Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante, tolle Projekte.
Wie schon beschrieben.
Auswechseln der GL.
unterirdisch
Kein gutes.
Nur Scheinbar.
Nur wer sich selber darum kümmert.
Was sind Gehaltserhöhungen?
Nur wer persönlich darauf achtet.
Nur die Kollegen, die zusammenarbeiten.
Es lebe der "Jungbrunnen".
Das Letzte.
Im Sommer auch gut 35°C am Arbeitsplatz.
nur das aller notwendigste
Nur im unmittelbaren Umfeld.
Es gibt interessante Aufgaben.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- gut erreichbares Büro mit ausreichenden Parkplätzen
- Besetzung der Steuerungs- und Managementebene sollte dringend überdacht werden.
- Klare Entscheidungen und eindeutige Aussagen treffen die nicht schwammig sind
- Mitarbeiter mit passenden Know-How zeitnahe mit zur Entscheidungsfindung ins Boot holen
Sehr angespannte Atmosphäre.
Hier wird mit Angst- und Druckmacherei Führung betrieben um die eigenen Unfähigkeiten in den Führungsebenen zu kaschieren. Wer am lautesten schreit hat Recht.
Von Außen hui und von innen...
Man merkt das Vorstellung und Realität weit auseinander gehen, je mehr man in die Tiefe des Unternehmens eintaucht.
Solange man sich im Alltag
selber gut durchkämpft, kann man sich auch mal zwischendurch eine 40 h Woche gönnen.
*Ironie aus*
Es waren mal super Zeiten als alles familiär verlief.... Es gibt Lieblinge die sich alles erlauben dürfen und mit keinem Widerstand von der Führungsebene rechnen müssen.
Angst und Druck machen aus Kollegen
Konkurrenten! Aus dem Hinterhalt werden Sachen kommuniziert und weitergetragen mit Hoffnung auf ein Schmankerl von Herrchen...
Lange Betriebszugehörigkeit oder Alter haben keinerlei Auswirkungen. Alle werden gleich schlecht behandelt...
Nicht nachvollziehbare
Entscheidungen. Es wird so getan als würde einem zugehört werden. Ist leider nicht der Fall.
Absprachen und Handlungen gehen weit aneinander vorbei.
Moderne Ausstattung, normale Büros, variantenreiche Firmenwägen
Was ist das? Wird nach außen hin gut dargestellt. Intern katastrophale Realität.
Gehalt ist angemessen.
Sozialleistungen wie Unfallversicherung und Altersvorsorge sind TOP!
Die Damen in den oberen Etagen wurden innerhalb kürzester Zeit aus dem Weg geräumt.
Aufgaben sind sehr Interessant.
Es gibt viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten sich selber einzubringen mit neuen Ideen und günstigeren Alternativen.
Coole Teamevents, Gleitzeit, moderne Büro- und Technikausstattung, Leasing möglich, Gute Aufstiegschancen, Offene und ehrliche Kommunikation
Hoher Leistungsdruck, undefinierte Prozesse, unklare Zuständigkeiten, Chaos, kurzfristige Änderungen, Kommunikation, mittlerweile hoher bürokratischer Aufwand
Internetauftritt (Google-Rezensionen) im Auge behalten, Prozesse neu überdenken, Zuständigkeiten ausarbeiten um eine bessere Expertise bieten zu können
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem Verkauf sehr angespannt und der Leistungsdruck gestiegen.
HO wird ermöglicht, Vertrauensarbeitszeit. Mein Urlaub wurde immer genehmigt - auch wenn ich ihn kurzfristig gestellt hatte.
Kommt drauf an was man so ausgehandelt hat. Der AG zahlt nicht schlecht
Es wird aus Marketinggründen daran gearbeitet. Hier handelt es sich trotzdem um ein Wirtschaftsunternehmen, welches Geld machen will.
Man kann offen und ehrlich mit jedem sprechen. Alle sind sehr engagiert ihren Job gut zu machen. Hier sitzen wirklich kompetente Menschen drin.
Ich wurde von jeder Abteilung sehr freundlich aufgenommen.
Die Vorgesetzten aus Erlangen sind super. In Berlin gibt es da jemanden, der mal die Knigge in die Hand nehmen sollte.
Schöne moderne Büroeinrichtung, sehr gute technische Ausstattung. Bei IT-Problemen hat sich das IT-Team direkt um alles gekümmert. Den bekannten Obstkorb gibt es natürlich auch. Der Empfang war immer sehr zuvorkommend und hat mir als Neuling bei allem weitergeholfen.
Es besteht massiver Aufholbedarf. Das Problem ist nicht die Kommunikation an sich, sondern die kurzfristigen Änderungen, nicht definierte Prozesse sowie unklare Zuständigkeiten.
Sehr abwechslungsreich - kann man positiv und negativ sehen. Man ist schließlich nicht Experte für alles - interessant ist es dennoch.
Neben dem spannenden Tätigkeitsfeld wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, die persönliche Entwicklung und Karriereplanung wird berücksichtigt. Motivation und Fleiß wird honoriert.
Die Unternehmenskommunikation war nicht immer transparent. Durch neue und saubere Strukturen hat sich das aber bereits sehr verändert. Somit werden die Mitarbeiter auf allen Ebenen abgeholt.
Super Spirit, die Kolleg*innen wollen gemeinsam etwas bewegen und unterstützen sich gegenseitig. Sehr hilfsbereit.
Insgesamt ausgeglichen, in den Peaks fallen Überstunden an, welche an anderer Stelle abgefeiert werden können, wenn auch nicht immer alle. Homeoffice problemlos möglich.
Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Kooperationspartner der IREBS.
Wird als sehr positiv wahrgenommen, in den einzelnen Teams herrscht Start-up Charakter. Diverse Mitarbeiterevents beleben die Arbeitskultur zusätzlich.
Werden vollständig integriert, macht keinen Unterschied.
Fairer Austausch auf Augenhöhe. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Sehr gut, modernes Büro in Berlin. In Erlangen ebenfalls allerdings etwas dezentraler Standort.
Die Kommunikation hat sich über die verschiedenen Hirachieebenen hinweg sehr verbessert.
Wird absolut gelebt, egal ob auf Herkunft, Religion oder Geschlecht bezogen.
Definitiv sehr spannende Aufgaben, welche alle Facetten der Immobilienwirtschaft umfassen. Bestehende Geschäftsfelder werden kontinuirlich ausgebaut und Neue erschlossen.
Entwicklungsmöglichkeiten, Fehlerkultur, internes Miteinander
Zweigstellenkommunikation verbessern.
Lockerer Umgang der Kollegen miteinander und reger Austausch untereinander auch Abseits der Arbeit sorgen für ein schnelles Wohlbefinden innerhalb des Unternehmens. Jeder Kollege wird ungeachtet seiner Position gleich behandelt und angehört.
Bekanntes und etabliertes Unternehmen auf dem Markt.
Flexible Urlaubsgestaltung, Home-Office Möglichkeiten.
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten, besonders während Pandemiezeiten wurde Wert darauf gelegt, den Kollegen ein möglichst vielfältiges Weiterbildungsangebot gewähren zu können.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Die GBI lebt beide Aspekte gleichermaßen intern als auch extern gegenüber Kunden. Regelmäßig wird dazu angehalten, nachhaltiges Verhalten an den Tag zu legen.
Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt alleine gelassen.
Das Alter ist bei der GBI nur eine Zahl.
Vorgesetzte begegnen jedem auf Augenhöhe, auf diese Art des Umgangs wird viel Wert gelegt, Feedback wird regelmäßig eingeholt.
Modernes Arbeitsequipment, sowie Büroräume in zentraler und gleichzeitig ruhiger Lage.
Klare und direkte Kommunikation, sowohl Fehler als auch gute Leistungen werden angesprochen, bzw. entsprechend hervorgehoben. Lediglich die Kommunikation der bundesweiten Abteilungen kann in einzelnen Situationen nachgebessert werden.
Jeder wird angehört, Vorgesetzte sind niemals alleinige Entscheidungsträger.
Aufgaben erstrecken sich über mehrere Bereiche und es besteht immer die Möglichkeit, sich auch bei anderen Projekten einzubringen - Stichwort Eigeninitiative.
Sein Bestreben Punkte anzusprechen, offen zu diskutieren und zu optimieren
nichts
eine einheitliche Kommunikationplatform wäre sicher hilfreich
toller Teamspirit aber auch mit dem Potential zum optimieren
Das offene Ohr für Verbesserungsvorschläge und Ideen und das Ziel sich als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln. Aktuelle Prozesse dürfen hinterfragt werden und es ist eine Offenheit für Innovation und Veränderung von der Unternehmensführung gegeben.
Im Grunde genommen keine. Bitte den Kurs beibehalten und die Belegschaft weiterhin involvieren.
Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Homeoffice-Regelung auch unabhängig von der Pandemie eingeführt (1x pro Woche). Sehr vertrauensvolles Verhältnis - auf private Themen wird Rücksicht genommen und in einem Notfall schnell reagiert.
Persönliche Weiterbildung wird gefördert. Aufgrund von Corona wurden einige Online Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt. Fort- und Weiterbildungen werden finanziell von dem Unternehmen unterstützt.
Gute Leistungen werden anerkannt und durch Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen zusätzlich wertgeschätzt. Vor Kurzem gab es zum
Beispiel Corona Sonderzahlungen als Anerkennung für die Ausdauer in der turbulenten Zeit.
Durch die Einführung der Werte wurde umweltbewusstes Handeln weiter
in den Vordergrund gestellt. Insbesondere in der räumlichen Ausstattung, z.B. durch Wasserspender, Mülltrennung, Verzicht auf Plastik etc. wurde schon viel gemacht. Auch der Umstieg auf Hybridfahrzeuge nimmt immer mehr zu.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, auch standortübergreifend. Neue Kolleginnen und Kollegen werden von Tag eins involviert und in das Team integriert.
Konnte bislang nicht feststellen, dass Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht werden.
Insgesamt sehr gut, Vorgesetzte fühlen sich für das Team verantwortlich und haben ein offenes Ohr für Rückfragen und Verbesserungsvorschläge. Einen Punkt Abzug wegen der Kommunikation, hier ist allerdings spürbar, dass bereits Einiges dafür getan wird.
Schöne Arbeitsumgebung, keine Großraumbüros, kostenfreies Obst und Nervennahrung. Gute Ausstattung (Firmenlaptop, -handy).
Mit Blick auf die Vergangenheit ausbaufähig, dennoch 4 Sterne, weil viele neue Ansätze geschaffen wurden, um die Kommunikation zu verbessern (z.B durch regelmäßige Feedbackgespräche und direkte Kommunikationsveranstaltungen von den Vorständen). Die Kommunikation zu Corona ist seit Beginn sehr organisiert und wir werden regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.
Keine Unterschiede spürbar. Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen vertreten.
Die Belegschaft wird bei der Entwicklung des Unternehmens involviert, z.B.durch die gemeinsame Ausarbeitung der Wertekultur und durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Die Tatsache, dass ständig versucht wird sich zu verbessern, weiterzuentwickeln und innovativ zu bleiben.
Ein sehr freundschaftliches und kollegiales miteinander ist an der Tagesordnung.
Hier wurde auch während der Corona-Pandemie schnell reagiert und es wurden zahlreiche online Weiterbildungen angeboten.
Die GBI fördert z.B. auch ÖPNV-Tickets oder E-Bikes.
Auch persönliche Anliegen werden ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kleine "Extras" stellen eine echt Bereicherung dar, wie z.B. guter Kaffee oder frisches Obst für die Mitarbeiter.
Vor allem während der Corona-Pandemie wurden die Mitarbeiter immer zuverlässig informiert und der interne Austausch wurde aktiv gefördert.
Das man auf Augenhöhe von den Kollegen behandelt wird.
Die Abstimmung untereinander ist einfach top. Unter den derzeitigen Azubis herscht ein super Verhältnis. Jeder wird von den Kollegen ernst genommen.
Sobald man in einer Abteilung eingelernt ist, bekommt man auch die Möglichkeit von daheim aus zu arbeiten. Sonst kann man sich über die Arbeitszeiten nicht beschweren. Wochenende bleiben immer frei.
Gehalt wird immer super pünktlich bezahlt und absolut in Ordnung.
Haben immer ein offenes Ohr für Anmerkungen und kümmern sich wenn man mit einem Problem zu ihnen kommt.
Die Ausbildung macht mir sehr viel Spaß! Es gab bisher keinen Tag, an dem ich lieber zu Hause geblieben wäre.
Schön zu erwähnen ist, dass der Aufenthalt an einem anderen Standort vom Unternehmen gezahlt wird, inklusive einer Pauschale für die Verpflegung.
Daher, dass man fast alle Abteilungen durchläuft die für die Ausbildung wichtig sind, gibt es immer neue und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich habe bisher noch keinen einzigen Mitarbeiter / Kollegen erlebt, der mich nicht mit Respekt behandelt hat, obwohl ich "nur" ein Azubi bin.
Alle auf Augenhöhe!
offene und ehrliche Kommunikation, auch konstruktive Kritik möglich
Eine noch klarere interne Kommunikation schaffen
Sehr angenehmes Miteinander mit den Kolleginnen/Kollegen auch außerhalb der Abteilung
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Homeoffice zu machen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern und auch in verschiedenen Bereichen, vieles als eLearning möglich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, viele Angebote an Zusatzleistungen, z.B. VWL, Gruppenunfallversicherung
Kolleginnen/Kollegen unterstützen einen immer
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander
Keine Großraumbüros, was gut für konzentriertes Arbeiten ist, kostenloses Obst und Getränke, gute IT-Ausstattung
Manchmal könnte die Kommunikation noch besser sein
Möglichkeit, viele unterschiedliche und interessante Aufgaben zu erledigen
So verdient kununu Geld.