4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen hat sich auch für die Mitarbeiter wirklich verändert und muss sich auch noch weiter verändern. Es wird seit ein paar Jahren echt viel für gute Veränderung gemacht.
Nicht alle Vorgesetzten machen die Veränderungen so mit wie es nötig wäre oder leben das positiv vor.
Die Mitarbeiter mehr an Veränderungen und Verbesserungsvorschlägen beteiligen. Vielleicht auch mal eine Abteilungsleitung wechseln?
Locker & kollegial (wenige Ausnahmen...!), aber verbindlich. Auch zwischen den Abteilungen der Firma und mit den Vorgesetzten.
In der Bevölkerung sehr gut. Als größtes Bestattungsinstitut in Hamburg haben wir aber viele Neider, die es mit der Wahrheit nicht ganz so genau nehmen...
Großteil der Arbeit muss im Betrieb oder "unterwegs" gemacht werden. Home-Office ist nicht die Regel aber je nach Job möglich.
Hängt wohl auch vom eigenen Wollen und von den persönlichen Zielen ab. Die Firma unterstützt Fortbildungen etc. auch durch Übernahme der Kosten etc..
Tarifvertrag, Betriebsrat, geregelte Arbeitszeiten und andere Sachen passen. Zu Überstunden kann es aber kommen. Je nach Abteilung auch häufiger mal.
Auf Umweltbewusstsein oder auf Umweltschutz und soziales Verhalten in der Firma wird geachtet.
Echt gutes Team!! Macht Spaß.
Auf ältere Kollegen wird wirklich Rücksicht genommen. Von den Kollegen und von den Vorgesetzten.
In meiner Abteilung sehr ok.
Überwiegend sehr ok. Ein paar wenige Ausnahmen gibt es aber.
In Großen und Ganzen ganz gut. Hängt aber von der Führungskraft ab.
Völlig normal für uns.
Ja.
Pünktliche Gehaltszahlung
- Veraltete und sehr autoritäre Führung
- Keine Wertschätzung der MA
- Sehr schlechtes Betriebsklima
- Kommunikation zwischen den Abteilungen oft sehr ruppig und wenig respektvoll
Mit dem Austausch einer auffallend autoritären Führungskraft wäre der Firma geholfen und die häufige Fluktuation minimiert. Mangelnde Führungskompetenz und Empathie durch Autorität zu ersetzen, ist ein schlechter Ansatz.
Toxisch, in allen Ebenen
Auf die Außenwirkung wird stark geachtet.
eher unterdurchschnittlich
Es gibt keine Weiterbildungsangebote der Firma
Wird von den Abteilungsleitern bewußt unterbunden
Branchenüblicher guter Umgang mit Älteren.
Unter aller Würde; autoritär und wenig wertschätzend. Erinnert etwas an die 80er des letzten Jahrhunderts.
Veraltete Technik mit einer überforderten IT. Modern eingerichtete Büros.
Ca. 10% unter Mitbewerberniveau.
Männliche und weibliche MA werden gleichschlecht behandelt.
Am besten ist, dass ich mich als Person mit Ecken und Kanten hier wahrgenommen fühle.
Noch ein wenig mehr Digitalisierung wäre mein persönlicher Wunsch - auch wenn ich weiss, das einige Kollegen davor etwas Angst haben und ich mir der finanziellen Belastung durch Digitalisierung bewusst bin.
Die Geschäftsführung hat trotz angespannter Lage immer genug Zeit sich nach dem Befinden zu erkundigen.
Wir haben den Neid gepachtet aufgrund der Unternehmensgröße. Für einen Bestatter sind wir sehe groß und wir versuchen immer auf trendsbzu reagieren. Wir machen Werbung und unsere drei Buchstaben verstehen sich mittlerweile als Marke. Die meisten Menschen kommen wegen persönlicher Empfehlung zu uns - das spricht wohl für das Image
Ja, ich persönlich arbeite sehr gern - auch mal am außerhalb der "regulären" Arbeitszeit - dies wird aber nicht erwartet! Überstunden - sollten Sie notwendig werden, werden absolut korrekt abgerechnet.
Für Quereinsteiger offen zu sein, bedeutet auch sich selbstverständlich um die Weiterbildung zu kümmern. Bei uns wird ausgebildet.
Bei ums gibt es eine feste Struktur durch den Tarifvertrag- so ist "bevorzugung" nicht möglich. Es gibt tariflich geregelte Zuschläge und wenn das Geschäftsergebnis gut war - bekommen wir sogar einen Bonus. Als Bestatter wird man nicht reich - aber darum sollte es einem nicht ausschließlich gehen.
Wir haben einen Betriebsrat und werden von Verdi begleitet. In Sachen Umwelt könnten wir noch mehr tun aber wir achten auf alles, worauf wir achten können ohne Abläufe radikal zu ändern. In Zukunft soll es mehr E Autos geben und der Geschäftsführer kommt zufuss ins Büro.
Wir unterstützen uns immer - gerade in einem Beruf wie unserem ist es wichtig ein offenes Ohr in Reichweite zu finden. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen sind die gemeinsamen Ausflüge legendär.
Wenn ein Kollege alters- oder gesundheitsbedingte Einschränkungen anmeldet wird immer Rücksicht genommen - Sei es bei der Verteilung der Dienste oder der Anschaffung von Hilfsmitteln.
Ich habe noch nie so viel berufliche Wertschätzung erfahren. Regelmäßig wird für den Arbeitseinsatz gedankt und Mitarbeiter werden in Prozesse einbezogen.
Wir haben einen Tarifvertrag und können uns stets auf pünktliche Gehaltszahlungen verlassen. Gerade im letzten Jahr wurde deutlich mit wieviel Verantwortungsbewusstsein die Geschäftsführung uns begegnet ist - ob es im Hygiene Maßnahmen oder Testungen ging - man konnte sich immer sicher fühlen und traf auf ein offenes Ohr, wenn man sich nicht sicher fühlte.
Offene und ausführliche stets den Mitarbeitern zugewandt - ob per E-Mail, Telefon oder persönlich.
Das Lebensende betrifft jeden Menschen. Hier ist kein Platz für Vorurteile, Rassismus, Sexismus... Das gilt gegenüber den Menschen die zu uns kommen und gegenüber Kollegen.
Absolut! Mehr kann ich nicht hinzufügen.