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Wirtschaftsdatenbank 
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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Entscheidend mehr Wissen!

Wer wir sind

Als Tochter der Frankfurter Allgemeine Zeitung und der Handelsblatt Media Group sind wir führender Anbieter für elektronische Wirtschaftsinformationen im deutschsprachigen Raum.

Wir versorgen unsere Kunden seit mehr als 40 Jahren zuverlässig mit Informationen und Dienstleistungen rund um die Themen Research, Business Intelligence, Data Analytics, Smart Data, E-Content Services und elektronische Archive.

Zu unseren Kunden zählen international agierende Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, Hochschul- und Stadtbibliotheken ebenso wie Kanzleien, Ministerien und Verlage.

Werde Teil unseres Teams!

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Produkte, Services, Leistungen

Unsere Vision: Qualitätsinformationen und Wissen rund um die Uhr verfügbar zu machen.

Information ist unsere Passion - Daten, Dokumente und Texte sind unser Schatz, den wir mit unseren Kunden teilen und schnell und einfach nutzbar machen wollen.

Unsere verschiedenen Nutzergruppen besitzen ganz unterschiedliche Anforderungen, sowohl das die Inhalte, als auch den Funktionsumfang betrifft. Daher unterscheiden wir bei unseren Lösungsangeboten die Kundengruppen:

  • Unternehmen und öffentliche Institutionen
  • Wissenschaft (Universitäten, Hochschulen, Akademien und wissenschaftliche Institutionen)
  • Öffentliche Bibliotheken
  • Schulen
  • sowie Verlage & Medienhäuser

Für mehr Informationen: https://gbi-genios.de/de/unsere-kundenloesungen

Perspektiven für die Zukunft

Zu unseren aktuellen Stellenangeboten:

gbi-genios.de/de/ueber-uns/karriere-bei-gbi-genios

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank GmbH über Benefits sagt

  • Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Ausgaben
  • Umfassende Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur fachlichen & persönlichen Weiterbildung
  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bspw. 30 Tage Urlaub, Zuzahlung KiTa, Entgeldfortzahlung bei Kinderkrankentagen u.v.m.)
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen (bspw. Betriebssport, Zuzahlung Bildschirmbrille, Zuzahlung Massage u.v.m.)
  • Mitarbeiterveranstaltungen / Firmenfeiern
  • Zuzahlung zur MVV-Karte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • ...und weitere attraktive Zusatzleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Dir einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Homeoffice-Möglichkeiten.

In unserer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Dein individuelles Können und den Aufbau Deiner Stärken in den Vordergrund.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind uns sicher, dass wir nur gemeinsam Großes erreichen können.

Dabei ist es ganz egal, ob Du Praktikant oder Abteilungsleiter bist - bei uns leistet jeder einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von GBI-Genios.

Wenn du Lust hast, ein Teil von GBI-Genios zu werden, dann sieh Dir am besten gleich unsere aktuellen Stellenangebote an: https://gbi-genios.de/de/ueber-uns/karriere-bei-gbi-genios/aktuelle-stellenangebote

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank GmbH.

  • Bettina Bruckner

    Telefon: +49 89 99 28 79-54

    E-Mail: bewerbung@genios.de

  • Am besten per E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse.

Standort

81541 München

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

* Teamzusammenhalt & Kollegialität: Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man unterstützt sich gegenseitig.
* Transparenz: In den regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen werden wir offen über die aktuelle Situation und laufende Projekte informiert. Man fühlt sich mitgenommen und wertgeschätzt.
* Events & Socializing: Die Betriebsfeiern sind ein echtes Highlight – immer professionell organisiert und eine tolle Gelegenheit, auch abseits des Schreibtischs zusammenzukommen.
* Benefits & Umfeld: Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Zudem punktet die Firma mit einer hervorragenden Infrastruktur rund um das Büro (Verkehrsanbindung, Verpflegung etc.).
Bewertung lesen
Es ist ein soziales Unternehmen und man hat ein offenes Ohr, wenn jemand ein Anliegen hat. Unsere Feel-Good-Managerin sorgt für eine gute Atmosphäre in den Räumlichkeiten und für das Drumherum. Die neuen Büroräumlichkeiten sind super und man arbeitet gerne dort. Es fehlt an nichts.
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Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Nicht immer ist eine Veränderung auch eine Verbesserung, aber es wird probiert und es bewegt sich was. Und fast immer finden sich Lösungen, wenn mal etwas nicht passt.
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DIe Arbeitskollegen, welche ich wirklich alle sehr zu schätzen lernte und vor Allem die Erfahrungen und Geschichten, die jeder erzählen konnte, damit wurde einem wirklich nie langweilig.
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VWL, Fahrkostenzuschuss, Essenszulage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Präsenz im Büro: Die Homeoffice-Regelungen sind zwar sehr großzügig und modern, allerdings führt das dazu, dass manche Kollegen etwas zu selten vor Ort sind. Ein bisschen mehr "Leben im Büro" würde dem persönlichen Austausch manchmal gut tun, da der direkte Kontakt einfach unersetzbar ist.
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Die Teamfähigkeit und das gegenseitige Verständnis zwischen den Abteilungsleitern ist ausbaufähig.
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Gehalt
zum Teil die Führung
Angespanntes Verhältnis zwischen den Führungskräften
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Das Vorgesetztenverhalten
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Kommunikation könnte in manchen Bereichen verbessert werden. Mehr Vertrauen und Verantwortung geben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Informationsqualität. Gerade im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz ist die Nachfrage nach validierten Daten riesig. Das sollten wir noch offensiver nach außen tragen.
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Ich finds toll so wie es ist und hoffe sehr, dass es zukünftlich auch weiterhin so bleiben wird!
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Besseres Gehalt
Die Führung überdenken (sehr veraltet)
Firmenveranstaltung (auf die Wiesn dürfen aber nur ausgewählte Leute)
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Langjährige Kollegen werden geschätzt
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


im Team super, zwischen den Teams manchmal schwierig
3
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Die Kommunikation zwischen Abteilungen kann verbessert werden.
3
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Gerade die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird immer gefördert, Aufstiegschancen sind allerdings eher gering.
3
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Udemy Firmenaccount, auch darf man Schulungen besuchen. Hausintern English und Deutschkurse
4
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Pro Jahr wird in der Zielvereinbarung mind. 1 Weiterbildungsmaßnahme vereinbart. Hinzu kommen weitere Online-Angebote, welche innerhalb der Arbeitszeit genutzt werden können.
5
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seit neuestem hat jeder Mitarbeiter Udemy Accounts, Möglichkeit jederzeit etwas vorzuschlagen wie eine Konferenz etc.
5
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Aktive Förderung von Talenten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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