Fazit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Homeoffices
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für die Mitarbeitenden
Verbesserung der Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich in Ordnung, aber durch die Home-Offices-Struktur, sehr schwer gemeinsame Meetings zu organisieren
Image
eher veraltet
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice kann man sich eigentlich die Zeit relativ gut einteilen, jedoch wird unterschwellig eine ständige Verfügbarkeit gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Augenscheinlich die Möglichkeit der Weiterbildung jedoch ohne tatsächliche Verbesserung
Gehalt/Benefits
keine faire Gehaltsstruktur. Frauen bekommen deutlich weniger Gehalt in der gleichen Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht beurteilbar
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsübergreifend gut. Das Problem liegt in der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut, teilweise schlechte Erreichbarkeit. Probleme werden weiter gegeben an Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Da der Job mehr oder weniger zu 100% aus dem Homeoffice durchgeführt wird, bekommt man lediglich technische Ausstattung aber keine Büromöbel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Nicht zufriedenstellend. Oftmals sehr lange Wartezeiten, bis man Rückmeldungen erhalten hat. Mitarbeitende haben nicht immer die Möglichkeit Entscheidungen zu treffen, durch mangelnde Kommunikation werden so Prozesse unnötig in die Länge gezogen.
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden. Frauen bekommen zwar die Möglichkeit eine Führungsposition einzunehmen, jedoch nicht zu finanziell gleichen Bedingungen wie ein Mann