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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat sich auch für die Mitarbeiter wirklich verändert und muss sich auch noch weiter verändern. Es wird seit ein paar Jahren echt viel für gute Veränderung gemacht.
Pünktliche Gehaltszahlung
Am besten ist, dass ich mich als Person mit Ecken und Kanten hier wahrgenommen fühle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht alle Vorgesetzten machen die Veränderungen so mit wie es nötig wäre oder leben das positiv vor.
- Veraltete und sehr autoritäre Führung
- Keine Wertschätzung der MA
- Sehr schlechtes Betriebsklima
- Kommunikation zwischen den Abteilungen oft sehr ruppig und wenig respektvoll
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr an Veränderungen und Verbesserungsvorschlägen beteiligen. Vielleicht auch mal eine Abteilungsleitung wechseln?
Mit dem Austausch einer auffallend autoritären Führungskraft wäre der Firma geholfen und die häufige Fluktuation minimiert. Mangelnde Führungskompetenz und Empathie durch Autorität zu ersetzen, ist ein schlechter Ansatz.
Noch ein wenig mehr Digitalisierung wäre mein persönlicher Wunsch - auch wenn ich weiss, das einige Kollegen davor etwas Angst haben und ich mir der finanziellen Belastung durch Digitalisierung bewusst bin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GBI Großhamburger Bestattungsinstitut rV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird wirklich Rücksicht genommen. Von den Kollegen und von den Vorgesetzten.
Branchenüblicher guter Umgang mit Älteren.
Wenn ein Kollege alters- oder gesundheitsbedingte Einschränkungen anmeldet wird immer Rücksicht genommen - Sei es bei der Verteilung der Dienste oder der Anschaffung von Hilfsmitteln.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBI Großhamburger Bestattungsinstitut rV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hängt wohl auch vom eigenen Wollen und von den persönlichen Zielen ab. Die Firma unterstützt Fortbildungen etc. auch durch Übernahme der Kosten etc..
Es gibt keine Weiterbildungsangebote der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GBI Großhamburger Bestattungsinstitut rV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GBI Großhamburger Bestattungsinstitut rV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBI Großhamburger Bestattungsinstitut rV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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