GBI 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Fehlerkultur, internes Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Zweigstellenkommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang der Kollegen miteinander und reger Austausch untereinander auch Abseits der Arbeit sorgen für ein schnelles Wohlbefinden innerhalb des Unternehmens. Jeder Kollege wird ungeachtet seiner Position gleich behandelt und angehört.

Image

Bekanntes und etabliertes Unternehmen auf dem Markt.

Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsgestaltung, Home-Office Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden regelmäßig angeboten, besonders während Pandemiezeiten wurde Wert darauf gelegt, den Kollegen ein möglichst vielfältiges Weiterbildungsangebot gewähren zu können.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GBI lebt beide Aspekte gleichermaßen intern als auch extern gegenüber Kunden. Regelmäßig wird dazu angehalten, nachhaltiges Verhalten an den Tag zu legen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist bei der GBI nur eine Zahl.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen jedem auf Augenhöhe, auf diese Art des Umgangs wird viel Wert gelegt, Feedback wird regelmäßig eingeholt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsequipment, sowie Büroräume in zentraler und gleichzeitig ruhiger Lage.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird angehört, Vorgesetzte sind niemals alleinige Entscheidungsträger.

Interessante Aufgaben

Aufgaben erstrecken sich über mehrere Bereiche und es besteht immer die Möglichkeit, sich auch bei anderen Projekten einzubringen - Stichwort Eigeninitiative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Ohr für Verbesserungsvorschläge und Ideen und das Ziel sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Aktuelle Prozesse dürfen hinterfragt werden und es ist eine Offenheit für Innovation und Veränderung von der Unternehmensführung gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde genommen keine. Bitte den Kurs beibehalten und die Belegschaft weiterhin involvieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Regelung auch unabhängig von der Pandemie eingeführt (1x pro Woche). Sehr vertrauensvolles Verhältnis - auf private Themen wird Rücksicht genommen und in einem Notfall schnell reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund von Corona wurden einige Online Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt. Fort- und Weiterbildungen werden finanziell von dem Unternehmen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gute Leistungen werden anerkannt und durch Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen zusätzlich wertgeschätzt. Vor Kurzem gab es zum
Beispiel Corona Sonderzahlungen als Anerkennung für die Ausdauer in der turbulenten Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Einführung der Werte wurde umweltbewusstes Handeln weiter
in den Vordergrund gestellt. Insbesondere in der räumlichen Ausstattung, z.B. durch Wasserspender, Mülltrennung, Verzicht auf Plastik etc. wurde schon viel gemacht. Auch der Umstieg auf Hybridfahrzeuge nimmt immer mehr zu.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Zusammenarbeit, auch standortübergreifend. Neue Kolleginnen und Kollegen werden von Tag eins involviert und in das Team integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bislang nicht feststellen, dass Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut, Vorgesetzte fühlen sich für das Team verantwortlich und haben ein offenes Ohr für Rückfragen und Verbesserungsvorschläge. Einen Punkt Abzug wegen der Kommunikation, hier ist allerdings spürbar, dass bereits Einiges dafür getan wird.

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsumgebung, keine Großraumbüros, kostenfreies Obst und Nervennahrung. Gute Ausstattung (Firmenlaptop, -handy).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede spürbar. Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Die Belegschaft wird bei der Entwicklung des Unternehmens involviert, z.B.durch die gemeinsame Ausarbeitung der Wertekultur und durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tatsache, dass ständig versucht wird sich zu verbessern, weiterzuentwickeln und innovativ zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr freundschaftliches und kollegiales miteinander ist an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde auch während der Corona-Pandemie schnell reagiert und es wurden zahlreiche online Weiterbildungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GBI fördert z.B. auch ÖPNV-Tickets oder E-Bikes.

Vorgesetztenverhalten

Auch persönliche Anliegen werden ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Kleine "Extras" stellen eine echt Bereicherung dar, wie z.B. guter Kaffee oder frisches Obst für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und ehrliche Kommunikation, auch konstruktive Kritik möglich

Verbesserungsvorschläge

Eine noch klarere interne Kommunikation schaffen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander mit den Kolleginnen/Kollegen auch außerhalb der Abteilung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Homeoffice zu machen

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern und auch in verschiedenen Bereichen, vieles als eLearning möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, viele Angebote an Zusatzleistungen, z.B. VWL, Gruppenunfallversicherung

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen/Kollegen unterstützen einen immer

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, was gut für konzentriertes Arbeiten ist, kostenloses Obst und Getränke, gute IT-Ausstattung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Möglichkeit, viele unterschiedliche und interessante Aufgaben zu erledigen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Arbeit im Homeoffice ist gut. Es wird wie im Büro zu 100 % gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es werden "Bauernopfer" gesucht um die Mitarbeiterzahl auszudünnen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der AG hat so viele Mitarbeiter wie möglich ins Homeoffice geschickt. Alle Mitarbeiter mussten der Kurzarbeit zustimmen, da nicht in den Arbeitsverträgen vereinbart.

Arbeitsatmosphäre

Befriedigend. Offene Fragen werden nicht konkret beantwortet. Man verweist meist auf den nächsten, der auch nicht bescheid weiß.

Image

Die Stimmung ist zum Teil sehr bescheiden.

Work-Life-Balance

Alle 2 Jahre wird eine Firmenveranstaltung angestrebt. Überstunden sind normal, werden aber auch nicht durch Ausgleich abgegolten. ÖPNV-Ticket wird bezahlt. Firmenparkplatz vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern aber auch extern angeboten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt vermögenwirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Auf Gehaltserhöhungen kann man lange warten!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist gut. Man hilft sich bei Fragen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Not am Mann ist, werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Bei Krisen werden sie dagegen eher entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten steht der Vorgesetzte nicht hinter dn Mitarbeitern, eher das Gegenteil ist der Fall. Klare Enscheidungen werden oft nicht getroffen, es wird herum geeiert.

Arbeitsbedingungen

Bis auf den Sommer gut. Im Sommer herrschen saunamäßige Temperaturen im Büro. Da hilft auch kein Ventilator mehr. Getränke stehen allerdings zur Verfügung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht möglich ein Vertrauensverhältnis zu der Geschäftsleitung und Personalabteilung zu haben. Bei Krankheit und Fehltagen wird hinten rum gelästert. Nach vorne wird Verständnis vorgespielt. Private Dinge werden in der Firma rum erzählt. Keiner gönnt dem anderen etwas.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist größtenteils in Ordnung. Dies liegt aber lediglich nur an den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt einiger Kollegen ist super. Allerdings dürfen hier nicht alle dazugehören bzw. haben es sehr schwer sich in alte bestehende Gruppen einzufinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird eher auf junge unverbrauchte Mitarbeiter gesetzt, die dann so gebogen werden können, wie man sie am besten braucht.

Vorgesetztenverhalten

Man kann hier sicher nicht alle Vorgesetzten über einen Kamm scheren. Allerdings könnte hier viel mehr auf Kommunikation gesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind auf einem aktuellen Stand und modern ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider nein.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigeninitiative wird gewünscht und auch belohnt. Niedrige Hierarchie und direkte Kommunikation zu Vorgesetzten/ Vorstand ist von Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Option Home Office als Benefit für gute Arbeitsleistung sollte in Betracht gezogen werden, da dies nun marktüblich ist.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, sehr gute Stimmung

Work-Life-Balance

Es wird viel Einsatz erwartet. Je nach Projektlage sind natürlich Überstunden möglich. Ein aktiv angebotener Ausgleich wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, offener Austausch, keine Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist engagiert, fair aber streng

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch den Drang des Unternehmens sich weiterzuentwickeln, kommen immer wieder neue Aufgabenfelder hinzu. Somit zahlreiche neue Herausforderungen