Potential vorhanden, leider wird es nicht immer genutzt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Teamzusammenhalt
+ verschiedene Arbeitszeitmodelle
+ Fortbildungsmöglichkeiten
+ Eigennutzen der im Haus vorhanden Gewerke
+ Kantine & kostenloser Kaffee
+ eigener kleiner Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- häufige mangelnde Wertschätzung
- Kommunikation
- Gehalt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
• Wertschätzung an den Mitarbeitern
• besseres Gehalt bzw. finanzielle Anreize
• finanzieller Ausgleich bei Mehrarbeit
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt nicht schlecht, wenn auch häufig eine leichte negative Stimmung durch die „Motzer“ mitschwingt.
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft und zielgerichtet ausführt, werden einem in der Regel keine Steine in den Weg gelegt.
Der Umgang ist normalerweise untereinander locker und kollegial.
Leider werden intern anstehende Tätigkeiten von den selben Mitarbeitern durchgeführt, während andere sich meistens aus allgemeinen Tätigkeiten prinzipiell zurücknehmen oder erst gar nicht mit eingebunden werden.
Image
Es wird viel versucht das Image des Unternehmens nach Außen hin mit allen Mitteln zu verbessern. Es sollte meiner Meinung nach jedoch im Unternehmen und bei den eigenen Mitarbeitern angesetzt werden einen positiveren Eindruck zu gewinnen, der dann auch nach Außen getragen wird.
Work-Life-Balance
Positiv die geregelten Arbeitszeiten mit wenigen/keinen Überstunden.
Leider kann man jedoch auch nur schwer Überstunden aufbauen, wenn man welche Benötigen sollte.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind meistens möglich.
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildungen kann man regelmäßig wenn möchte teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Hier ist definitiv Potential nach oben vorhanden. Gezahlt wird nach Mindestlohntarif im Bildungsbereich. Eine jährliche „Prämie“ die es gibt, fällt jedoch deutlich geringer als ein Monatsgehalt aus.
Arbeitszeit wird nicht an der Stechuhr erfasst, sondern händisch. Überstunden sind quasi außerhalb von Besprechungen unmöglich aufzubauen oder gar zu erhalten.
Positiv zu erwähnen ist die Kantine und der eigene Laden, in der man günstig Snacks, Getränke, Mittagessen oder Geschenkartikel aus eigener Produktion zum günstigen Preis erwerben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach, E-Geschäftswagen, es wird zum Energie- und Ressourcensparen angehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war der Zusammenhalt immer gut. Der überwiegende Teil zieht am selben Strang und hat die selben Ziele. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Vorweg: Die Sternebewertung bezieht sich auf die aktuelle Geschäftsführung. Meine damalige Abteilungsleitung würde 4/5 Sterne erhalten!
Meine Abteilungsleitung war meistens sehr Fair, Diskrepanzen konnten auf Augenhöhe geklärt werden. Bei Entscheidungen wurde man häufig mit einbezogen.
Leider gab es jedoch auch andere Vorgesetzte/Leiter, die ihre Arbeit gerne weiter delegiert haben…
Der aktuellen Geschäftsführung fehlt es nach meinen Erfahrungen mit ihr leider auch häufig an Feingefühl und Professionalität. Manche Aussagen mir gegenüber, gerade beim eröffnen meiner Kündigung, empfand ich ihre Reaktion darauf weder respektvoll noch wertschätzend meiner bisherigen Tätigkeit und mein bis zum letzten Tag eingebrachtes Engagement in diesem Unternehmen.
Die schnippische Resonanz und Verabschiedung der Geschäftsführung aus dem Kündigungsgespräch mit mir: „Kann ich jetzt auch nicht ändern, dann ist das halt jetzt so“ .
Arbeitsbedingungen
Leider hohe Fluktuation im Unternehmen. Dadurch geht leider viel Wissen verloren und kostet zusätzlich Zeit durch das häufige neu Einarbeiten von Kollegen.
Arbeitsmaterialen z.Bsp. werden durch die eigene Büroabteilung oder Verwaltung zeitnah gestellt/besorgt.
EDV-Technik leider nicht immer auf dem aktuellsten Stand.
Generell ist jedoch alles für ein adäquates Arbeiten vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist leider häufig ungenügend. „Der eine weis vom anderen nichts“ oder Anweisungen kommen von dritten…
Verständigung im Team / unter den Kollegen ist gut.
Gleichberechtigung
Leider wurden meiner Meinung nach nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, getreu dem Motto: „Alle sind gleich, manche jedoch gleicher“. Manche wirkten, als hätten sie eine „bevorzugte“ Position im Unternehmen.
Leider gab es zu meiner Zeit auch Kolleg*innen die sich über ihre Teilnehmer hinter deren Rücken lustig gemacht oder diese gar beleidigt hat und dennoch höher gestellte Positionen hatten und auch weitere Aufstiegschancen in Aussicht gestellt bekommen haben, trotz ihrer regelmäßigen, den im Beisein von Kollegen genannter, Desinteresse an ihrem Job/Teilnehmern.
Hier wissen leider viele sich nach oben hin gut zu verkaufen…
Interessante Aufgaben
Die Mitgestaltung z.Bsp. im Haus oder bei internen Veranstaltungen und einbringen von Vorschlägen war immer gerne gesehen und wurde stets mit Interesse angehört.
Wer sich mit einbringen möchte, kann dies in der Regel auch.