4 Jahre QA, erst Manual dann Automation. Gehalt 38k→40k, Kollegen ~54k. Große Gehaltsunterschiede.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Kollegen und grundsätzlich interessante QA-Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Gehaltsunterschiede bei vergleichbaren Rollen und sehr hoher Druck vor Release-Terminen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehältern, realistischere Planung vor Releases und klare Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt, besonders vor Releases. Arbeitsdruck wirkt sich auf die Atmosphäre aus.
Image
Nach außen moderner Eindruck, intern bei Gehalt und Transparenz verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Vor Releases oft hoher Druck und sehr viel Stress im Team. Deadlines wirken teilweise unrealistisch.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung zu Testautomation selbst erarbeitet. Kaum strukturierte Förderung oder klare Karrierewege.
Gehalt/Benefits
4 Jahre QA, Entwicklung von Manual zu Automation. Gehalt lange 38k, jetzt 40k. Kollegen ~54k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum wahrnehmbar im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sehr unterstützend, Team teilweise gut trotz hoher Arbeitsbelastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt respektvoller Umgang im Team.
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsunterschiede werden kaum transparent erklärt. Feedback zu Gehaltsfragen wenig hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Technisch grundsätzlich in Ordnung, aber Zeitdruck vor Releases sehr hoch.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und Gehaltsstrukturen werden nicht immer transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Vielfalt vorhanden, aber bei Gehalt und Entwicklung wünsche ich mir mehr Transparenz und Fairness.
Interessante Aufgaben
QA-Aufgaben grundsätzlich interessant, aber Arbeitsdruck vor Releases oft hoch.