Kein AG für Jedermann - das taffe Etwas
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, Arbeitsumfeld, Offenheit für technische Verbesserungen und Erweiterungen, Anschaffung von Arbeitsmitteln, Fehlertoleranz, offenes Ohr für Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF ist aufgrund der Unternehmens-Vergrößerung kaum noch anzutreffen und verliert dadurch an Bedeutung für die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Teamleitern Fortbildungen für Mitarbeiterführung geben, Projektplanungen 2 Wochen im Vorraus beschließen, mehrmals im Jahr Projekttreffen für alle Mitarbeiter öffnen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht aus Zucker ist, ist es sehr lustig manchmal!
Image
Viele reden schlecht und übersehen dabei ihre eigenen Fehler
Work-Life-Balance
Wenn die Familie mich braucht, kann ich auch kurzfristig Urlaub nehmen. Wochenendarbeit ist nicht verpflichtend.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit der GF immer reden, auch wenn es mal Fehltritte von dieser oder jener Seite gab. Es wurde sich auch entschuldigt und das Verhalten gebessert. Die Teamleiter sind jedoch qualifizierungsbedürftig.
Kommunikation
Die Kommunikation nach Unten ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die selben Chancen.