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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt war immer großartig, auch über das Arbeitsverhältnis hinaus
Stets korrekt
Wie oben beschrieben. Punktgenaue Umsetzung von Anliegen der Mitarbeiter.
Nichts!
Teamübergreifende Meetings einführen. Damit ein Personal und Ansprechpartner Wechsel schneller und besser erkannt wird.
Immer auf Augenhöhe
In der Branche sehr geschätzt am Markt
Homeoffice und Stundenausgleich super einsetzbar
Wird ausdrücklich gefördert und unterstützt.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Boni für Umwelt entlastende Innovation wurde eingerichtet
Exzellente Kommunikation der Standorte
Selbst wenn manche Mitarbeit schon Rentenalter erreicht haben bleiben sie
Menschlich und fachlich herausragend
Stunden Hardware Software Dienstfahrzeug und mobile Erreichbarkeit wird gewährleistet
Jederzeit erreichbar
Equal rights immer angewandt
Immer neue Themengebiete die erschlossen werden
Die sinnstiftende Tätigkeit, der generelle gute Zusammenhalt im Kollegium, die sehr bemühte Geschäftsleitung (man kann es nicht allen recht machen), der regelmäßige und gute Austausch mit Netzwerkpartnern, Menschen jeden Alters bekommen eine faire Chance, die vielen Freiheiten und das große Vertrauen in die KollegInnen
Ich arbeite seit 2005 in diesem Unternehmen. Es gibt inzwischen mehrere KollegInnen mit jahrelanger Betriebszugehörigkeit. Ich denke, das spricht für sich.
Unzufriedenheit und ehemalige Mitarbeiter Innen, die aus persönlichen Beweggründen nachtreten müssen, gibt es leider inzwischen überall. In der Anonymität des Netzes lässt es sich fröhlich untertauchen. Doch das hat die Arbeitsatmosphäre nie nachhaltig gestört.
Die GbF MitarbeiterInnen haben ein gemeinsames Ziel: Sinnstiftende Arbeit mit und am Menschen zu verrichten.
In der Region hat die GbF bei Kooperationspartnern einen sehr guten Ruf!
31,5 Tage Urlaub
Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser jederzeit.
Tolle Sommerfeste.
Gemütliche Weihnachtsfeiern.
Urlaub in den Schulferien ohne Diskussionen möglich.
Fortbildungen werden überwiegend intern angeboten. Da im Unternehmen viele unterschiedliche Professionen zu finden sind, sind die Angebote vielfältig und interessant.
Zahlung nach Mindestlohn in der Weiterbildungsbranche. Steigt jährlich. Jahresbonus im November. Stets pünktliche Zahlung.
5 Firmenwagen stehen für Betriebsfahrten zur Verfügung.
Vermehrte Umstellung auf digital. Papier wird immer seltener verwendet.
Hier gilt echtes Teamwork! In meinem Bereich hält das Team zusammen. Unstimmigkeiten werden besprochen. Vertretungssituationen sind kein Problem. Das Team ist füreinander da.
Auch zu anderen Bereichen herrscht ein guter Draht. Austausch, Kommunikation und kurze Dienstwege sind an der Tagesordnung.
Es gibt einige KollegInnen, die bereits das Rentenalter erreicht haben und immer noch im Unternehmen sind. Sie werden nicht schlechter behandelt als jüngere KollegInnen.
Fair. Flexibel.
Wenn Maßnahmen auslaufen, wird stets nach Anschlussmöglichkeiten gesucht. Wer wirklich möchte, kann bei der GbF bis zur Rente (und darüber hinaus) einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen.
Es wird bei Neuplanungen stets versucht, die persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Dadurch entsteht der Eindruck von wildem Gestückel.
Wollen Vorgesetzte auf die Bedarfe der MitarbeiterInnen eingehen, ist es kaum anders machbar. Stichwort: teilzeit.
Man bekommt viele Freiheiten und einen großen Vertrauensvorschuss. Selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle ist üblich.
Je nach Bereich kann es zu extremen Hochphasen kommen. Dann ist man manchmal froh, wenn die Woche rum ist.
Erfahrungsgemäß sind die Ferienzeiten ruhiger.
Die technische und räumliche Ausstattung hat sich seit dem Geschäftsführerwechsel erheblich verbessert.
Die Kommunikation ist in weiten Teilen ehrlich, fair und transparent. Insbesondere hat sich seit dem Geschäftsführerwechsel im April 2020 eine offenere Kommunikation entwickelt.
Absolut.
Ich habe mich noch nie gelangweilt und ständig Neues dazu gelernt.
Einfach ein tolles Team und viel Vertrauen, das einem vom Arbeitgeber entgegengebracht wird.
Befristung der Verträge, Gehalt
Ich fand es schade, dass viele Mitarbeiter, die viel Bereitschaft zur Weiterentwicklung und für Zusatzaufgaben nicht entsprechend honoriert oder entfristet wurden. Wenn man vielseitig einsetzbar ist, wird dies gerne genutzt und man läuft Gefahr auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen und so wenig Zeit zu haben, sich auf eine Sache richtig zu konzentrieren.
Ich bin immer gerne hier arbeiten gekommen.
Top Team mit netten Leuten. Hier hatte man immer einen guten Rückhalt im Team.
Vorgesetzte sind nett und versuchen nach Möglichkeit auf die Mitarbeiter einzugehen. Leider haben die Bildungsträger hier aber nur bedingt die Möglichkeit die Leistungen der Mitarbeiter entsprechend zu honorieren.
Zu meiner Zeit etwas veraltete Büros und Ausstattung aber ich glaube, dass daran seitdem gearbeitet wurde.
Regelmäßige Teammeetings und Absprachen innerhalb des Teams.
Gehaltsspanne für jeden Mitarbeiter gleich (unabhängig von Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit). Gehaltserhöhung nur bei Sonderpositionen bzw. Positionen mit Führungsverantwortung.
Ich kann vom Bereich Berufsorientierung sprechen. Hier gab es vielseitige Aufgaben, die Spaß gemacht haben.
Toller Kolleg*Innenzusammenhalt und auch ein guter Zugang zur Führungsebene mit wohlwollendem Austausch.
E-Autos, gesundes und preisgünstiges Essen in der Kantine, Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitercafé
Vielfältige Aufgaben, tolle Gebäude, gut erreichbarer Standort, interessantes Klientel.
Viel Freiraum zur Selbstgestaltung, teilweise Möglichkeit zum Firmenhandy und Laptop.
Das Personal wird teilweise aktuell in sovielen Maßnahmen gleichzeitig untergebracht, dass egal wo man hinkommt die Gespräche darüber nicht enden.
Gefühlt immer mehr Mitarbeitende suchen nebenbei woanders nach Stellen, weil sie es nicht mehr gut schaffen, alles gut koordiniert zu bekommen, da sich die Maßnahmen oft ungünstig überschneiden, an zu viel gleichzeitig gedacht werden muss und die dafür errechneten theoretischen Stunden in der Praxis kaum zu leisten sind.(z.B..5 Maßnahmen= 5 versch.Teams )
Das Stresslevel steigt rapide, obwohl sich die Menschen an sich in der GBF auch wohlfühlen und gerne dort bleiben wollen. Das finde ich sehr schade.
siehe Gehalt /Karriere Weiterbildung
Ich kann dazu nicht viel berichten, aber wenn ich in der Vernetzungsarbeit die GBF erwähnt habe, wurde dies meist sehr positiv aufgenommen und es öffnete sich schneller die ein oder andere Tür.
Interne Weiterbildungen, kaum Externe . Gehalt steigt gering , wenn man eine höhere Position bekommt.
Im Vergleich zur Arbeitgebern wie z:B. AWO kein festes 13.Gehalt,(aber dieses Jahr z.B. Inflationsausgleich zum Gehalt im Dez) , weniger Stundenlohn, kein Jobticket, fast nur Jahresveträge dauerhaft.
Parkplätze, zeitliche Freiheit
Hygiene, technische Ausstattung, Kommunikationsverhalten
Offene Kommunikatioin
Gute Weiterentwicklungschancen und eine sehr freie Arbeitsweise.
Gehalt und befristete Verträge trotz flexiblen Einsatzmöglichkeiten.
Sichtlich bessere (Mehr-)Leistung im Vergleich zu Kollegen in selber Position könnte und sollte durch mehr Wertschätzung im Sinne von Gehaltserhöhung oder Entfristung honoriert werden.
Man hat hier viele Freiheiten und begegnet überwiegend gut gelaunten Gesichtern in den Fluren.
Für einen Bildungsträger sehr gut. Vor allem im Vergleich zur Konkurrenz in der Umgebung.
An sich in Ordnung. Zumindest Stundenweise Homeoffice wäre häufig möglich, wird aber nur in Ausnahmefällen gewährt.
E-Auto als Dienstwagen, regionales Essen in der Kantine.
Bei guter Leistung kann hier jeder die Möglichkeit erhalten Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln. Auf Erfahrung, Alter und Geschlecht wird hier kein großer Wert gelegt.
Kollegen sind wie eine zweite Familie. Hier wird viel Wert drauf gelegt.
Viele Kollegen arbeiten hier auch über das Rentenalter hinaus. Solange die Arbeit stimmt, spielt das Alter hier keine Rolle.
Nette und einfühlsame Vorgesetze, die sich gerne die Zeit für ihre Angestellten nehmen.
Klare Kommunikationsstrukturen. Immer offene Türen.
Für Gehaltsverhandlungen gibt es wenig Spielraum. Hier wird man je nach Position nahezu gleich bezahlt, was sich je nach Leistung als Vor- aber auch als Nachteil erweisen kann.
Hier wird jeder nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Viele abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Man bekommt bei seiner Arbeit viel Vertrauen geschenkt. Ich kann sehr flexibel arbeiten.
Da es ein Bildungsträger ist, fehlt oft Sicherheit, ob Maßnahmen weiterlaufen, was aber die Firma leider oft nicht beeinflussen kann.
Ich bin zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, nette Kollegen und Vorgesetzte, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, es gibt eine Kantine für Mitarbeiter, sehr gutes Essen zu günstigen Preisen.
Meiner Meinung nach ein gutes Image, unzufriedene Mitarbeiter gibt es ja in jeder Firma. Viele langjährige Mitarbeiter sprechen für die Firma. Es gibt Weihnachtsfeiern und tolle Sommerfeste.
Gute Vereinbarkeit mit Familie und Freizeit, nach Absprache Homeoffice möglich, 39 Stunden, auch Stundenreduzierung kein Problem,
Man wird für Fortbildungen, die man in Anspruch nehmen kann, freigestellt.
Es ist immer Luft nach oben, aber ich bin zufrieden.
Regionales Essen in der Kantine, E-Autos als Firmenwagen, Photovoltaik
Super Kollegen, eher Freunde.
Ich konnte nichts negatives erkennen. Sogar einige Ruheständler arbeiten noch weiter.
Lockerer und respektvoller Umgang miteinander.
Helle Räume, Technik wird immer auf den aktuellen Stand gebracht, bei PC Problemen wird mir immer schnell geholfen. Es gibt i vielen Bereichen ein Diensthandy und sogar Laptops.
Die Kommunikationswege sind ok.
Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Überhaupt gar nichts.
Weiterhin so modern und aufgeschlossen zu neuem bleiben.
Tolle Kollegen und moderne Arbeitsmittel.
Das Image in der Region ist sehr gut. Und es wurde auch viel in dieser Richtung gemacht. Immer guter Kontakt zu den Kunden und Teilnehmern.
Mir ist es sehr gut gelungen, beides perfekt zu verbinden.
Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig und werden transparent weitergegeben. Ob Weiterbildung oder Schulung, alles wird angeboten.
Ich war immer sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Es gab auch Sonderleistungen wie z.B. Tankgutscheine, die eine große Wertschätzung zu den Mitarbeitern zeigte.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wurde sehr gefördert und unterstützt. Das Sozialbewusstsein wurde immer groß geschrieben.
Gute Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen. Sehr gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Trotz viel Mühe und Verständnis von allen Seiten, haben sich manche ältere Kollegen negativ geäußert. Was aber für mich immer unverständlich erschien. Es ist sich eigentlich um alle sehr gekümmert worden.
Das Verhalten und das Verhältnis zur Geschäftsleitung war tadellos.
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze und Räume. Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung.
Die Kommunikation war immer freundlich und respektvoll.
Die Anzahl der weiblichen und männlichen Kollegen war sehr ausgewogen und ausgeglichen.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und haben Spass gemacht.
Die enorme Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetze, die auch direkt kommuniziert wird.
Dass man bei Problemen mit den Kollegen zusammen an der Lösung arbeitet.
Da die Hierarchie sehr flach ist, kann die Firma nur selten einen Aufstieg auf der Karriereleiter anbieten.
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