Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztInteressante, tolle Projekte.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- gut erreichbares Büro mit ausreichenden Parkplätzen
Coole Teamevents, Gleitzeit, moderne Büro- und Technikausstattung, Leasing möglich, Gute Aufstiegschancen, Offene und ehrliche Kommunikation
Neben dem spannenden Tätigkeitsfeld wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, die persönliche Entwicklung und Karriereplanung wird berücksichtigt. Motivation und Fleiß wird honoriert.
Das offene Ohr für Verbesserungsvorschläge und Ideen und das Ziel sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Aktuelle Prozesse dürfen hinterfragt werden und es ist eine Offenheit für Innovation und Veränderung von der Unternehmensführung gegeben.
Wie schon beschrieben.
Hoher Leistungsdruck, undefinierte Prozesse, unklare Zuständigkeiten, Chaos, kurzfristige Änderungen, Kommunikation, mittlerweile hoher bürokratischer Aufwand
In manchen Bereichen fehlt die Kommunikation oder kommt erst verspätet
Es ist nicht möglich ein Vertrauensverhältnis zu der Geschäftsleitung und Personalabteilung zu haben. Bei Krankheit und Fehltagen wird hinten rum gelästert. Nach vorne wird Verständnis vorgespielt. Private Dinge werden in der Firma rum erzählt. Keiner gönnt dem anderen etwas.
Schlechte Kommunikation innerhalb der Abteilungen, schlechte Stimmung, schlechtes Vorgesetztenverhalten, viele Lästereien, neue Kollegen werden gepuscht während alte Kollegen ignoriert werden, schlechte Personalführung
Es ist mittlerweile sehr schwer, noch positive Worte über den Arbeitgeber zu finden. Schade ist es, die Entwicklung eines familiären, wertschätzenden, mittelständischen Arbeitgebers hin zu einem Unternehmen mit hochtoxischem Arbeitsumfeld, kaputten Mitarbeitern und einer extremen Distanz zwischen Vorgesetzten und Angestellten zu beobachten. Die mittlerweile seit einem Jahr andauernde Umstrukturierung tut dem Unternehmen offensichtlich nicht gut. Das Unternehmen trägt seinen eigenen Ruf zu Grabe, sämtliche von den Mitarbeitern eingebrachte Kritik, Verbesserungsvorschläge und Rufe nach Hilfe führen zu keinen Veränderungen. Man kann ...
- Besetzung der Steuerungs- und Managementebene sollte dringend überdacht werden.
- Klare Entscheidungen und eindeutige Aussagen treffen die nicht schwammig sind
- Mitarbeiter mit passenden Know-How zeitnahe mit zur Entscheidungsfindung ins Boot holen
Auswechseln der GL.
Internetauftritt (Google-Rezensionen) im Auge behalten, Prozesse neu überdenken, Zuständigkeiten ausarbeiten um eine bessere Expertise bieten zu können
Die Unternehmenskommunikation war nicht immer transparent. Durch neue und saubere Strukturen hat sich das aber bereits sehr verändert. Somit werden die Mitarbeiter auf allen Ebenen abgeholt.
Der am besten bewertete Faktor von GBI Group ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt interessante Aufgaben.
Aufgaben sind sehr Interessant.
Es gibt viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten sich selber einzubringen mit neuen Ideen und günstigeren Alternativen.
Wären weiterhin genug vorhanden. Durch unerfahrene Führungskräfte allerdings eine Menge Arbeit "für nichts".
Die Aufgaben waren typische Aufgaben einer Bauleitung mit allem was dazu gehört.
Sehr abwechslungsreich - kann man positiv und negativ sehen. Man ist schließlich nicht Experte für alles - interessant ist es dennoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBI Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Katastrophal. A weiß nicht, was B sagt. C wird nicht eingebunden und D hat bereits gekündigt oder wurde entlassen.
nur das aller notwendigste
Was ist das? Wird nach außen hin gut dargestellt. Intern katastrophale Realität.
Lässt zu wünschen übrig, oftmals sind Zuständigkeiten unklar oder es kommt zu Missverständnissen. Auch verzögern fehlende Freigaben den Informationsfluss.
Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung, muss an der der Kommunikation gearbeitet werden. Es ist ausbaufähig, aber wir sind auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Vorhandene Möglichkeiten zur Weiterbildung, einige davon sind meiner Meinung nach aber nicht relevant für viele Abteilungen. Es wirkt zudem so, als werden diese generell nicht gerne gesehen, denn man verbringt dadurch die Zeit nicht mit Arbeit.
Nur wer sich selber darum kümmert.
Kooperationspartner der IREBS.
Jedem Mitarbeiter steht ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, ist die GBI offen
