verträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach ein tolles Team und viel Vertrauen, das einem vom Arbeitgeber entgegengebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristung der Verträge, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es schade, dass viele Mitarbeiter, die viel Bereitschaft zur Weiterentwicklung und für Zusatzaufgaben nicht entsprechend honoriert oder entfristet wurden. Wenn man vielseitig einsetzbar ist, wird dies gerne genutzt und man läuft Gefahr auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen und so wenig Zeit zu haben, sich auf eine Sache richtig zu konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne hier arbeiten gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Top Team mit netten Leuten. Hier hatte man immer einen guten Rückhalt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett und versuchen nach Möglichkeit auf die Mitarbeiter einzugehen. Leider haben die Bildungsträger hier aber nur bedingt die Möglichkeit die Leistungen der Mitarbeiter entsprechend zu honorieren.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit etwas veraltete Büros und Ausstattung aber ich glaube, dass daran seitdem gearbeitet wurde.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Absprachen innerhalb des Teams.
Gehalt/Benefits
Gehaltsspanne für jeden Mitarbeiter gleich (unabhängig von Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit). Gehaltserhöhung nur bei Sonderpositionen bzw. Positionen mit Führungsverantwortung.
Interessante Aufgaben
Ich kann vom Bereich Berufsorientierung sprechen. Hier gab es vielseitige Aufgaben, die Spaß gemacht haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Vor- und Nachteile -beides vorhanden wie überall ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kolleg*Innenzusammenhalt und auch ein guter Zugang zur Führungsebene mit wohlwollendem Austausch.
E-Autos, gesundes und preisgünstiges Essen in der Kantine, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitercafé
Vielfältige Aufgaben, tolle Gebäude, gut erreichbarer Standort, interessantes Klientel.
Viel Freiraum zur Selbstgestaltung, teilweise Möglichkeit zum Firmenhandy und Laptop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird teilweise aktuell in sovielen Maßnahmen gleichzeitig untergebracht, dass egal wo man hinkommt die Gespräche darüber nicht enden.
Gefühlt immer mehr Mitarbeitende suchen nebenbei woanders nach Stellen, weil sie es nicht mehr gut schaffen, alles gut koordiniert zu bekommen, da sich die Maßnahmen oft ungünstig überschneiden, an zu viel gleichzeitig gedacht werden muss und die dafür errechneten theoretischen Stunden in der Praxis kaum zu leisten sind.(z.B..5 Maßnahmen= 5 versch.Teams )
Das Stresslevel steigt rapide, obwohl sich die Menschen an sich in der GBF auch wohlfühlen und gerne dort bleiben wollen. Das finde ich sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
siehe Gehalt /Karriere Weiterbildung
Image
Ich kann dazu nicht viel berichten, aber wenn ich in der Vernetzungsarbeit die GBF erwähnt habe, wurde dies meist sehr positiv aufgenommen und es öffnete sich schneller die ein oder andere Tür.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen, kaum Externe . Gehalt steigt gering , wenn man eine höhere Position bekommt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Arbeitgebern wie z:B. AWO kein festes 13.Gehalt,(aber dieses Jahr z.B. Inflationsausgleich zum Gehalt im Dez) , weniger Stundenlohn, kein Jobticket, fast nur Jahresveträge dauerhaft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist viel Potential da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, zeitliche Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygiene, technische Ausstattung, Kommunikationsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikatioin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freies Arbeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterentwicklungschancen und eine sehr freie Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und befristete Verträge trotz flexiblen Einsatzmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sichtlich bessere (Mehr-)Leistung im Vergleich zu Kollegen in selber Position könnte und sollte durch mehr Wertschätzung im Sinne von Gehaltserhöhung oder Entfristung honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat hier viele Freiheiten und begegnet überwiegend gut gelaunten Gesichtern in den Fluren.
Image
Für einen Bildungsträger sehr gut. Vor allem im Vergleich zur Konkurrenz in der Umgebung.
Work-Life-Balance
An sich in Ordnung. Zumindest Stundenweise Homeoffice wäre häufig möglich, wird aber nur in Ausnahmefällen gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto als Dienstwagen, regionales Essen in der Kantine.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung kann hier jeder die Möglichkeit erhalten Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln. Auf Erfahrung, Alter und Geschlecht wird hier kein großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie eine zweite Familie. Hier wird viel Wert drauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten hier auch über das Rentenalter hinaus. Solange die Arbeit stimmt, spielt das Alter hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Nette und einfühlsame Vorgesetze, die sich gerne die Zeit für ihre Angestellten nehmen.
Kommunikation
Klare Kommunikationsstrukturen. Immer offene Türen.
Gehalt/Benefits
Für Gehaltsverhandlungen gibt es wenig Spielraum. Hier wird man je nach Position nahezu gleich bezahlt, was sich je nach Leistung als Vor- aber auch als Nachteil erweisen kann.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgabenfelder
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GbF Gesellschaft zur beruflichen Förderung, Aschaffenburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden GbF Gesellschaft zur beruflichen Förderung, Aschaffenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GbF Gesellschaft zur beruflichen Förderung, Aschaffenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.