18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential vorhanden, leider wird es nicht immer genutzt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Teamzusammenhalt
+ verschiedene Arbeitszeitmodelle
+ Fortbildungsmöglichkeiten
+ Eigennutzen der im Haus vorhanden Gewerke
+ Kantine & kostenloser Kaffee
+ eigener kleiner Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- häufige mangelnde Wertschätzung
- Kommunikation
- Gehalt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
• Wertschätzung an den Mitarbeitern
• besseres Gehalt bzw. finanzielle Anreize
• finanzieller Ausgleich bei Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt nicht schlecht, wenn auch häufig eine leichte negative Stimmung durch die „Motzer“ mitschwingt.
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft und zielgerichtet ausführt, werden einem in der Regel keine Steine in den Weg gelegt.
Der Umgang ist normalerweise untereinander locker und kollegial.
Leider werden intern anstehende Tätigkeiten von den selben Mitarbeitern durchgeführt, während andere sich meistens aus allgemeinen Tätigkeiten prinzipiell zurücknehmen oder erst gar nicht mit eingebunden werden.
Image
Es wird viel versucht das Image des Unternehmens nach Außen hin mit allen Mitteln zu verbessern. Es sollte meiner Meinung nach jedoch im Unternehmen und bei den eigenen Mitarbeitern angesetzt werden einen positiveren Eindruck zu gewinnen, der dann auch nach Außen getragen wird.
Work-Life-Balance
Positiv die geregelten Arbeitszeiten mit wenigen/keinen Überstunden.
Leider kann man jedoch auch nur schwer Überstunden aufbauen, wenn man welche Benötigen sollte.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind meistens möglich.
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildungen kann man regelmäßig wenn möchte teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Hier ist definitiv Potential nach oben vorhanden. Gezahlt wird nach Mindestlohntarif im Bildungsbereich. Eine jährliche „Prämie“ die es gibt, fällt jedoch deutlich geringer als ein Monatsgehalt aus.
Arbeitszeit wird nicht an der Stechuhr erfasst, sondern händisch. Überstunden sind quasi außerhalb von Besprechungen unmöglich aufzubauen oder gar zu erhalten.
Positiv zu erwähnen ist die Kantine und der eigene Laden, in der man günstig Snacks, Getränke, Mittagessen oder Geschenkartikel aus eigener Produktion zum günstigen Preis erwerben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach, E-Geschäftswagen, es wird zum Energie- und Ressourcensparen angehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt immer gut. Der überwiegende Teil zieht am selben Strang und hat die selben Ziele. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Vorweg: Die Sternebewertung bezieht sich auf die aktuelle Geschäftsführung. Meine damalige Abteilungsleitung würde 4/5 Sterne erhalten!
Meine Abteilungsleitung war meistens sehr Fair, Diskrepanzen konnten auf Augenhöhe geklärt werden. Bei Entscheidungen wurde man häufig mit einbezogen.
Leider gab es jedoch auch andere Vorgesetzte/Leiter, die ihre Arbeit gerne weiter delegiert haben…
Der aktuellen Geschäftsführung fehlt es nach meinen Erfahrungen mit ihr leider auch häufig an Feingefühl und Professionalität. Manche Aussagen mir gegenüber, gerade beim eröffnen meiner Kündigung, empfand ich ihre Reaktion darauf weder respektvoll noch wertschätzend meiner bisherigen Tätigkeit und mein bis zum letzten Tag eingebrachtes Engagement in diesem Unternehmen.
Die schnippische Resonanz und Verabschiedung der Geschäftsführung aus dem Kündigungsgespräch mit mir: „Kann ich jetzt auch nicht ändern, dann ist das halt jetzt so“ .
Arbeitsbedingungen
Leider hohe Fluktuation im Unternehmen. Dadurch geht leider viel Wissen verloren und kostet zusätzlich Zeit durch das häufige neu Einarbeiten von Kollegen.
Arbeitsmaterialen z.Bsp. werden durch die eigene Büroabteilung oder Verwaltung zeitnah gestellt/besorgt.
EDV-Technik leider nicht immer auf dem aktuellsten Stand.
Generell ist jedoch alles für ein adäquates Arbeiten vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist leider häufig ungenügend. „Der eine weis vom anderen nichts“ oder Anweisungen kommen von dritten…
Verständigung im Team / unter den Kollegen ist gut.
Gleichberechtigung
Leider wurden meiner Meinung nach nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, getreu dem Motto: „Alle sind gleich, manche jedoch gleicher“. Manche wirkten, als hätten sie eine „bevorzugte“ Position im Unternehmen.
Leider gab es zu meiner Zeit auch Kolleg*innen die sich über ihre Teilnehmer hinter deren Rücken lustig gemacht oder diese gar beleidigt hat und dennoch höher gestellte Positionen hatten und auch weitere Aufstiegschancen in Aussicht gestellt bekommen haben, trotz ihrer regelmäßigen, den im Beisein von Kollegen genannter, Desinteresse an ihrem Job/Teilnehmern.
Hier wissen leider viele sich nach oben hin gut zu verkaufen…
Interessante Aufgaben
Die Mitgestaltung z.Bsp. im Haus oder bei internen Veranstaltungen und einbringen von Vorschlägen war immer gerne gesehen und wurde stets mit Interesse angehört.
Wer sich mit einbringen möchte, kann dies in der Regel auch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebote sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für anspruchsvolle Arbeit. Aufteilung in mehreren Bereichen, heißt einfach mehr Stress für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse der neuen Geschäftsführung an den Mitarbeitern. Was zählt wirklich? Natürlich sind Zahlen wichtig, aber ist es nicht wichtiger, die Mitarbeiter zu halten, die noch bereit sind zu kämpfen, anstatt diese noch zu verheizen? Manchmal ist weniger mehr... Weniger Drama, weniger Emotionen, weniger Stress. All das würde zu mehr Motivation, mehr Menschlichkeit und mehr Gewinn für das Unternehmen führen.
Respekt und Ehrlichkeit sind wichtig, kein Reden hinten herum, das wirkt sehr unauthentisch.
Image
Es wird mehr auf das Image geachtet als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter, auch wenn es den Mitarbeitern anders verkauft wird.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Fortbildungen gibt es regelmäßig
Gleichberechtigung
Immer nur wenn es zum Wohlergehen der Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten und bewerteten Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Situationen, die auch anders geregelt werden könnten, tauchten immer wieder auf. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und Kolleg*innen werden indirekt schlecht gemacht.
Image
Früher einwandfrei, mittlerweile sprechen die Bewertungen für sich.
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe Fluktuation, kann man auch verstehen... dort möchte man nicht lange bleiben. Weder als Angestellte*r, noch als Azubi!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise sehr hintenrum.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte einwandfrei, jetzige Geschäftsleitung katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Arbeiten auf der Baustelle
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten teilweise gut, mit der jetzigen Geschäftsleitung kaum möglich, da die Ansichten der Mitarbeitenden nicht respektiert und gesehen werden.
Gehalt/Benefits
Nicht annährend ausreichend für die Arbeit, die von einem verlangt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist die Entwicklung in der letzten Zeit negativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wird nur Mindestlohn gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort gut, standortübergreifend sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine neue Führungsriege wird gerade aufgestellt, ältere, für die Firma sehr verdiente Kollegen, versetzt bzw. vergrault.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, man wird per Mail vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation
Es wird viel hinten herum geredet. Keine offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist okay aber es geht definitiv besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang und aktive Gleichberechtigung. Zusätzliche freie Tage sind lieb und immer WE haben ist klasse.
Es gibt ein Mal im Jahr eine Prämie im Sommer. Es gibt Mitarbeiteraktionen, wo man zu bestimmten Themen den Abend miteinander verbringen kann und es wird Mitarbeitersport angeboten (freiwillige Basis). Es gibt gegen Geld Getränkeautomaten und einen kostenlosen Wasserspender + kostenlosen Kaffee für jede Abteilung.
Zwei Mal im Jahr gibt es Tankgutscheine als Dankeschön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie das Gehalt geregelt ist. Mit sehr viel mehr Erfahrung bekommt ein alter Mitarbeiter genauso viel wie ein Neuling. Ist absolut nicht wertschätzend!
Kein Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt (was es fast Überfall gibt), sondern nur eine kleine Prämie im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Gehälter entsprechend der Zugehörigkeitsdauer. Höhere Prämie im Sommer oder zusätzlich Weihnachtsgeld.
Essenszulage für die Kantine oder Chips für die Getränke am Automat den Mitarbeitern geben.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man arbeitet kann es richtig gut oder relativ schlecht sein. IdR ist sie gut
Image
Das Image ist in SW okay.
Work-Life-Balance
Immer das Wochenende und die Feiertage frei. Sogar Zusatztage gibt es von der GbF geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und Karriere halt mit entsprechender Ausbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann voarb gerechnet werden und es ändert sich nicht egal wie lange du zum Betrieb gehörst. Ein Kollege. Der seit fast 10 Jahren da ist bekommt genau so viel Gehalt wie der neue Angestellte. Macht man Zusatzaufgaben erhält man geringfügig mehr netto.
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit in jeder Abteilung anders. In meiner kommt der Zusammenhalt sehr auf den Kollegen an ob es toll ist oder richtig schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt im Haus auch sehr vom Chef ab... Man muss quasi Glück haben...
Kommunikation
Informationen werden nicht immer gut an betroffene Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Jeder kann Leitung werden mit entsprechender Qualifikation, das ist gut.
Interessante Aufgaben
Je nach Maßnahme hast du eine hohe Diversität an Aufgaben und neuen Herausforderung und in manchen ggfs nicht so unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Arbeitsatmosphäre, starkes und familiäres Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super!
Work-Life-Balance
Persönlicher Freiraum der Arbeitsplatzgestaltung, verständnisvoller Vorgesetzter, Mitarbeiteraktionen und Mitarbeitersport!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und Teamveranstaltungen!
Gehalt/Benefits
Tarif der Branche hat im Vergleich zur sozialen Branche einiges an Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein 5 Sterne. Umweltbewusstsein 4 Sterne, weil es immer und überall ausbaufähig ist. Diese beiden Punkte sollten nicht gemeinsam bewertet werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Arbeitsatmosphäre, jede/r ist für jede/n da!
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, respektvoll und kooperativ!
Kommunikation
Sehr gut! Direkt, miteinander und offen!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen verschiedenen Arbeitsgebieten mit Jugendlichen und Erwachsenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und das ich sehr flexibel mit meiner Arbeitszeit umgehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt oder andere Angebote, die das geringere Gehalt durch noch mehr Zufriedenheit ausgleichen, z. B. flexibles Arbeiten von Zu Hause wo möglich, Zusatzangebote zur Mitarbeiterbindung etc.
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität gefordert, das kommt aber auch Mitarbeitern in besonderen Lebenslagen z. B. mit kleinen Kindern oder zu pflegenden Angehörigen entgegen, da auf deren Arbeitszeitwünsche gerne eingegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt, Mitarbeiter werden konstant aufgefordert, ihr Recht auf die Fortbildung wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte selbstverständlich mehr sein, allerdings ist mir persönlich die Integration von meinen persönlichen Arbeitszeitwünschen, die Arbeit mit meinem Team und meine Arbeit wichtiger, so daß ich zufrieden bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnützige Einrichtung mit sozialen Zielen...
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist die Zusammenarbeit top. Generell arbeite ich gerne mit den Kollegen in den Dienststellen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Leitung ist sehr engagiert und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Angebot von unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen vorhanden. Wunsch nach sog. Heimarbeit für Personen mit wechselnen Dienstorten und der notwendigen Ausstattung (Laptops) kommt immer wieder auf.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung bzgl. Rasse, Geschlecht, Behinderungen etc.
Interessante Aufgaben
Ich habe bereits in verschiedenen Bereichen gearbeitet, hauptsächlich mit Jugendlichen und bin sehr zufrieden mit der Abwechslung und den Aufgaben die ich übernehmen darf/durfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einen großen Wert auf die Weiterbildung- und Fortbildungsangebote der Fachkräfte gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kolleg_innen sind sehr motiviert. Die Arbeit im Kleinteam gefällt mir sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist sehr engagiert. Eigenen Ideen und Anliegen wird Aufmerksamkeit geschenkt. Ich empfinde dies als sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Eigene Ideen und Arbeitsansätze können in den Arbeitsalltag aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die GbF kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Dienstzeiten sind stark vom jeweiligen Projekt/ Maßnahme abhängig. In meinem Projekt sind die Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung. Es gibt keine Schichten oder Wochenendarbeit. Manchmal gibt es ein größeres Arbeitsvolumen, dann fallen Überstunden an. Diese führen dann zu einem anderen Zeitpunkt aber wieder zu freien Stunden/Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden immer gewährt. Die Leitungen und auch die Kollegen geben untereinander auch interessante Angebote weiter. Es gibt auch immer wieder Inhouse-Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen. Zur Karriere ist zu sagen, dass wenn man persönlich eine Veränderung seiner Tätigkeiten/ seiner Maßnahme/ seiner Arbeitszeiten etc. wünscht man jederzeit mit Leitung und Geschäftsführung ins Gespräch gehen kann und dann geschaut wird, was möglich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei den aktuellen Strukturen aber nur sehr wenig.
Gehalt/Benefits
Klar gibt es Arbeitgeber, die mehr bezahlen, aber darauf kommt es nicht immer an. Mich machen vorallem die Kollegen, das Verhalten meiner leitung, der Urlaubsanspruch und die Arbeitszeiten glücklich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr hoch, da alle untereinander regelmäßigen Kontakt pflegen. An Problemen und deren Lösung wird gemeinsam gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Standorte des Arbeitgebers haben in den Häusern treppen. Die Fahrstühle können nur mit Schlüsseln genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut. Es folgen regelmäßige Gespräche, Teamleitung ist immer erreichbar, versucht Probleme mit den Mitarbeitern gemeinsam zu lösen, fragt nach Mitarbeitermeinung bei bestimmten Anliegen. Auch das Verhalten der Geschäftsführung würde ich als top bewerten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfang und Bedingungen hängen stark vom Projekt ab. Wenn man, wie ich beispielsweise im Schulsetting arbeitet, gibt es viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Arbeitsorte (das finde ich sehr positiv). Negativ bewerte ich allerdings, dass alle Maßnahmen durch die Auftraggeber (meistens Agentur für Arbeit, etc.) an bestimmte Strukturen oder Vorgaben gebunden sind, die teilweise schwer umsetzbar sind. In diesem Fall kann die GbF zwar Probleme an den Auftraggeber weiterleiten, selbst jedoch nur wenig bis garnichts daran ändern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings und Personalgespräche, in denen Informationen, Fragen/Anliegen und Probleme ausgetauscht werden können. Außerdem gibt es Vereinbarungen, die die Ziele des Projektes/ der Maßnahme enthalten, gemeinsam festgelegt werden und regelmäßig geprüft werden, ob die Ergebnisse erreicht wurden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten auch innerhalb von Projekten/ Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bildungsträger der Handwerkskammer Unterfranken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Spektrum des Angebots und den sozialen Auftrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge und die Bezahlung. Zum Teil auch der Umgang mit Mitarbeitern. Betriebsrat hat kaum Mitspracherecht.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Strukturänderung nötig. Externe systemische Beratung und Führungskräfteschulung vor allem bezogen auf Mitarbeiter Gesundheit wären dringend geboten.
Arbeitsatmosphäre
In Schweinfurt weniger gut, in den Außenstellen sehr gut
Image
Wegen der Bezahlung und Vertragsvereinbarungen. Bekannt als Zwischenstation in der Karriere.
Work-Life-Balance
Wechselschichten unter der Woche (Früh-Spät-Früh)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen bewilligt bekommen
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnten engagierter sein
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder kämpft für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Fahrstuhlschlüssel ab 50+, näherer Parkplatz nur bei Geh-Beschwerden
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Teamleitung
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ok
Kommunikation
Klare Ansagen habe ich oft vermisst
Gleichberechtigung
Frauen und Männer verdienen gleich viel
Interessante Aufgaben
Vielfältig, es wird nicht langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GbF Schweinfurt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden GbF Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GbF Schweinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.