Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBS TEMPEST & Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist mangelhaft, zum Beispiel wird gemeckert, dass etwas falsch lief, nie aber was genau, Hauptsache man nimmt wen als Schuldigen. Absprachen werden kaum eingehalten, es sei denn, es geht um die Arbeitszeiten und Wochenenden innerhalb der Teams
Zusammenhalt ist gut, aber es gibt den einen oder anderen, die sich nicht leiden können und den anderen schlecht reden, obwohl er/sie gute Arbeitsleistungen vorweist.
Solange man nicht in der Schichtarbeit ist, gibt es eine gewisse Kernarbeitszeit, und der Start sowie Ende eines Arbeitstages ist freiwählbar, solange die Wochenarbeitszeit eingehalten wird. So lauten zumindest die offiziellen Regeln, aber diese Regelungen ändern sich oft und Überstunden kann man schlecht bis garnicht abbauen
Du bist immer der Fehler, egal ob es tatsächlich an dir lag, oder nicht : So die gefühlte Devise der Vorgesetzten. Geschreie sind auch leider keine Seltenheit
Nur bei Betrachtung der Aufgaben, ist man frei, wie man das macht, Hauptsache es kommt nicht zu Unterbrechungen der Arbeitsabläufe. Dadurch fühlt man sich auch freier und ist auch bereit, mehr als nötig zu tun.
An sich kommt man mit jedem gut klar, dennoch gibt es mit paar Leuten Diskrepanzen