Workplace insights that matter.

Login
GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH Logo

GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GBG Mannheim ist mit rund 18.992 Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württemberg. Sie stellt damit für etwa 15 Prozent der Mannheimer Bürger Wohnraum zur Verfügung. Im Auftrag der Stadt Mannheim übernimmt die GBG einzelne, für die nachhaltige Entwicklung der Stadt wichtige Bauprojekte. Insgesamt sind im GBG Konzern über 408 Menschen beschäftigt.

Drei Tochtergesellschaften sorgen für spezialisierte Bürgerdienste.

Die "BBS Bau- und Betriebsservice GmbH" betreut alle Mannheimer Schulen. Zu den 70 Schulliegenschaften gehören auch 63 Sport- und Turnhallen, 2 Schwimmhallen, 16 Mensen und insgesamt 35 Hausmeisterwohnungen. Der Betreuungsauftrag durch die Stadt Mannheim umfasst Betrieb, Sanierung und ggf. auch Neubau.

Die "ServiceHaus Service-GmbH für modernes Wohnen und Leben” unterstützt unsere Mieter „wenn es darauf ankommt“. Ganz gleich, ob es um die Vermittlung von Dienstleistern bei dem geplanten Umzug, die richtige Handwerkerauswahl, Versicherungsfragen oder um das Kabelangebot für TV und Internet geht. Für Wohnungsbaugesellschaften, Hausverwalter und Besitzer von Mehrfamilienhäusern bietet die GBG-Tochter zudem Abrechnungsdienstleistungen.

Die "CHANCE Bürgerservice Mannheim gGmbH" kümmert sich vorrangig um die Senioren unter unseren Mietern, denen so lange wie möglich ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden und damit in der gewohnten Umgebung ermöglicht werden soll. Gleichzeitig bietet die CHANCE Langzeitarbeitslosen der Generation 50plus die Möglichkeit zum Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter284
Umsatz140.282.531 €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    84%84
  • KantineKantine
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mannheim neue Perspektiven geben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life Balance;
Gesellschaftsfreundliches Geschäftsfeld: keine reine Gewinnorientierung.
Das Gesamtpaket aus interessanten Aufgaben/ Gehalt und Zusatzleistungen/ Freiräume
Bewertung lesen
Sozialer Auftrag, der ernst genommen und gelebt wird
Bewertung lesen
Für mich ein sehr authentischer Arbeitgeber.
in einer positiven Branche tätig - Schaffung und Erhaltung von Wohnraum
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Außendarstellung sollte Selbstbewußter sein!
Umsetzungsgeschwindigkeiten nicht immer "Vollgas"
Bewertung lesen
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Bewertung lesen
Es gibt keine Kritikpunkte
Bewertung lesen
Da fällt mir nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verschiedene Softwarelösungen in ein ganzheitliches System überführen. Intranet unübersichtlich.
gelebter Führungsstil stimmt nicht mit dem Leitbild überein - ganz schleeeeeeecht!!!
Mehr Konzentration auf das Kerngeschäft.
Bewertung lesen
Hierarchien versuchen abzuflachen
Bewertung lesen
Aktiver den Veränderungsprozess der Unternehmensgruppe intern und extern beschreiben und mit mehr Selbstsicherheit auftreten. Mutiger werden in Veränderungsprozessen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Obwohl die Belastung aufgrund des gestiegenen Bau- und Instandhaltungsvolumens teilweise größer geworden ist.
5
Bewertung lesen
Hier macht es Spaß arbeiten zu gehen.
5
Bewertung lesen
Sehr positive Grundstimmung
5
Bewertung lesen
Angenehme Atmosphäre (nicht in jeder Abteilung)
4
Bewertung lesen
nettes Kollegium, Vorgesetzte eher nicht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


so gut wie kein Infoaustausch zwischen den Abteilungen
1
Bewertung lesen
Teilweise leider noch veraltetes Unternehmensdenken in manchen Köpfen. Mehr Kollegialität ist bei einigen Personen wünschenswert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Große Differenzen bei der zusätzlichen Zahlung für Weiterbildungsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Führungsfunktionen werden, wenn möglich, intern nachbesetzt. Sehr großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen.
5
Bewertung lesen
Wird aktiv vom Unternehmen gefördert.
4
Bewertung lesen
Wird aktiv gefördert
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird nicht nur groß geschrieben, sondern auch aktiv unterstützt. Viele Führungspositionen werden mit internen Kandidaten(-innen) besetzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GBG - Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Awards