Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GBS Kühlanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die wichtigsten Informationen werden zuverlässig vermittelt. Gelegentlich gibt es noch Potential bei der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen. Insgesamt bin ich aber zufrieden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Gute Work-Life-Balance mit fairer Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse. Natürlich gibt es je nach Auftragslage auch stressigere Zeiten, aber insgesamt stimmt das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten sehr gut unterstützt. Vertrauen, Fairness und offene Kommunikation prägen die Zusammenarbeit. Gute Leistungen werden anerkannt und man bekommt die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Es wird auch gesehen, wenn man mal mehr gibt für die Firma.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Kein Tag ist wie der andere und es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
sehr respektvoller Umgang und ein starkes Miteinander. Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitern und geben ihnen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.