Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebote sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für anspruchsvolle Arbeit. Aufteilung in mehreren Bereichen, heißt einfach mehr Stress für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse der neuen Geschäftsführung an den Mitarbeitern. Was zählt wirklich? Natürlich sind Zahlen wichtig, aber ist es nicht wichtiger, die Mitarbeiter zu halten, die noch bereit sind zu kämpfen, anstatt diese noch zu verheizen? Manchmal ist weniger mehr... Weniger Drama, weniger Emotionen, weniger Stress. All das würde zu mehr Motivation, mehr Menschlichkeit und mehr Gewinn für das Unternehmen führen.
Respekt und Ehrlichkeit sind wichtig, kein Reden hinten herum, das wirkt sehr unauthentisch.
Image
Es wird mehr auf das Image geachtet als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter, auch wenn es den Mitarbeitern anders verkauft wird.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Fortbildungen gibt es regelmäßig
Gleichberechtigung
Immer nur wenn es zum Wohlergehen der Firma ist.